自考《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法》章節(jié)復(fù)習(xí)題：第6章

　　第六章

　　1、下列關(guān)于面試的描述，正確的是 D 。

　　A. 面試就是面對(duì)面的閑聊

　　B. 面試基本上等同于簡(jiǎn)單的口試

　　C. 面試的內(nèi)容限于儀表、舉止、知識(shí)面

　　D. 面試中的確認(rèn)階段最好以開放性的問題為主，一般時(shí)間約占全部面試過程的5%

　　2、在面試中主試人員提問時(shí)，要注意把握的事項(xiàng)不包括 A 。

　　A. 不應(yīng)給被試人員彌補(bǔ)缺撼的機(jī)會(huì) B. 提問的形式要多樣

　　C. 問題必須簡(jiǎn)明易懂 D. 創(chuàng)造和諧的氣氛

　　3、下列關(guān)于近年來出現(xiàn)的面試發(fā)展趨勢(shì)的描述，不正確的是 B 。

　　A. 考官內(nèi)行化 B. 過程精簡(jiǎn)化

　　C. 內(nèi)容全面化 D. 程序規(guī)范化

　　4、面試是一種經(jīng)過精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)合下以面對(duì)面的 D 為特點(diǎn)，由表及里測(cè)評(píng)應(yīng)試者有關(guān)素質(zhì)的一種人員考選技術(shù)。

　　A. 考察與測(cè)評(píng) B. 測(cè)驗(yàn)與測(cè)量

　　C. 了解與調(diào)查 D. 交談與觀察

　　5、下列測(cè)評(píng)方式中，信息溝通渠道最多、信息量最大、信息利用率也最高的是 C 。

　　A. 筆試 B. 心理測(cè)驗(yàn)

　　C. 面試 D. 投射技術(shù)