[單選題]下列不屬于MRP系統(tǒng)編制和運(yùn)行生產(chǎn)計(jì)劃的依據(jù)的是()。

　　A主生產(chǎn)計(jì)劃

　　B能力需求計(jì)劃

　　C物料清單

　　D庫存狀態(tài)文件

　　參考答案：B

　　[單選題]下列關(guān)于質(zhì)量認(rèn)證的表述，不正確的是()。

　　A質(zhì)量認(rèn)證的性質(zhì)為強(qiáng)制性認(rèn)證

　　B質(zhì)量認(rèn)證包括產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和質(zhì)量管理體系認(rèn)證兩部分

　　C認(rèn)證主體是質(zhì)量認(rèn)證或質(zhì)量審核的第三方執(zhí)行機(jī)構(gòu)

　　D認(rèn)證對象是產(chǎn)品或質(zhì)量管理體系

　　參考答案：A

　　[單選題]項(xiàng)目的約束因素不包括()。

　　A時(shí)間

　　B成本

　　C績效

　　D風(fēng)險(xiǎn)

　　參考答案：D

　　[單選題]服務(wù)性生產(chǎn)的基本特征不包括()。

　　A不可分性

　　B時(shí)效性

　　C穩(wěn)定性

　　D無形性

　　參考答案：C

　　[單選題]下列關(guān)于企業(yè)成熟期的說法，錯(cuò)誤的是()。

　　A企業(yè)走向職業(yè)化管理階段

　　B面對的主要問題是技術(shù)

　　C企業(yè)容易落入戰(zhàn)略冒進(jìn)陷阱

　　D管理方式采用職業(yè)化的管理

　　參考答案：C

　　[問答題]簡述薪酬制度設(shè)計(jì)的程序。

　　參考答案：

　　(1)薪酬調(diào)查。

　　(2)崗位評(píng)估。

　　(3)現(xiàn)狀調(diào)查。

　　(4)確定企業(yè)薪酬總額。

　　(5)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金模式、津貼模式和長期激勵(lì)模式。

　　(6)形成工資制度、獎(jiǎng)金制度、福利制度和長期激勵(lì)政策文件。

　　[問答題]簡述投資管理的原則。

　　參考答案：

　　(1)做好市場調(diào)查，及時(shí)捕捉投資機(jī)會(huì)。

　　(2)建立科學(xué)的投資決策程序，認(rèn)真進(jìn)行投資項(xiàng)目的可行性分析。

　　(3)及時(shí)足額地籌集資金，保證投資項(xiàng)目的資金供應(yīng)。

　　(4)認(rèn)真分析風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬關(guān)系，適當(dāng)控制投資風(fēng)險(xiǎn)。

　　[問答題]簡述法人治理結(jié)構(gòu)的矛盾。

　　參考答案：

　　由于兩權(quán)分離，在法人治理結(jié)構(gòu)中又必   然存在作為企業(yè)所有者的委托人與作為職業(yè)經(jīng)理人的代理人之間的矛盾，這一矛盾的主要表現(xiàn)是：

　　(1)企業(yè)經(jīng)營管理者和所有者的利益不相同，追求的目標(biāo)不一致。

　　(2)企業(yè)經(jīng)營管理者和所有者的信息不對稱。

　　以上兩方面的矛盾使經(jīng)營管理者在最大限度地增進(jìn)自身效用時(shí)，可能做出不利于企業(yè)所有者的行為。

　　[問答題]簡述自主創(chuàng)新的缺點(diǎn)。

　　參考答案：

　　(1)技術(shù)開發(fā)方面的高投入和高風(fēng)險(xiǎn)性。

　　(2)生產(chǎn)制造方面的生產(chǎn)成本和質(zhì)量控制風(fēng)險(xiǎn)。

　　(3)市場銷售活動(dòng)的效果外濫性和遲滯性。

　　[問答題]簡述管理者的角色。

　　參考答案：

　　根據(jù)亨利·明茨伯格的研究，管理者扮演著10種不同的角色，管理者通過這些角色的履行來影響組織內(nèi)外個(gè)人和群體的行為。我們可以將其組合成以下三類角色：(1)人際關(guān)系方面的角色。(2)信息傳遞方面的角色。(3)決策制定方面的角色。除此之外，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大潮中，管理者還要扮演知識(shí)的學(xué)習(xí)者、掌握者，以及知識(shí)資本的挖掘者等角色。

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