『例題·單選題』如果上市公司以其應(yīng)付票據(jù)作為股利支付給股東,則這種股利的方式稱為( )。
A.現(xiàn)金股利 B.股票股利 C.財產(chǎn)股利 D.負債股利
『正確答案』D
『答案解析』上市公司以其應(yīng)付票據(jù)作為股利支付給股東屬于負債股利。
『例題·多選題』企業(yè)在不能及時收到貨款的情況下,為了延緩納稅,可以采取的銷售方式包括( )。
A.委托代銷
B.分期收款
C.全額包銷
D.余額包銷
『正確答案』AB
『答案解析』企業(yè)在不能及時收到貨款的情況下,可以采用委托代銷、分期收款等銷售方式,等收到代銷清單或合同約定的收款日期到來時再開具發(fā)票,承擔(dān)納稅義務(wù),從而起到延緩納稅的作用。
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『例題·單選題』財政部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)重組業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅處理若干問題的通知》和現(xiàn)行的《企業(yè)所得稅法》對資產(chǎn)重組規(guī)定了兩類稅務(wù)處理方法:一般性稅務(wù)處理方法和特殊性稅務(wù)處理方法,下列相關(guān)說法中不正確的是( )。
A.一般性稅務(wù)處理方法強調(diào)重組交易中的增加值一定要繳納企業(yè)所得稅
B.特殊性稅務(wù)處理方法規(guī)定股權(quán)支付部分可以免于確認所得
C.特殊性稅務(wù)處理不可以抵扣相關(guān)企業(yè)的虧損
D.在進行重組時,應(yīng)該盡量滿足特殊性稅務(wù)處理條件
『正確答案』C
『答案解析』如果企業(yè)并購重組符合特殊性稅務(wù)處理的規(guī)定,合并企業(yè)可以對被合并企業(yè)的虧損進行彌補, 獲得抵稅收益,可由合并企業(yè)彌補的被合并企業(yè)虧損的限額等于被合并企業(yè)凈資產(chǎn)公允價值乘以截至合并業(yè)務(wù)發(fā)生當(dāng)年末國家發(fā)行的最長期限的國債利率。
『例題·單選題』下列股利政策中,根據(jù)股利無關(guān)論制定的是( )。
A.剩余股利政策
B.固定股利支付率政策
C.穩(wěn)定增長股利政策
D.低正常股利加額外股利政策
『正確答案』A
『答案解析』股利無關(guān)論認為,在一定的假設(shè)條件限制下,股利政策不會對公司的價值或股票的價格產(chǎn)生任何影響,投資者不關(guān)心公司股利的分配。公司市場價值的高低,是由公司所選擇的投資決策的獲利能力和風(fēng)險組合所決定的,而與公司的利潤分配政策無關(guān)。剩余股利政策是指公司在有良好的投資機會時,根據(jù)目標資本結(jié)構(gòu),測算出投資所需的權(quán)益資本額,先從盈余中留用,然后將剩余的盈余作為股利來分配, 即凈利潤首先滿足公司的權(quán)益資金融資需求,如果還有剩余,就派發(fā)股利;如果沒有,則不派發(fā)股利。由此可知,剩余股利政策的理論依據(jù)是股利無關(guān)論。
『例題·單選題』下列股利政策中,具有較大財務(wù)彈性,且可使股東得到相對穩(wěn)定的股利收入的是( )。
A.低正常股利加額外股利政策
B.固定股利支付率政策
C.固定或穩(wěn)定增長的股利政策
D.剩余股利政策
『正確答案』A
『答案解析』低正常股利加額外股利政策的優(yōu)點包括賦予公司較大的靈活性,使公司在股利發(fā)放上留有余地,并具有較大的財務(wù)彈性;使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收入,從而吸引住這部分股東。
『例題·多選題』下列各項股利政策中,股利水平與當(dāng)期盈利直接關(guān)聯(lián)的有( )。
A.固定股利政策
B.穩(wěn)定增長股利政策
C.固定股利支付率政策
D.低正常股利加額外股利政策
『正確答案』CD
『答案解析』固定或穩(wěn)定增長的股利政策下,公司將每年派發(fā)的股利額固定在某一特定水平或是在此基礎(chǔ)上維持某一固定比率逐年穩(wěn)定增長,由此可知,股利的支付與企業(yè)的盈利相脫節(jié)。固定股利支付率政策下, 公司將每年凈利潤的某一固定百分比作為股利分派給股東。低正常股利加額外股利政策下,在公司盈余較多、資金較為充裕的年份向股東發(fā)放額外股利,所以本題的答案為選項 CD。
『例題·單選題』下列關(guān)于股利理論的說法中,不正確的是( )。
A.“手中鳥”理論認為,厭惡風(fēng)險的投資者會偏好確定的股利收益,而不愿將收益留存在公司內(nèi)部
B.信號傳遞理論認為,在信息不對稱的情況下,公司可以通過股利政策向市場傳遞有關(guān)公司未來盈利能力的信息,從而會影響公司的股價
C.所得稅差異理論認為,由于普遍存在的稅率差異及納稅時間的差異,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用高股利政策
D.代理理論認為,股利政策是協(xié)調(diào)股東與管理者之間代理關(guān)系的一種約束機制,應(yīng)該選擇代理成本與外部融資成本之和最小的股利方案
『正確答案』C
『答案解析』所得稅差異理論認為,對資本利得征收的稅率低于對股利收益征收的稅率,且納稅時間選擇更有彈性(延遲納稅),因此資本利得收入比股利收入更有助于實現(xiàn)收益最大化目標,公司應(yīng)當(dāng)采用低股利政策,選項 C 不正確。
『例題·多選題』下列關(guān)于利潤分配制約因素的說法中,不正確的有( )。
A.為了防止控制權(quán)被稀釋,股東會傾向于較高的股利支付水平
B.如果企業(yè)的資產(chǎn)有較強的流動性,則公司具有較強的股利支付能力
C.在通貨膨脹時期,企業(yè)一般采取偏松的利潤分配政策
D.一些高股利收入的股東出于避稅的考慮,往往傾向于較低的股利支付水平
『正確答案』AC
『答案解析』公司支付較高的股利導(dǎo)致留存收益減少,當(dāng)公司為有利可圖的投資機會籌集所需資金時,發(fā)行新股的可能性增大,新股東的加入必 然稀釋公司的控制權(quán)。所以,為了防止控制權(quán)被稀釋,股東會傾向于較低的股利支付水平,選項 A 的說法不正確。通貨膨脹會帶來貨幣購買力水平下降,導(dǎo)致固定資產(chǎn)重置資金不足,此時,企業(yè)往往不得不考慮留用一定的利潤,以便彌補由于購買力下降而造成的固定資產(chǎn)重置資金缺口。因此,在通貨膨脹時期,企業(yè)一般會采取偏緊的利潤分配政策,選項 C 的說法不正確。
『例題·單選題』下列關(guān)于股利分配政策的表述中,正確的是( )。
A.公司盈余的穩(wěn)定程度與股利支付水平負相關(guān)
B.償債能力弱的公司一般不應(yīng)采用高現(xiàn)金股利政策
C.基于控制權(quán)的考慮,股東會傾向于較高的股利支付水平
D.債權(quán)人不會影響公司的股利分配政策
『正確答案』B
『答案解析』一般來講,公司的盈余越穩(wěn)定,其股利支付水平也就越高,所以選項 A 錯誤;基于控制權(quán)的考慮,股東會傾向于較低的股利支付水平,所以選項 C 錯誤;根據(jù)債務(wù)條約,債權(quán)人通常都會在債務(wù)契約、租賃合同中加入關(guān)于借款公司股利政策的限制條款,所以選項 D 錯誤。
『例題·計算分析題』(2020)甲公司發(fā)放股票股利前,投資者張某持有甲公司普通股 20 萬股, 甲公司的股東權(quán)益賬戶情況如下,股本為 2000 萬元(發(fā)行在外的普通股為 2000 萬股,面值 1 元),資本公積為 3000 萬元,盈余公積 2000 萬元,未分配利潤 3000 萬元。公司每 10 股發(fā)放 2 股股票股利。按市值確定的股票股利總額為 2000 萬元。 要求:
(1)計算股票股利發(fā)放后的“未分配利潤”項目余額。
(2)計算股票股利發(fā)放后的“股本”項目余額。
(3)計算股票股利發(fā)放后的“資本公積”項目余額。
(4)計算股票股利發(fā)放后張某持有公司股份的比例。
『正確答案』
(1)發(fā)放股票股利后的未分配利潤=3000-2000=1000(萬元)
(2)股本增加=2000×2/10×1=400(萬元), 發(fā)放股票股利后的股本=2000+400=2400(萬元)
(3)發(fā)放股票股利后的資本公積=3000+(2000-400)=4600(萬元)
(4)股票股利不影響投資人的持股比例,因此張某的持股比例依然是 1%
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計算機營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護士資格證初級護師主管護師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論