1.【判斷題】一種稅的節(jié)約可能引起另一種稅的增加,所以納稅籌劃要求企業(yè)必須從整體角度考慮納稅負(fù)擔(dān),也就是需要遵循系統(tǒng)性原則。( )
2.【單選題】下列股利政策中,有利于保持企業(yè)最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)的是( )。
A.剩余股利政策
B.固定或穩(wěn)定增長的股利政策
C.固定股利支付率政策
D.低正常股利加額外股利政策
3.【單選題】厭惡風(fēng)險的投資者偏好確定的股利收益,而不愿將收益存在公司內(nèi)部去承擔(dān)未來的投資風(fēng)險,因此公司采用高現(xiàn)金股利政策有利于提升公司價值,這種觀點(diǎn)的理論依據(jù)是 ( ) 。
A.代理理論
B.所得稅差異理論
C.信號傳遞理論
D.“手中鳥”理論
4.【單選題】下列各項中,屬于固定股利支付率政策的優(yōu)點(diǎn)是( )。
A.股利與公司盈余緊密配合
B.有利于樹立公司的良好形象
C.股利分配有較大靈活性
D.有利于穩(wěn)定公司的股價
5.【單選題】某股利分配理論認(rèn)為,由于對資本利得收益征收的稅率低于對股利收益征收的稅率,企業(yè)應(yīng)采用低股利政策。該股利分配理論是( )。
A.代理理論
B.信號傳遞理論
C.“手中鳥”理論
D.所得稅差異理論
6.【單選題】下列股利政策中,根據(jù)股利無關(guān)理論制定的是( )。
A.剩余股利政策
B.固定股利支付率政策
C.穩(wěn)定增長股利政策
D.低正常股利加額外股利政策
7.【單選題】下列各項政策中,最能體現(xiàn)“多盈多分、少盈少分、無盈不分”股利分配原則的是( )。
A.剩余股利政策
B.低正常股利加額外股利政策
C.固定股利支付率政策
D.固定或穩(wěn)定增長的股利政策
8.【單選題】股利的支付可減少管理層可支配的自由現(xiàn)金流量,在一定程度上可以抑制管理層的過度投資或在職消費(fèi)行為。這種觀點(diǎn)體現(xiàn)的股利理論是( )。
A.股利無關(guān)理論
B.信號傳遞理論
C.“手中鳥”理論
D.代理理論
9.【單選題】在下列公司中,通常適合采用低正常股利加額外股利政策的是( )。
A.收益顯著增長的公司
B.收益相對穩(wěn)定的公司
C.公司初創(chuàng)階段
D.盈利與現(xiàn)金流量很不穩(wěn)定的公司
10.【單選題】預(yù)期未來獲利能力強(qiáng)的公司,往往愿意通過相對較高的股利支付水平吸引更多的投資者。這種觀點(diǎn)體現(xiàn)的股利理論是( )。
A.“手中鳥”理論
B.信號傳遞理論
C.所得稅差異理論
D.股利無關(guān)理論
11.【單選題】按照剩余股利政策,某公司目前流通在外的普通股股數(shù)為 1000 萬股,該公司在 2019 年的稅后利潤為 1000 萬元,2020 年擬投資 1500 萬元,且該公司想要維持目前 50%的負(fù)債比率。那么 2019 年年末股利分配時,該公司發(fā)放的每股現(xiàn)金股利為( )元。
A.0.5
B.0.25
C.1
D.0.75
12.【單選題】規(guī)定公司必須按照一定的比例和基數(shù)提取各種公積金,股利只能從企業(yè)的可供股東分配利潤中支付。這一規(guī)定體現(xiàn)的是( )。
A.資本保全約束
B.資本積累約束
C.超額累積利潤約束
D.償債能力約束
13.【多選題】下列關(guān)于股利分配政策的說法中,正確的有( )。
A.剩余股利政策可以保持最 佳的資本結(jié)構(gòu),但股利不穩(wěn)定
B.固定或穩(wěn)定增長的股利政策有利于樹立公司的良好形象,增強(qiáng)投資者對公司的信心,穩(wěn)定公司股票價格
C.固定股利支付率政策使公司的股利不穩(wěn)定,可能影響投資者信心
D.低正常股利加額外股利政策有很大的靈活性
14.【多選題】下列關(guān)于固定股利支付率政策的特點(diǎn)的說法中,正確的有( )。
A.采用固定股利支付率政策,股利與公司盈余緊密地配合
B.波動的股利很容易給投資者帶來經(jīng)營狀態(tài)不穩(wěn)定、投資風(fēng)險較大的不良印象
C.容易使公司面臨較大的財務(wù)壓力
D.合適的固定股利支付率的確定難度比較
15.【多選題】下列關(guān)于影響利潤分配政策的法律因素的說法中,正確的有( )。
A.規(guī)定公司可以用資本(包括實收資本或股本和資本公積)發(fā)放股利
B.在進(jìn)行利潤分配時,一般應(yīng)當(dāng)貫徹“無利不分”的原則
C.公司為了避稅而使得盈余的保留大大超過了公司目前及未來的投資需要時,將會被加征額外的稅款
D.公司在確定股利分配后,仍需要保持較強(qiáng)的償債能力
16.【多選題】處于初創(chuàng)階段的公司,一般不宜采用的股利分配政策有( )。
A.固定股利政策
B.剩余股利政策
C.固定股利支付率政策
D.穩(wěn)定增長股利政策
17.【判斷題】當(dāng)公司處于經(jīng)營穩(wěn)定或成長期,對未來的盈利和支付能力可作出準(zhǔn)確判斷并具有足夠把握時,可以考慮采用穩(wěn)定增長的股利政策,增強(qiáng)投資者信心。( )
18.【判斷題】所得稅差異理論認(rèn)為,資本利得收益比股利收益更有助于實現(xiàn)收益最大化目標(biāo),公司應(yīng)當(dāng)采用高股利政策。( )
19.【判斷題】代理理論認(rèn)為,股利政策有助于減緩管理者與股東之間的代理沖突。高水平的股利政策降低了企業(yè)的代理成本,但同時增加了外部融資成本,理想的股利政策應(yīng)當(dāng)使兩種成本之和最小。( )
20.【判斷題】在通貨膨脹時期,企業(yè)一般會采取偏緊的利潤分配政策。( )
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟(jì)師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護(hù)士資格證初級護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論