一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分。)

　　1.在目前企業(yè)福利設(shè)計(jì)的一般做法中，比例最高的是基于()。

　　A.相關(guān)法規(guī)和制度

　　B.企業(yè)的承受能力

　　C.行業(yè)的一般做法

　　D.企業(yè)文化

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　　2.所有或者某些特定群體的員工按照一個(gè)事先設(shè)計(jì)好的公式來(lái)分享公司所創(chuàng)造的某一比例的利潤(rùn)，員工根據(jù)公司整體業(yè)績(jī)獲得年終獎(jiǎng)或者股票,或者是以現(xiàn)金的形式或延期支付的形式得到紅利。這屬于組織的整體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃中的()。

　　A.收益分享計(jì)劃

　　B.成功分享計(jì)劃

　　C.股票分享計(jì)劃

　　D.利潤(rùn)分享計(jì)劃

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　　二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題1分，共5分。)

　　1.通過(guò)雇用量進(jìn)行薪酬控制的方法有()。

　　A.控制員工質(zhì)量

　　B.控制產(chǎn)品質(zhì)量

　　C.控制員工人數(shù)

　　D.控制服務(wù)質(zhì)量

　　E.控制工作時(shí)數(shù)

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　　2.高級(jí)管理人員的薪酬激勵(lì)包括()。

　　A.基本薪酬

　　B.短期獎(jiǎng)金

　　C.長(zhǎng)期激勵(lì)薪酬

　　D.福利

　　E.津貼

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　　三、填空題(本大題共5小題，每小題1分，共5分。)

　　1.從資金的籌措管理和發(fā)放考慮，目前，世界上實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)家可以分為三種類(lèi)型， 即投保自助型養(yǎng)老保險(xiǎn)、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)和_____ 養(yǎng)老保險(xiǎn)。

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　　2.薪酬水平按照不同的層次可分為宏觀薪酬、微觀薪酬和__________。

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　　四、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分。)

　　1.員工福利管理

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　　2.公文處理測(cè)試

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　　五、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分。)

　　1.簡(jiǎn)述寬帶薪酬制度的實(shí)施條件。

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　　2.簡(jiǎn)述薪酬戰(zhàn)略的特征。

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　　六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分。)

　　1.論述薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要方法。

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　　2.論述崗位評(píng)價(jià)法的主要方法。

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