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自學(xué)考試《組織行為學(xué)》章節(jié)試題及答案:第8章

來源:華課網(wǎng)校  [2017年7月14日]  【

自學(xué)考試《組織行為學(xué)》章節(jié)試題及答案:第8章

  第八章

  一、單選

  1、__是組織文化的核心和主體,是形成其他層的基礎(chǔ)和原因。( A ) A、觀念層 B、制度行為層 C、物質(zhì)層 D、器物層

  2、管理理論的發(fā)展經(jīng)過幾個過程,其中不包括以下哪個人性假設(shè)理論?( C) A、經(jīng)濟(jì)人 B、社會人 C、政治人 D、復(fù)雜人

  3、文化資本從構(gòu)成上來看,不包括( C ) A、凝聚力資本 B、一致性資本 C、管理力資本 D、創(chuàng)造力資本

  4、形象型資本需要通過文化的___發(fā)揮作用?( B ) A、輻射和滲透 B、輻射和發(fā)散 C、滲透和整合 D、發(fā)散和整合

  5、一致性資本主要體現(xiàn)在以下三個方面,不包括(B )? A、經(jīng)營班子 B、技術(shù)人員 C、管理人員 D、員工內(nèi)部

  6,(B )是存在和發(fā)展的基本動力,也是這一組織區(qū)別于其他組織的主要特征。

  A組織最高目標(biāo) B組織核心價值觀 C組織哲學(xué) D組織精神

  7,( A )又可以稱為符號層。

  A器物層 B制度行為層 C觀念層 D 道德層 8,恩格斯所說:“眾首先必須吃,喝,住,穿,然后才能從事政治,科學(xué),藝術(shù),宗教等等。”/這說明了( A )。

  A物質(zhì)凝聚是組織凝聚力的基礎(chǔ) B精神凝聚力是組織凝聚力的基礎(chǔ)C群體價值觀在形成組織凝聚力中的作用 D 需要的價值取向不同

  9,日本松下電器公司下屬的各個企業(yè),都有被稱為“出氣室”的“精神健康室”。這是遵循( D )心理規(guī)律來進(jìn)行的。

  A運(yùn)用心理定勢 B利用從眾心理 C激發(fā)認(rèn)同心理 D化解挫折心理

  10,( B )是實際上是經(jīng)濟(jì)力的核心。

  A信息資源 B人力資源 C科技資源 D物質(zhì)資源

  11,著名企業(yè)家張瑞敏說:“海爾集團(tuán)的核心競爭力,就是海爾文化,海爾的什么都可以復(fù)制,唯有海爾文化是競爭對手所復(fù)制不了的!边@說明了(A )。 A文化力的確是企業(yè)贏得市場競爭的一張王牌。 B經(jīng)濟(jì)力在企業(yè)的運(yùn)行中不重要。

  C組織的競爭力只和文化力有關(guān),而與政治力沒有什么關(guān)系。 D文化是企業(yè)的發(fā)展的核心競爭力

  12,清華大學(xué)的標(biāo)志,中心圖案是聞亭的鐘,傳達(dá)著以聞一多為代表的清華師生愛國的傳統(tǒng)。這說明了(A )。

  A物質(zhì)環(huán)境是觀念的載體 B觀念是與生俱有的,天生的 C觀念沒有明確的內(nèi)涵 D觀念只具有主觀性

  13,組織道德風(fēng)尚類型中,個人間過分競爭,互為對手,互相忌妒的類型是(C)。 A 幫派式道德風(fēng)尚 B封閉式道德風(fēng)尚 C 分離式道德風(fēng)尚 D家庭式道德風(fēng)尚

  14,文化實施的步驟不包括( D )。 A 解凍 B 變革 C 再解凍 D 復(fù)活

  15,在企業(yè)文化資本中,(DC ) 是企業(yè)獲得持續(xù)競爭力的不竭的動力源泉。 A 形象性資本 B 一致性資本 C創(chuàng)造力資本 D 凝聚力資本

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責(zé)編:zhangjing0102
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