【例題·單項(xiàng)選擇題】與個(gè)人獨(dú)資企業(yè)相比,下列各項(xiàng)中屬于公司制企業(yè)特點(diǎn)的是( )。
A.企業(yè)所有者承擔(dān)無(wú)限債務(wù)責(zé)任
B.企業(yè)所有權(quán)轉(zhuǎn)移困難
C.企業(yè)可以無(wú)限存續(xù)
D.企業(yè)融資渠道較少
『正確答案』C
『答案解析』公司制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn):(1)容易轉(zhuǎn)讓所有權(quán)。(2)有限債務(wù)責(zé)任。(3)公司制企業(yè)可以無(wú)限存續(xù),一個(gè)公司在最初的所有者和經(jīng)營(yíng)者退出后仍然可以繼續(xù)存在。(4)公司制企業(yè)融資渠道較多,更容易籌集所需資金。公司制企業(yè)的缺點(diǎn):(1)組建公司的成本高。(2)存在代理問(wèn)題。(3)雙重課稅。
【例題·單項(xiàng)選擇題】若上市公司以股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),則衡量股東財(cái)富大小的最直觀的指標(biāo)是( )。
A.每股收益
B.股價(jià)
C.凈利潤(rùn)
D.凈資產(chǎn)收益率
『正確答案』B
『答案解析』上市公司的股東財(cái)富=股票數(shù)量×股票市場(chǎng)價(jià)格,因此,在股票數(shù)量一定的情況下,股票價(jià)格達(dá)到最高時(shí),股東財(cái)富也達(dá)到最大。
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【例題·單項(xiàng)選擇題】下列指標(biāo)中,容易導(dǎo)致企業(yè)短期行為的是( )。
A.相關(guān)者利益最大化
B.企業(yè)價(jià)值最大化
C.股東財(cái)富最大化
D.利潤(rùn)最大化
『正確答案』D
『答案解析』由于利潤(rùn)指標(biāo)通常按年計(jì)算,企業(yè)決策也往往會(huì)服務(wù)于年度指標(biāo)的完成或?qū)崿F(xiàn),所以利潤(rùn)最大化可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向,影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
【例題·單項(xiàng)選擇題】下列關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的表述中,錯(cuò)誤的是( )。
A.企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)彌補(bǔ)了股東財(cái)富最大化目標(biāo)過(guò)于強(qiáng)調(diào)股東利益的不足
B.相關(guān)者利益最大化目標(biāo)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)將除股東之外的其他利益相關(guān)者至于首要地位
C.利潤(rùn)最大化目標(biāo)要求企業(yè)提高資源配置效率
D.股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較適用于上市公司
『正確答案』B
『答案解析』相關(guān)者利益最大化目標(biāo),強(qiáng)調(diào)股東的首要地位,并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系,選項(xiàng)B的表述不正確。
【例題·多項(xiàng)選擇題】公司制企業(yè)可能存在經(jīng)營(yíng)者和股東之間的利益沖突,解決這一沖突的方式有( )。
A.解聘
B.接收
C.收回借款
D.授予股票期權(quán)
『正確答案』ABD
『答案解析』協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的方式包括:解聘、接收和激勵(lì),其中激勵(lì)分為股票期權(quán)和績(jī)效股兩種。
【例題·單項(xiàng)選擇題】按照財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的總體要求,利用專門方法對(duì)各種備選方案進(jìn)行比較和分析,從中選出最 佳方案的是( )。
A.財(cái)務(wù)分析
B.財(cái)務(wù)控制
C.財(cái)務(wù)決策
D.財(cái)務(wù)計(jì)劃
『正確答案』C
『答案解析』財(cái)務(wù)決策是指按照財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的總體要求,利用專門的方法對(duì)各種備選方案進(jìn)行比較和分析,從中選出最 佳方案的過(guò)程。
【例題·判斷題】公司將已籌集資金投資于高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目會(huì)給原債權(quán)人帶來(lái)高風(fēng)險(xiǎn)和高收益。( )
『正確答案』×
『答案解析』公司將已籌集資金投資于高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目,會(huì)增大償債風(fēng)險(xiǎn),債權(quán)人的負(fù)債價(jià)值也必 然會(huì)降低,造成債權(quán)人風(fēng)險(xiǎn)與收益的不對(duì)稱。
【例題·判斷題】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)理論包括利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化、公司價(jià)值最大化和相關(guān)者利益最大化等理論,其中,公司價(jià)值最大化、股東財(cái)富最大化和相關(guān)者利益最大化都是以利潤(rùn)最大化為基礎(chǔ)的。( )
『正確答案』×
『答案解析』利潤(rùn)最大化、企業(yè)價(jià)值最大化以及相關(guān)者利益最大化等各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo),都以股東財(cái)富最大化為基礎(chǔ)。
【例題·判斷題】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在謀求所有者權(quán)益最大化之外所承擔(dān)的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù),一般劃分為企業(yè)對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任和對(duì)債權(quán)人的責(zé)任兩大類。( )
『正確答案』×
『答案解析』企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。具體來(lái)說(shuō),企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要包括:對(duì)員工的責(zé)任、對(duì)債權(quán)人的責(zé)任、對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任、對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任、對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任,此外,企業(yè)還有義務(wù)和責(zé)任遵從政府的管理、接受政府的監(jiān)督。
【例題·判斷題】不論是公司制企業(yè)還是合伙制企業(yè),股東或合伙人都面臨雙重課稅問(wèn)題,即在繳納企業(yè)所得稅后,還要繳納個(gè)人所得稅。( )
『正確答案』×
『答案解析』公司制企業(yè)存在雙重課稅問(wèn)題,合伙制企業(yè)不存在雙重課稅問(wèn)題。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論