自考《中國(guó)福利思想》章節(jié)復(fù)習(xí)題:第9章
第十章
名詞
十 |
殘疾人就業(yè) |
是保障殘疾人平等參與社會(huì)生活、共享社會(huì)物質(zhì)文化成果的基礎(chǔ)。 |
社會(huì)福利生產(chǎn) |
是指國(guó)家、集體和社會(huì)各界為幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)就業(yè)而組織的各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 | |
社會(huì)福利企業(yè) |
在我國(guó),集中安置有勞動(dòng)能力的殘疾人就業(yè)的特殊企業(yè),稱(chēng)為社會(huì)福利企業(yè)。社會(huì)福利企業(yè)是從事福利生產(chǎn)的具體單位,它往往與社會(huì)福利生產(chǎn)在相關(guān)研究和管理活動(dòng)中并行出現(xiàn)。 |
簡(jiǎn)答/多選/論述
1.殘疾人就業(yè)的意義
殘疾人就業(yè)是保障殘疾人平等參與社會(huì)生活、共享社會(huì)物質(zhì)文化成果的基礎(chǔ)。
①是殘疾人全面參與社會(huì)生活的基礎(chǔ)。
②是實(shí)現(xiàn)殘疾人自身權(quán)利和人生價(jià)值的必要條件。
③是提高殘疾人自身素質(zhì),實(shí)現(xiàn)殘疾人分享社會(huì)進(jìn)步成果的主要途徑。
④是穩(wěn)定社會(huì)秩序,促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的重要舉措。
2.殘疾人就業(yè)的方式和方針
方式:集中安置、分散安置、自謀職業(yè)
方針:殘疾人勞動(dòng)就業(yè),實(shí)行集中與分散相結(jié)合的方針。各級(jí)政府對(duì)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)采取優(yōu)惠政策和扶持保護(hù)措施,通過(guò)多渠道、多層次、多種形式,使殘疾人就業(yè)逐步普及、穩(wěn)定、合理。
3.社會(huì)福利企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)
性質(zhì)——企業(yè)性質(zhì),使社會(huì)福利生產(chǎn)開(kāi)始走上企業(yè)化發(fā)展的道路。社會(huì)福利企業(yè)具有一般企業(yè)的共同屬性,即從事生產(chǎn)流通領(lǐng)域里的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),又獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、追求經(jīng)濟(jì)效益。它的根本目的是為了解決殘疾人康復(fù)、培訓(xùn)和生活問(wèn)題,使其以平等姿態(tài)參與社會(huì)活動(dòng)。因此,社會(huì)福利企業(yè)具有社會(huì)福利的性質(zhì),受到國(guó)家政策的特殊保護(hù)和扶持。
特點(diǎn)——①?gòu)臉I(yè)人員的特殊性。 ②生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的局限性。
、凵a(chǎn)目的的兩重性(社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益)。 ④?chē)?guó)家政策的保護(hù)性。
4.聯(lián)系實(shí)際談?wù)勆鐣?huì)福利企業(yè)面臨的問(wèn)題,如何進(jìn)行有效的改革
主要問(wèn)題:①制度缺失:法規(guī)滯后,管理缺乏足夠的法律依據(jù);政策陳舊,可操作性不強(qiáng)。
、谫Y金緊張,社會(huì)福利企業(yè)的發(fā)展受到制約;③受到不同程度的歧視。
對(duì)策:①加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。②加大資金投入。③加快信息管理系統(tǒng)建設(shè)。
、芗訌(qiáng)政策法規(guī)體系建設(shè)。⑤加大社會(huì)社會(huì)福利企業(yè)工作宣傳力度。