【單選題】下列有關(guān)企業(yè)財務(wù)管理目標的表述中，錯誤的是(　　)。( 2017年第Ⅱ套)

　　A. 企業(yè)價值最大化目標彌補了股東財富最大化目標過于強調(diào)股東利益的不足

　　B. 相關(guān)者利益最大化目標認為應(yīng)當將除股東之外的其他利益相關(guān)者置于首要地位

　　C. 利潤最大化目標要求企業(yè)提高資源配置效率

　　D. 股東財富最大化目標比較適用于上市公司

　　【答案】 B

　　【解析】相關(guān)者利益最大化目標，強調(diào)股東的首要地位，并強調(diào)其企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。所以選項 B錯誤。

　　【單選題】集權(quán)型財務(wù)管理體制可能導(dǎo)致的問題是(　　)。( 2017年第Ⅰ套)

　　A. 利潤分配無序

　　B. 削弱所屬單位主動性

　　C. 資金成本增大

　　D. 資金管理分散

　　【答案】 B

　　【解析】集權(quán)型財務(wù)管理體制下企業(yè)內(nèi)部的主要管理權(quán)限集中于企業(yè)總部，各所屬單位執(zhí)行企業(yè)總部的各項指令。該體制的缺點是：集權(quán)過度會使各所屬單位缺乏主動性、積極性，喪失活力，也可能因為決策程序相對復(fù)雜而失去適應(yīng)市場的彈性，喪失市場機會。因此選項 B正確。

　　【多選題】企業(yè)財務(wù)管理體制中，集權(quán)制的優(yōu)點包括(　　)。

　　A. 有利于企業(yè)內(nèi)部優(yōu)化配置資源

　　B. 有利于適應(yīng)市場的彈性

　　C. 有利于決策的統(tǒng)一化

　　D. 有利于因地制宜搞好業(yè)務(wù)

　　【答案】 AC

　　【解析】集權(quán)制因其決策程序相對復(fù)雜而會失去適應(yīng)市場的彈性，因此，選項 B的說法不正確;因地制宜地搞好業(yè)務(wù)是分權(quán)制的優(yōu)點，因此，選項 D錯誤，選項 A、 C是集權(quán)制的優(yōu)點。

　　【多選題】在某公司財務(wù)目標研討會上，張經(jīng)理主張“貫徹合作共贏的價值理念，做大企業(yè)的財富蛋糕”;李經(jīng)理認為“既然企業(yè)的績效按年度考核，財務(wù)目標就應(yīng)當集中體現(xiàn)當年利潤指標”;王經(jīng)理提出“應(yīng)將企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展放在首位，以便創(chuàng)造更多的價值”。上述觀點涉及的財務(wù)管理目標有(　　)。

　　A. 利潤最大化

　　B. 企業(yè)規(guī)模最大化

　　C. 企業(yè)價值最大化

　　D. 相關(guān)者利益最大化

　　【答案】 ACD

　　【解析】張經(jīng)理的主要主張是體現(xiàn)合作共贏的理念，涉及的是相關(guān)者利益最大化目標;李經(jīng)理的主要主張涉及的是利潤最大化目標;王經(jīng)理的主要主張強調(diào)的是創(chuàng)造價值，所以涉及的是企業(yè)價值最大化目標。所以，選項 A、 C、 D正確。

　　【多選題】公司制企業(yè)可能存在經(jīng)營者和股東之間的利益沖突，解決這一沖突的方式有(　　)。( 2015年)

　　A. 解聘

　　B. 接收

　　C. 收回借款

　　D. 授予股票期權(quán)

　　【答案】 ABD

　　【解析】所有者和經(jīng)營者利益沖突通�？刹捎靡韵路绞浇鉀Q：

　　( 1)解聘;

　　( 2)接收;

　　( 3)激勵(股票期權(quán)、績效股等)。

　　選項 C屬于解決債權(quán)人和股東之間的利益沖突的方式。所以，選項 A、 B、 D正確。

　　【判斷題】就上市公司而言，將股東財富最大化作為財務(wù)管理目標的缺點之一是不容易被量化。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】與利潤最大化相比，股東財富最大化的主要優(yōu)點是：( 1)考慮了風險因素，因為通常股價會對風險作出較敏感的反應(yīng)。( 2)在一定程度上能避免企業(yè)短期行為，因為不僅目前的利潤會影響股票價格，預(yù)期未來的利潤同樣會對股價產(chǎn)生重要影響。( 3)對上市公司而言，股東財富最大化目標比較容易量化，便于考核和獎懲。

　　【判斷題】公司將已籌集資金投資于高風險項目會給原債權(quán)人帶來高風險和高收益。(　　)( 2017年第Ⅱ套)

　　【答案】×

　　【解析】公司將已籌集資金投資于高風險項目，會增大財務(wù)風險，債權(quán)人的債權(quán)價值從而降低，會造成債權(quán)人風險與收益的不對稱。

　　【判斷題】企業(yè)財務(wù)管理的目標理論包括利潤最大化、股東財富最大化、公司價值最大化和相關(guān)者利益最大化等理論，其中，公司價值最大化、股東財富最大化和相關(guān)者利益最大化都是以利潤最大化為基礎(chǔ)的。(　　)。( 2015年)

　　【答案】×

　　【解析】利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化以及相關(guān)者利益最大化等各種財務(wù)管理目標，都以股東財富最大化為基礎(chǔ)。

　　【判斷題】相關(guān)者利益最大化作為財務(wù)管理目標，體現(xiàn)了合作共贏的價值理念。(　　)( 2017年第Ⅰ套)

　　【答案】√

　　【解析】相關(guān)者利益最大化作為財務(wù)管理目標，具有以下優(yōu)點：( 1)有利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展;( 2)體現(xiàn)了合作共贏的價值理念，有利于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一;( 3)這一目標本身是一個多元化、多層次的目標體系，較好地兼顧了各利益主體的利益;( 4)體現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實性的統(tǒng)一。

　　【判斷題】對于以相關(guān)者利益最大化為財務(wù)管理目標的公司來說，最為重要的利益相關(guān)者應(yīng)當是公司員工。(　　)( 2019年第Ⅰ套)

　　【答案】×

　　【解析】相關(guān)者利益最大化財務(wù)管理目標強調(diào)股東的首要地位，并強調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。

　　【判斷題】企業(yè)的社會責任是企業(yè)在謀求所有者權(quán)益最大化之外所承擔的維護和增進社會利益的義務(wù)，一般劃分為企業(yè)對社會公益的責任和對債權(quán)人的責任兩大類。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】企業(yè)的社會責任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負有的維護和增進社會利益的義務(wù)。具體來說，企業(yè)社會責任主要包括以下內(nèi)容：對員工的責任、對債權(quán)人的責任、對消費者的責任、對社會公益的責任、對環(huán)境和資源的責任。

　　【判斷題】不論是公司制企業(yè)還是合伙企業(yè)，股東或合伙人都面臨雙重課稅問題，即在繳納企業(yè)所得稅后，還要繳納個人所得稅。(　　)( 2016年)

　　【答案】×

　　【解析】公司作為獨立的法人，其利潤需繳納企業(yè)所得稅，企業(yè)稅后利潤分配給股東后，股東還需繳納個人所得稅，所以會面臨雙重課稅問題。合伙企業(yè)不需要繳納企業(yè)所得稅，其合伙人需要繳納個人所得稅，所以不會面臨雙重課稅問題。