自考《人員素質(zhì)測評理論與方法》章節(jié)復(fù)習(xí)題：第7章

　　第七章

　　1、____A__ 被認為是現(xiàn)代人員素質(zhì)測評的一種新方法，起源于德國心理學(xué)家1929年建立的一套用于挑選軍官的非常先進的多項評價程序。

　　A. 評價中心 B. 素質(zhì)評價

　　C. 測評中心 D. 效應(yīng)評價

　　2、評價中心技術(shù)的特點不包括 C 。

　　A. 行為性 B. 整體互動性

　　C. 完善性 D. 情景模擬性

　　3、在測評時，把被試假定為接替某管理人員的工作，在其辦公桌上堆積一大堆亟待處理的文件，要求其在規(guī)定時間內(nèi)處理完成，這種測試形式是 D 。

　　A. 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 B. 管理游戲

　　C. 角色扮演 D. 公文處理

　　4、下列表述中， B 不屬于評價中心技術(shù)在情景設(shè)計時應(yīng)該注意的問題。

　　A. 主題突出 B. 完整性

　　C. 逼真性 D. 相似性

　　5、在測試中，小組成員各被分配一定的任務(wù)，并且相互間必須合作才能較好地完成，例如購買、供應(yīng)、裝配或搬運等。通過被試者在完成任務(wù)的過程中所表現(xiàn)出來的行為來測評被試者的素質(zhì)，這種方法是 B 。

　　A. 工作模擬 B. 管理游戲

　　C. 角色扮演 D. 公文處理