自考《人員素質(zhì)測評理論與方法》章節(jié)復(fù)習(xí)題：第8章

　　第八章

　　1、___A___是指如何把零散的項(xiàng)目(指標(biāo))分?jǐn)?shù)綜合為一個(gè)總分?jǐn)?shù)的方法。

　　A. 數(shù)據(jù)綜合 B. 指標(biāo)綜合

　　C. 應(yīng)用綜合 D. 信息綜合

　　2、人員素質(zhì)測評與選拔的分項(xiàng)報(bào)告全面具體，但是缺乏整體的 D 。

　　A. 明確性 B. 針對性

　　C. 代表性 D. 可比性

　　3、按照形式劃分，人員素質(zhì)測評與選拔結(jié)果報(bào)告可以分為分?jǐn)?shù)報(bào)告、 C 和評語報(bào)告。

　　A.分項(xiàng)報(bào)告 B. 綜合報(bào)告

　　C.等級報(bào)告 D. 常模報(bào)告

　　4、下列表述中， A 不屬于測評與選拔結(jié)果在運(yùn)用中所應(yīng)該注意避免的問題。

　　A. 在招聘與選拔中運(yùn)用測評與選拔結(jié)果 B. 素質(zhì)測評無用論

　　C. 對測評與選拔結(jié)果的準(zhǔn)確性期望過高 D. 以人員測評與選拔代替人事決策

　　5、數(shù)據(jù)綜合常用的方法包括累加法、平均綜合法、 B 、連乘綜合法和指數(shù)連乘法。

　　A. 差異綜合法 B. 加權(quán)綜合法

　　C. 系統(tǒng)綜合法 D. 整體綜合法