自考《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》章節(jié)習(xí)題：第1章

　　1、如何理解勞動(dòng)力需求的含義?

　　答：勞動(dòng)力需求是指，在一定時(shí)期內(nèi)，在某種工資率下雇主愿意并能夠雇傭到的勞動(dòng)力的數(shù)量。勞動(dòng)力需求和三個(gè)問題密切相關(guān)：第一，勞動(dòng)力需求是派生性需求;第二，邊際生產(chǎn)力理論是勞動(dòng)力需求理論的支持理論之一;第三：勞動(dòng)力需求是意愿和支付能力的統(tǒng)一。

　　2、何為勞動(dòng)力需求彈性?

　　答：勞動(dòng)力的需求彈性是指勞動(dòng)力需求量(及供給量)的變化對(duì)工資水平變化的影響程度。勞動(dòng)力供給量大的時(shí)候，如工資下降幅度大，說明供給彈性大，如果工資不怎么變化，則說明供給彈性需求小。按絕對(duì)值的大小，勞動(dòng)力需求彈性共有5種狀態(tài)。

　　3、工資率和產(chǎn)品需求的變化如何對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生影響?

　　答：工資上升對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生的影響有兩種，一個(gè)是替代效應(yīng)，一個(gè)是規(guī)模效應(yīng)。產(chǎn)品價(jià)格的上漲，會(huì)使銷售額下降，產(chǎn)出量減少，因而企業(yè)會(huì)對(duì)勞動(dòng)力的需求量下降。

　　4、在考察勞動(dòng)力需求時(shí)通常有哪些假設(shè)條件?

　　答：生產(chǎn)技術(shù)的假設(shè)、組織目標(biāo)的假設(shè)、市場(chǎng)環(huán)境的假設(shè)、勞動(dòng)力是否同質(zhì)的假設(shè)。

　　5、試分析安全競(jìng)爭(zhēng)條件下的企業(yè)短期勞動(dòng)需求。

　　答：完全競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)是指企業(yè)所處的產(chǎn)品和要素市場(chǎng)都是完全競(jìng)爭(zhēng)的。在產(chǎn)品市場(chǎng)和要素市場(chǎng)上供求的雙方人數(shù)都很多，產(chǎn)品與產(chǎn)品之間、要素與要素之間沒有任何區(qū)別，產(chǎn)品和要素的供求雙方都具有完全的信息，產(chǎn)品和要素可以充分自由的流動(dòng)，等等。

　　企業(yè)使用勞動(dòng)要素的原則是利潤最大化，即增加一單位勞動(dòng)的使用所帶來的“邊際收益”即勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品價(jià)值和“邊際成本”即工資相等。公式：MPL·P =W

　　單個(gè)企業(yè)的勞動(dòng)需求曲線與其邊際產(chǎn)品價(jià)值曲線重合，并且向右下方傾斜。整個(gè)市場(chǎng)的勞動(dòng)需求曲線可以看成是所有企業(yè)的勞動(dòng)需求曲線的簡單水平加總。該曲線仍然是向右下方傾斜的，但比邊際產(chǎn)品價(jià)值曲線要陡峭。

　　6、企業(yè)長期勞動(dòng)力需求有哪些特點(diǎn)?

　　答：長期勞動(dòng)力需求曲線比短期勞動(dòng)需求曲線平緩，這也意味著長期勞動(dòng)力需求比短期勞動(dòng)需求彈性大。

　　7、非盈利企業(yè)的勞動(dòng)力需求有哪些特點(diǎn)?

　　答：一在市場(chǎng)工資率相同的情況下，非營利性企業(yè)比利潤最大化企業(yè)使用更多的勞動(dòng)力;二非營利性企業(yè)的勞動(dòng)力需求曲線比利潤最大化企業(yè)的更平坦。

　　8、影響社會(huì)勞動(dòng)力需求的因素有哪些?

　　答：影響勞動(dòng)力需求的因素包括微觀因素和宏觀因素兩方面。 其中微觀因素包括：(1)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、(2)企業(yè)技術(shù)和管理水平、(3)企業(yè)利潤量、(4)工資變化、(5)其他要素價(jià)格、(6)預(yù)期等。宏觀因素包括：(1)社會(huì)生產(chǎn)規(guī)模大小、(2)國家經(jīng)濟(jì)體制、(3)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)狀況、(4)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、(6)對(duì)外開放程度、(7)相應(yīng)的市場(chǎng)環(huán)境、(8)政府政策等。

　　9、試分析技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)力需求的影響。

　　答：技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)力需求的影響表現(xiàn)在：一是使企業(yè)能以較少的勞動(dòng)投入生產(chǎn)既定的產(chǎn)品產(chǎn)量，減少勞動(dòng)力需求量;二是使生產(chǎn)成本下降，產(chǎn)品銷量上升，產(chǎn)出規(guī)模擴(kuò)大，從而使勞動(dòng)力需求量增加。