【多項選擇題】下列有關(guān)公司債券的論斷中，正確的有()。

A.分次結(jié)息的債券在折價前提下，每年的實際利息費用均大于票面利息

B.分次結(jié)息的債券在溢價前提下，每年的票面利息均大于實際利息費用

C.到期一次還本付息的債券，每年的實際利息費用和票面利息呈上升態(tài)勢

D.當(dāng)市率小于面率時，分次付息債券的理論發(fā)行價為溢價

『正確答案』ABD

『答案解析』選項C，到期一次還本付息債券的票面利息每期均等。

【多項選擇題】M公司經(jīng)批準(zhǔn)于2018年1月1日發(fā)行債券10000張，每張面值100元，票面利率8%，期限5年，每年末付息一次，發(fā)行債券當(dāng)時的市場利率為6.1%，債券發(fā)行價格為108萬元。債券溢折價采用實際利率法攤銷。基于上述資料，如下會計指標(biāo)中正確的有()。

A.2018年末應(yīng)付債券的賬面余額為106.59萬元

B.2019年的利息費用為6.5萬元

C.分次付息到期還本的債券在溢價前提下，每期的利息費用呈下降態(tài)勢

D.分次付息到期還本的債券在溢價前提下，每期的攤余成本呈上升態(tài)勢

『正確答案』ABC

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【多項選擇題】下列有關(guān)職工薪酬的論斷中，錯誤的有()。

A.原生產(chǎn)工人的辭退福利計入生產(chǎn)成本

B.婚假屬于累積帶薪缺勤

C.設(shè)定受益計劃屬于其他長期職工福利

D.企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬

『正確答案』ABC

『答案解析』選項A，辭退福利計入管理費用，與原崗位無關(guān);選項B，婚假屬于非累積帶薪缺勤;選項C，設(shè)定受益計劃屬于離職后福利。

【多項選擇題】職工薪酬準(zhǔn)則所界定的職工范圍包括()。

A.與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工

B.雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員，如獨立董事

C.未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員

D.企業(yè)的股東

『正確答案』ABC

【多項選擇題】甲公司以其100件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給生產(chǎn)工人，單位產(chǎn)品的成本為0.8萬元，市場價為1萬元，增值稅稅率13%，消費稅稅率1%。如下指標(biāo)中錯誤的有()。

A.甲公司認(rèn)定“稅金及附加”1萬元

B.甲公司認(rèn)定“生產(chǎn)成本”100萬元

C.甲公司認(rèn)定“主營業(yè)務(wù)收入”100萬元

D.甲公司認(rèn)定“管理費用”113萬元

『正確答案』BD

【多項選擇題】2015年初甲公司為穩(wěn)定管理隊伍，與10名中層管理人員簽訂如下協(xié)議：①以每套30萬元的價格售予每位管理人員一套公寓;②每位管理人員必須自協(xié)議簽訂之日起服務(wù)5年，如違約則由公司無償收回公寓。此協(xié)議于2015年初生效并當(dāng)即執(zhí)行。甲公司在2014年12月以每套80萬元的價格購入10套公寓，假定不考慮相關(guān)稅費。下列指標(biāo)中，錯誤的有()。

A.甲公司2015年確認(rèn)管理費用100萬元

B.甲公司2015年確認(rèn)管理費用500萬元

C.甲公司2015年確認(rèn)管理費用400萬元

D.如無服務(wù)年限所限，2015年甲公司應(yīng)認(rèn)定管理費用500萬元

『正確答案』BC

『答案解析』甲公司2015年應(yīng)確認(rèn)的管理費用=(80×10-30×10)/5=100(萬元)。

【單項選擇題】乙公司共有100名職工，自2014年1月1日起，該公司實行累積帶薪缺勤制度。每個職工每年可享受10個工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個日歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢;職工休年休假時，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，不足部分再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除;職工離開公司時，對未使用的累積帶薪年休假無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。

2014年12月31日，每個職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為5天，預(yù)計2015年有95名職工將享受不超過10天的帶薪年休假，有5名總部職工每人將平均享受12天年休假(假定均為管理人員)，乙公司平均每名職工日工資為1000元，則乙公司在2014年12月31日預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致預(yù)期將支付的工資為()元。

A.10000B.60000

C.70000D.25000

『正確答案』A

【多項選擇題】下列有關(guān)借款費用資本化的表述中，正確的有()。

A.所建造固定資產(chǎn)的支出基本不再發(fā)生，應(yīng)停止借款費用資本化

B.固定資產(chǎn)建造中發(fā)生正常中斷且連續(xù)超過3個月的，應(yīng)暫停借款費用資本化

C.固定資產(chǎn)建造中發(fā)生非正常中斷且連續(xù)超過1個月的，應(yīng)暫停借款費用資本化

D.所建造固定資產(chǎn)基本達到設(shè)計要求，不影響正常使用，應(yīng)停止借款費用資本化

『正確答案』AD

『答案解析』選項B應(yīng)是非正常中斷;選項C應(yīng)是3個月。

【單項選擇題】甲公司為籌建一廠房于2018年年初借入專門借款1000萬元，年利率為9%，期限為3年，每年年末付息，到期還本。工程于2018年4月1日開工，工程期2年。8月1日因洪災(zāi)停工，直至12月1日才重新開工，當(dāng)年工程支出狀況為：4月1日支出300萬元;6月1日支出200萬元;7月1日支出50萬元;12月1日支出100萬元。甲公司將閑置資金用于基金投資，月收益率為8‰，則甲公司當(dāng)年專門借款利息費用計入資本化的金額為()萬元。

A.15.9B.52.5

C.14.1D.38.4

『正確答案』A

【單項選擇題】2018年1月1日，甲公司取得專門借款2000萬元直接用于當(dāng)日開工建造的廠房，2018年累計發(fā)生建造支出1800萬元，2019年1月1日，該企業(yè)又取得一般借款500萬元，年利率為6%，當(dāng)天發(fā)生建造支出300萬元，以借入款項支付(甲企業(yè)無其他一般借款)。不考慮其他因素，甲企業(yè)按季計算利息費用資本化金額。截至2019年第一季度末，該廠房尚未建造完成。2019年第一季度該企業(yè)應(yīng)予資本化一般借款利息費用為()萬元。

A.1.5B.3

C.4.5D.7.5

『正確答案』A

『答案解析』專門借款一共是2000萬元，2018年累計支出1800萬元，2019年支出的300萬元中有200萬元屬于專門借款，一般借款占用100萬元，因此2019年第一季度該企業(yè)應(yīng)予資本化的一般借款利息費用=100×6%×3/12=1.5(萬元)。

【單項選擇題】甲于2019年1月1日正式動工興建一棟辦公樓，工期預(yù)計為1年，工程采用出包方式，合同約定分別于2019年1月1日、7月1日和10月1日支付工程進度款1500萬元、3500萬元和2000萬元。甲公司為建造辦公樓借入兩筆專門借款：①2019年1月1日借入專門借款2000萬元，借款期限為3年，年利率為8%，利息按年支付;②2019年7月1日借入專門借款2000萬元，借款期限為5年，年利率為10%，利息按年支付。閑置的專門借款資金用于固定收益?zhèn)�券的短期投資，月收益率為0.5%。

甲公司為建造辦公樓占用了兩筆一般借款：①2017年8月1日向某商業(yè)銀行借入長期借款1000萬元，期限為3年，年利率為6%，按年支付利息，到期還本;②2018年1月1日按面值發(fā)行公司債券10000萬元，期限為3年，年利率為8%，按年支付利息，到期還本。該項目如期達到預(yù)定可使用狀態(tài)。2019年甲公司一般借款的借款費用資本化率是()。

A.7.68%B.7.76%

C.7.82%D.7.91%

『正確答案』C