各盟市人力資源和社會保障局、財(cái)政局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局、財(cái)政局，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企事業(yè)單位：

　　為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)精神，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意并報(bào)人力資源和社會保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題通知如下：

　　一、降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例

　　自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以下簡稱養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一降至16%。

　　二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率

　　自2019年5月1日起，延長《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳 財(cái)政廳 地方稅務(wù)局關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕25號)的執(zhí)行期限至2020年4月30日。在此期間，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%,其中用人單位和職工個人仍分別執(zhí)行0.5%。

　　自2019年5月1日起，延長《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳 財(cái)政廳關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2018〕26號)中降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的執(zhí)行期限至2020年4月30日。2018年底工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率(指2018年階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策執(zhí)行前適用的費(fèi)率，下同)為基礎(chǔ)下調(diào)20%，累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。階段性降費(fèi)期內(nèi)，費(fèi)率確定后一般不作調(diào)整。

　　三、調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)政策

　　自2019年5月1日起，調(diào)整和完善社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)政策。

　　(一)調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。以上年度自治區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定養(yǎng)老保險(xiǎn)個人繳費(fèi)基數(shù)上下限。

　　(二)完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)政策。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，以本單位上年度工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(三)完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在上年度自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

　　四、繳費(fèi)政策銜接

　　降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例后，單位補(bǔ)繳2019年4月30日之前欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，仍按原政策規(guī)定執(zhí)行。

　　五、資金保障

　　調(diào)整繳費(fèi)政策形成的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支缺口，原則上按照現(xiàn)行分級負(fù)擔(dān)的財(cái)政體制，由參保地政府負(fù)責(zé)解決;中央和自治區(qū)駐盟市并在盟市參保的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，自治區(qū)財(cái)政依據(jù)參保職工和離退休人數(shù)、繳費(fèi)工資、中央財(cái)政補(bǔ)助資金等因素予以適當(dāng)補(bǔ)助。調(diào)整繳費(fèi)政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口，通過挖掘費(fèi)源潛力、強(qiáng)化擴(kuò)面征繳、加大各級財(cái)政投入力度、動用積累基金等措施加以解決。各級政府要通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)責(zé)任目標(biāo)考核機(jī)制、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口各級政府責(zé)任分擔(dān)機(jī)制等措施，確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

　　六、工作要求

　　各地區(qū)、各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，不折不扣地落實(shí)好降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率、調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)等政策規(guī)定。實(shí)施中要及時研究解決相關(guān)問題，重大問題要及時上報(bào)自治區(qū)人力資源社會保障廳、財(cái)政廳。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳 內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳

　　2019年4月26日