二、名詞解釋題

　　1、集群偏好市場細(xì)分模式：又稱自然細(xì)分市場，不同的消費群體有不同的消費偏好，但同一群體的消費偏好大體相同的細(xì)分市場。

　　2、財務(wù)戰(zhàn)略：根據(jù)公司戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略和其他職能戰(zhàn)略的要求，對企業(yè)資金進(jìn)行籌集、運用、分配以取得最大經(jīng)濟(jì)效益的方略。

　　3、生產(chǎn)戰(zhàn)略：是企業(yè)在生產(chǎn)的成本、質(zhì)量、流程等方面建立和發(fā)展相對競爭優(yōu)勢的基本途徑，規(guī)定企業(yè)生產(chǎn)制造和采購部門的工作方向，為實現(xiàn)企業(yè)總體戰(zhàn)略服務(wù)。

　　4、市場補(bǔ)闕者：指市場營銷能力薄弱、為求得生存而拾遺補(bǔ)缺的公司。

　　三、簡答題

　　1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定過程和步驟。

　　答：人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)根據(jù)總體戰(zhàn)略的要求，為適應(yīng)生存和發(fā)展的需要，對企業(yè)人力資源進(jìn)行開發(fā)，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，從中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀人才而進(jìn)行的長遠(yuǎn)性的謀劃和方略。人力資源戰(zhàn)略是為實現(xiàn)企業(yè)總體戰(zhàn)略服務(wù)的，因此，人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃必須首先以企業(yè)總體戰(zhàn)略的要求來確定目標(biāo)。其次，根據(jù)目標(biāo)，人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃可以從人力資源開發(fā)戰(zhàn)略、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略、人才使用戰(zhàn)略三個方面入手制定。

　　2、簡述生產(chǎn)質(zhì)量戰(zhàn)略的主要內(nèi)容。

　　答：生產(chǎn)質(zhì)量戰(zhàn)略的主要內(nèi)容包括：(1)產(chǎn)品功能戰(zhàn)略;(2)產(chǎn)品性能戰(zhàn)略;(3)產(chǎn)品使用壽命戰(zhàn)略;(4)產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)性戰(zhàn)略;(5)產(chǎn)品外觀戰(zhàn)略。

　　四、論述題

　　1、試論述人力資源開發(fā)戰(zhàn)略與人才使用戰(zhàn)略的基本途徑。

　　答：人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的基本途徑：(1)引進(jìn)人才戰(zhàn)略;(2)借用人才戰(zhàn)略;(3)招聘人才戰(zhàn)略;(4)自主培養(yǎng)人才戰(zhàn)略;(5)定向培養(yǎng)人才戰(zhàn)略; (6)鼓勵自學(xué)成才戰(zhàn)略。

　　人才使用戰(zhàn)略的基本途徑：(1)任人唯賢戰(zhàn)略; (2)崗位輪換使用戰(zhàn)略;(3)臺階提升使用戰(zhàn)略;(4)職務(wù)、資格雙軌使用戰(zhàn)略;(5)權(quán)力委讓使用戰(zhàn)略;(6)破格提拔使用戰(zhàn)略。

　　2、論企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略制定的主要內(nèi)容。

　　答：企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略制定的主要內(nèi)容：(1)資金籌集：籌集方式包括長期籌資(股票、證券)、短期籌資(商業(yè)信用、銀行信用、應(yīng)付費用)，籌集結(jié)構(gòu)即長期資金與短期資金分占多大比例，可以采用低風(fēng)險安全戰(zhàn)略、低成本冒險戰(zhàn)略、低成本低風(fēng)險戰(zhàn)略。 (2)資金運用：長期投資、短期投資、投資組合。 (3)利潤分配：滿足企業(yè)的再投資、穩(wěn)定的股利、合理的股利基金。