一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，錯選、多選或未選均無分。)

　　1.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系是()。

　　A.沖突

　　B.限制

　　C.矛盾

　　D.對立統(tǒng)一

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　　2.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)者世界觀、人生觀方和價值觀的體現(xiàn)，與領(lǐng)導(dǎo)者的政治立場、政治取向密切相關(guān)。這是指領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的()。

　　A.外在性

　　B.從屬性

　　C.聯(lián)系性

　　D.非獨立性

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　　二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，錯選、多選、少選或未選均無分。)

　　1.下列哪些是創(chuàng)造政績的錯誤做法?()。

　　A.“一個艄公一道河”

　　B.“新官上任三把火”

　　C.堅持人民“高興不高興”

　　D.堅持人民“答應(yīng)不答應(yīng)”

　　E.實事求是

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　　2.聘任制的優(yōu)點在于()。

　　A.開拓人才能進能出的渠道

　　B.有利于鼓勵競爭，推動人才的合理流動

　　C.擴大了單位選才用人的自主權(quán)

　　D.有利于人才的發(fā)掘和選用

　　E.不容易造成受聘者的短期行為

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　　三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分。)

　　1.簡述開會應(yīng)遵循的原則。

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　　2.簡述領(lǐng)導(dǎo)者樹立清醒的政治觀念的基本要求。

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　　四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分。)

　　1.論述領(lǐng)導(dǎo)體制改革的內(nèi)容。

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　　2.試述BS法與反BS法。

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　　五、案例題(本大題共15分。)

　　1.選拔人才和使用人才，是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的一項重要職能。能否正確地選才用人，是領(lǐng)導(dǎo)成敗的關(guān)鍵，是關(guān)系到國家興衰和事業(yè)成敗的大事。胡錦濤在黨的十七大報告中指出：“不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍�！崩钤闯币蔡岢�，要充分發(fā)揮人才的第一資源作用。 請根據(jù)背景材料，簡要分析正確地選才用人是如何對我國現(xiàn)代化建設(shè)起著關(guān)鍵作用的?

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