一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題2分，共30分)

　　1.薪酬是雇員作為雇傭關(guān)系中的一方所得到的各種具體的服務(wù)、福利和各種( B )

　　A.非貨幣收入

　　B.貨幣收入

　　C.獎金收入

　　D.實物收入

　　2.實際實得工資與實得工資相比要( B )

　　A.多

　　A.少

　　C.相等

　　D.沒關(guān)系

　　3.下列選項中應(yīng)列入工資總額的計算范圍的是( C )

　　A.社會保險

　　B.稿費

　　C.獎金

　　D.安家費

　　4.提出人力資本理論的是( C )

　　A.梅奧

　　B.巴納德

　　C.舒爾茨

　　D.斯金納

　　5.下列屬于最低工資的內(nèi)容的是( C )

　　A.加班加點工資

　　B.勞動者保險

　　C.基本工資

　　D.福利待遇

　　6.集體工資協(xié)議鑒訂后，報送勞動保障行政部門審查的時限是( B )

　　A.5天

　　B.7天

　　C.10天

　　D.15天

　　7.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應(yīng)支付勞動者工資報酬的( C )

　　A.120%

　　B.150%

　　C.200%

　　D.300%

　　8.職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于( B )

　　A.用人單位

　　B.職工個人

　　C.用人單位和職工個人

　　D.用人單位、職工個人、社會

　　9.下列選項中屬于外部薪酬策略之外的策略是( C )

　　A.領(lǐng)先型薪酬策略

　　B.跟隨型薪酬策略

　　C.平行型薪酬策略

　　D.滯后型薪酬策略

　　10.崗位工資制是建立在什么基礎(chǔ)上的?( C )

　　A.崗位分析

　　B.崗位調(diào)查

　　C.崗位評價

　　D.崗位分級

　　11.確定薪資水平要考慮工資市場行情，這一條也稱為( A )

　　A.同工同酬原則

　　B.效率原則

　　C.合法原則

　　D.平等原則

　　12.崗位等級工資制主要有兩種形式：一崗一薪制和( C )

　　A.崗位效益工資制

　　B.一崗二薪制

　　C.一崗數(shù)薪制

　　D.崗位績效工資制

　　13.崗位要素點占崗位薪點工資制的( D )

　　A.55%左右

　　B.60%左右

　　C.65%左右

　　D.70%左右

　　14.工資的兩種基本形式為計時工資和( B )

　　A.獎金

　　B.計件工資

　　C.崗位工資

　　D.工齡工資

　　15.工資形式的內(nèi)容主要包括勞動計量和( A )

　　A.工資支付

　　B.小時工資

　　C.日工資

　　D.月工資