自考《網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理》復(fù)習(xí)題及答案

　　1.企業(yè)再造的核心是重新設(shè)計企業(yè)的(　　C　)

　　A.產(chǎn)品 B.組織結(jié)構(gòu)

　　C.業(yè)務(wù)流程 D.企業(yè)文化

　　2.企業(yè)文化的核心是(　　C　)

　　A.企業(yè)哲學(xué) B.企業(yè)制度

　　C.企業(yè)精神 D.企業(yè)形象

　　3.價值創(chuàng)新戰(zhàn)略是基于(　D　　)

　　A.競爭對手分析 B.企業(yè)價值分析

　　C.企業(yè)資源分析 D.顧客價值分析

　　4.在人力資源的甄選過程中，首先進(jìn)行的是(　　A　)

　　A.資格審查 B.筆試

　　C.心理測試 D.履歷調(diào)查

　　5.在人員激勵工作中，將個人需要與組織目標(biāo)結(jié)合的原則，依據(jù)的是(　　A　)

　　A.期望理論 B.雙因素理論

　　C.強(qiáng)化理論 D.公平理論

　　6.網(wǎng)上培訓(xùn)的特點是(　　B　)

　　A.低成本、低回報 B.低成本、高回報

　　C.高成本、低回報 D.高成本、高回報

　　7.企業(yè)知識管理的最終目的是(　　D　)

　　A.共享 B.交流

　　C.積累 D.創(chuàng)新

　　8.網(wǎng)絡(luò)時代，企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)是實現(xiàn)(　B　　)

　　A.企業(yè)規(guī)模的最大化 B.企業(yè)價值的最大化

　　C.企業(yè)利潤的最大化 D.企業(yè)資源的最大化

　　9.網(wǎng)絡(luò)型文化的特征是(　B　　)

　　A.高度和睦交往、高度團(tuán)結(jié)一致 B.高度和睦交往、低度團(tuán)結(jié)一致

　　C.低度和睦交往、高度團(tuán)結(jié)一致 D.低度和睦交往、低度團(tuán)結(jié)一致

　　10.美國政府為扭轉(zhuǎn)制造業(yè)競爭力下降，提出并倡導(dǎo)的敏捷制造發(fā)生于20世紀(jì)(　　D　)

　　A.20年代～30年代 B.40年代～50年代

　　C.60年代 D.70年代～80年代

　　11.不屬于準(zhǔn)時生產(chǎn)(JIT)的實施要點的是(　A　　)

　　A.盡快提供充分的物料 B.排除浪費

　　C.改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計與流程設(shè)計 D.改進(jìn)工廠布局

　　12.敏捷制造研究有兩個基本層次，其中第一個層次是(　　A　)

　　A.側(cè)重從企業(yè)組織和管理的角度研究敏捷制造的實現(xiàn)

　　B.側(cè)重從技術(shù)的角度研究敏捷制造的實現(xiàn)

　　C.側(cè)重從企業(yè)組織和技術(shù)的角度研究敏捷制造的實現(xiàn)

　　D.側(cè)重從組織變革的角度研究敏捷制造的實現(xiàn)

　　13.供應(yīng)鏈管理對企業(yè)最直接、最深刻的影響是(　　C　)

　　A.庫存控制的方式 B.生產(chǎn)運(yùn)作計劃與控制的方式

　　C.企業(yè)管理的思維方式 D.信息采集與處理的方式

　　14.供應(yīng)鏈管理背景下，企業(yè)業(yè)務(wù)流程重構(gòu)的核心思想是(　B　　)

　　A.以職能設(shè)計為中心 B.以業(yè)務(wù)流程為中心

　　C.以關(guān)鍵部門整合為中心 D.以信息技術(shù)為中心

　　15.實現(xiàn)供應(yīng)鏈管理的基礎(chǔ)是(　　C　)

　　A.績效評價 B.供應(yīng)鏈設(shè)計

　　C.信息共享 D.企業(yè)組織彈性化