自學(xué)考試《人力資源管理（一）》題及答案

　　一、 單項選擇題(1x15=15分)

　　1、保姆是一種職業(yè)，而家庭主婦則不是，因為職業(yè)具有：

　　A、經(jīng)濟性 B、社會性 C、穩(wěn)定性 D專業(yè)性

　　2、視長期職業(yè)穩(wěn)定和工作保障的人往往是具有何種職業(yè)錨：

　　A、 安全 型 B、創(chuàng)造型 C、 管理 型 D、技術(shù)成功能型

　　3、如考核的目的是將部門員工從優(yōu)到劣排個次序，則采用以下哪種考核方法最合適：

　　A、目標(biāo) 管理 B、關(guān)鍵事件法 C、標(biāo)尺評價法 D、排序法

　　4、下列哪種方法屬于 人力 資源需求預(yù)測方法：

　　A、轉(zhuǎn)換比率分析法 B、馬爾科夫分析法 C、人員接替法 D、技能清單法

　　5、下面哪一項不是制定 人力 資源規(guī)劃過程中的主要內(nèi)容?

　　A 預(yù)測未來的 人力 資源供給

　　B制定能保障人力資源供給的政策和措施

　　C供給與需求的平衡

　　D評估規(guī)劃的有效性并進行調(diào)整、控制和更新

　　6、企業(yè) 在招募、選擇、錄用和安置員工的過程中所發(fā)生的費用稱為

　　A人力資源的獲得成本

　　B人力資源的開發(fā)成本

　　C人力資源的保障成本

　　D人力資源重置成本

　　7、人力資源開發(fā)的雙重目標(biāo)是( )

　　A.提高才能，增強活力 B.提高學(xué)歷，增加效益

　　C.提高覺悟，鍛煉意志 D.加強保健，增強體魄

　　8、企業(yè) 在進行外部 人力 資源供給的預(yù)測時，應(yīng)側(cè)重于( )

　　A.關(guān)鍵人員 B.一般人員 C.臨時工 D.一線工人

　　9、“金無足赤，人無完人”體現(xiàn)在人員甄選的原則上是( )

　　A.用人所長原則 B.民主集中原則

　　C.因事?lián)袢嗽瓌t D.德才兼?zhèn)湓瓌t

　　10、從性質(zhì)上講，行政機關(guān)、企事業(yè)單位的人員培訓(xùn)屬于( )

　　A.常規(guī)教育 B.學(xué)校教育 C.繼續(xù)教育 D.基礎(chǔ)教育

　　11、絕對標(biāo)準(zhǔn)考核就是( )

　　A.用同一尺度衡量所有的人 B.用同一尺度衡量相同職務(wù)的人

　　C.用不同尺度去衡量所有的人 D.用不同尺度去衡量同一職務(wù)的人

　　12、當(dāng)一個人的行為表現(xiàn)不符合社會需要時，通過制裁的方式來抑制這種行為，使其改變行為方向，這種激勵是( )

　　A.內(nèi)激勵 B.外激勵 C.正激勵 D.負激勵

　　13、公共福利是指( )

　　A.社會要求提供的福利

　　B.法律規(guī)定必須提供的福利

　　C.員工要求提供的福利

　　D.組織根據(jù)自身的發(fā)展需要所提供的福利

　　14、目前世界上大多數(shù)國家實行的養(yǎng)老 保險 類型是( )

　　A.強制儲蓄型養(yǎng)老 保險 B.國家統(tǒng)籌型社會 保險

　　C.投保資助型社會 保險 D.子女撫養(yǎng)型養(yǎng)老

　　15、“目標(biāo)一致理論”認為，當(dāng)個人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致時，人員就不會流動。提出這一理論的是( )

　　A.美國心理學(xué)家?guī)炜?B.美國 管理 學(xué)家杜拉克

　　C.日本學(xué)者中松義郎 D.美國心理學(xué)家勒溫