第九章 收入與分配管理

第四節(jié) 分配管理

　　本章屬于考試的重點(diǎn)章節(jié)。各種題型均可涉及，銷售預(yù)測(cè)分析、銷售定價(jià)管理、股利政策容易在主觀題中進(jìn)行命題，預(yù)計(jì)考試分值在10分左右。

　　主要知識(shí)點(diǎn)：

　　1.股利政策與企業(yè)價(jià)值

　　2.利潤(rùn)分配制約因素

　　3.股利支付形式與程序

　　4.股票分割與股票回購

　　5.股權(quán)激勵(lì)

　　[單選題]下列凈利潤(rùn)分配事項(xiàng)中，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和制度，應(yīng)當(dāng)最后進(jìn)行的是()。

　　A向股東分配股利

　　B提取任意公積金

　　C提取法定公積金

　　D彌補(bǔ)以前年度虧損

　　參考答案：A

　　[單選題]厭惡風(fēng)險(xiǎn)的投資者偏好確定的股利收益，而不愿將收益留存在公司內(nèi)部去承擔(dān)未來的投資風(fēng)險(xiǎn)，因此公司采用高現(xiàn)金股利政策有利于提升公司價(jià)值。這種觀點(diǎn)的理論依據(jù)是()。

　　A代理理論

　　B信號(hào)傳遞理論

　　C所得稅差異理論

　　D“手中鳥”理論

　　參考答案：D

　　[單選題]下列關(guān)于固定股利支付率政策的說法中，不正確的是()。

　　A體現(xiàn)了多盈多分、少盈少分、無盈不分的股利分配原則

　　B從企業(yè)支付能力的角度看，這是一種不穩(wěn)定的股利政策

　　C比較適用于那些處于穩(wěn)定發(fā)展階段且財(cái)務(wù)狀況也較穩(wěn)定的公司

　　D該政策下，容易使公司面臨較大的財(cái)務(wù)壓力

　　參考答案：B

　　[單選題]下列關(guān)于股利支付形式的說法中，不正確的是()。

　　A財(cái)產(chǎn)股利和負(fù)債股利實(shí)際上是現(xiàn)金股利的替代

　　B股票股利會(huì)引起所有者權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生變化

　　C以公司所擁有的其他公司的債券支付股利，屬于支付負(fù)債股利

　　D發(fā)放股票股利可能導(dǎo)致資本公積增加

　　參考答案：C

　　[單選題]在下列股利分配政策中，能保持股利與收益之間一定的比例關(guān)系，并體現(xiàn)多盈多分、少盈少分、無盈不分原則的是()。

　　A剩余股利政策

　　B固定或穩(wěn)定增長(zhǎng)的股利政策

　　C固定股利支付率政策

　　D低正常股利加額外股利政策

　　參考答案：C

　　[單選題]某公司2019年的稅后利潤(rùn)為2000萬元，年末的普通股股數(shù)為1000萬股，2020年的投資計(jì)劃需要資金2200萬元，公司的目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)為權(quán)益資本占60%，債務(wù)資本占40%。如果該公司實(shí)行剩余股利政策，則2019年的每股股利為()元。

　　A0.50

　　B2

　　C0.68

　　D0.37

　　參考答案：C

　　[單選題]下列各項(xiàng)中，受企業(yè)股票分割影響的是()。

　　A每股股票價(jià)值

　　B股東權(quán)益總額

　　C企業(yè)資本結(jié)構(gòu)

　　D股東持股比例

　　參考答案：A

　　[單選題]根據(jù)被激勵(lì)者完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的情況，以普通股作為長(zhǎng)期激勵(lì)形式支付給經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)模式是()。

　　A業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式

　　B股票增值權(quán)模式

　　C股票期權(quán)模式

　　D限制性股票模式

　　參考答案：A

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