『單選題』財政部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布的財稅〔2009〕59號文件和現(xiàn)行的《企業(yè)所得稅法》對資產(chǎn)重組規(guī)定了兩類稅務(wù)處理方法:一般性稅務(wù)處理方法和特殊性稅務(wù)處理方法,下列相關(guān)說法中不正確的是( )。
A.一般性稅務(wù)處理方法強(qiáng)調(diào)重組交易中的增加值一定要繳納企業(yè)所得稅
B.特殊性稅務(wù)處理方法規(guī)定股權(quán)支付部分可以免于確認(rèn)所得
C.特殊性稅務(wù)處理不可以抵扣相關(guān)企業(yè)的虧損
D.在進(jìn)行重組時,應(yīng)該盡量滿足特殊性稅務(wù)處理條件
『正確答案』 C
『答案解析』如果企業(yè)并購重組符合特殊性稅務(wù)處理的規(guī)定,合并企業(yè)可以對被合并企業(yè)的虧損進(jìn)行彌補(bǔ),獲得抵稅收益,可由合并企業(yè)彌補(bǔ)的被合并企業(yè)虧損的限額等于被合并企業(yè)凈資產(chǎn)公允價值乘以截至合并業(yè)務(wù)發(fā)生當(dāng)年年末國家發(fā)行的最長期限的國債利率。
『單選題』股利無關(guān)論認(rèn)為股利分配對公司市場價值不產(chǎn)生影響,下列關(guān)于股利無關(guān)論的假設(shè)表述錯誤的是( )。
A.不存在個人或企業(yè)所得稅 B.不存在資本增值
C.投資決策不受股利分配影響 D.不存在股票籌資費用
『正確答案』B
『答案解析』股利無關(guān)論是建立在完全資本市場理論之上的,假定條件包括:第一,市場具有強(qiáng)式效率,沒有交易成本,沒有任何一個股東的實力足以影響股票價格;第二,不存在任何公司或個人所得稅;第三,不存在任何籌資費用;第四,公司的投資決策與股利決策彼此獨立,即投資決策不受股利分配的影響;第五,股東對股利收入和資本增值之間并無偏好。股東對股利收入和資本增值之間并無偏好,而非“不存在資本增值”,所以選項B的說法錯誤。
『單選題』厭惡風(fēng)險的投資者偏好確定的股利收益,而不愿將收益留存在公司內(nèi)部去承擔(dān)未來的投資風(fēng)險,因此公司采用高現(xiàn)金股利政策有利于提升公司價值。這種觀點的理論依據(jù)是( )。
A.代理理論 B.信號傳遞理論
C.所得稅差異理論 D.“手中鳥”理論
『正確答案』D
『答案解析』 “手中鳥”理論認(rèn)為,用留存收益再投資給投資者帶來的收益具有較大的不確定性,并且投資的風(fēng)險隨著時間的推移會進(jìn)一步加大,因此,厭惡風(fēng)險的投資者會偏好確定的股利收益,而不愿將收益留存在公司內(nèi)部去承擔(dān)未來的投資風(fēng)險。所以選項D是答案。
『多選題』下列各項中,屬于剩余股利政策優(yōu)點的有( )。
A.保持目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)
B.降低再投資資本成本
C.使股利與企業(yè)盈余緊密結(jié)合
D.實現(xiàn)企業(yè)價值的長期最大化
『正確答案』 ABD
『答案解析』剩余股利政策的優(yōu)點是:留存收益優(yōu)先滿足再投資的需要,有助于降低再投資的資金成本,保持最佳的資本結(jié)構(gòu),實現(xiàn)企業(yè)價值的長期最大化。股利與企業(yè)盈余緊密結(jié)合是固定股利支付率政策的優(yōu)點,所以選項ABD是答案。
『單選題』如果某公司以所持有的其他公司的有價證券作為股利發(fā)給本公司股東,則該股利支付方式屬于( )。
A.負(fù)債股利 B.財產(chǎn)股利 C.股票股利 D.現(xiàn)金股利
『正確答案』B
『答案解析』財產(chǎn)股利是以現(xiàn)金以外的其他資產(chǎn)支付的股利,主要是以公司所擁有的其他公司的有價證券,如債券、股票等,作為股利支付給股東。
『單選題』下列關(guān)于股利支付形式的說法中,不正確的是( )。
A.財產(chǎn)股利和負(fù)債股利實際上是現(xiàn)金股利的替代
B.股票股利會引起所有者權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生變化
C.以公司所擁有的其他公司的債券支付股利,屬于支付負(fù)債股利
D.發(fā)放股票股利可能導(dǎo)致資本公積增加
『正確答案』C
『答案解析』財產(chǎn)股利是以現(xiàn)金以外的其他資產(chǎn)支付的股利;負(fù)債股利是以負(fù)債方式支付的股利。公司所擁有的其他公司的債券屬于公司的財產(chǎn),因此,以公司所擁有的其他公司的債券支付股利,屬于支付財產(chǎn)股利。發(fā)行公司債券導(dǎo)致應(yīng)付債券增加,導(dǎo)致負(fù)債增加,因此,以發(fā)行公司債券的方式支付股利,屬于支付負(fù)債股利。
『單選題』下列關(guān)于固定股利支付率政策的說法中,不正確的是( )。
A.體現(xiàn)了多盈多分、少盈少分、無盈不分的股利分配原則
B.從企業(yè)支付能力的角度看,這是一種不穩(wěn)定的股利政策
C.比較適用于那些處于穩(wěn)定發(fā)展階段且財務(wù)狀況也較穩(wěn)定的公司
D.該政策下,容易使公司面臨較大的財務(wù)壓力
『正確答案』B
『答案解析』采用固定股利支付率政策,公司每年按固定的比例從稅后利潤中支付現(xiàn)金股利,從企業(yè)支付能力的角度看,這是一種穩(wěn)定的股利政策。所以,選項B的說法不正確。
『多選題』下列因素會導(dǎo)致公司采取偏緊的股利政策的有( )。
A.投資機(jī)會較多 B.籌資能力較強(qiáng) C.控制權(quán)集中 D.通貨膨脹
『正確答案』ACD
『答案解析』投資機(jī)會多、資金需求量大,會考慮采用低股利政策,選項A正確;公司具有較強(qiáng)的籌資能力,隨時能籌集到所需資金,則具有較強(qiáng)的股利支付能力,選項B不正確;擁有控制權(quán)的股東希望少發(fā)股利以避免控制權(quán)稀釋,選項C正確;通貨膨脹時期,為彌補(bǔ)貨幣購買力下降而造成的固定資產(chǎn)重置資金缺口,公司的股利政策往往偏緊,選項D正確。
『判斷題』根據(jù)公司法的規(guī)定,法定公積金的提取比例為當(dāng)年稅后利潤的10%。當(dāng)年法定公積金的累積額已達(dá)到注冊資本的50%時,可以不再提取。( )
『正確答案』×
『答案解析』根據(jù)公司法的規(guī)定,法定公積金按照凈利潤扣除彌補(bǔ)以前年度虧損后的10%提取,法定盈余公積金已達(dá)注冊資本的50%時可不再提取。所以本題的表述是錯誤的。
『判斷題』運用壽命周期定價策略,在產(chǎn)品的成長期,可以采用中等價格,在產(chǎn)品的成熟期,可以采用高價促銷。( )
『正確答案』√
『答案解析』成長期的產(chǎn)品有了一定的知名度,銷售量穩(wěn)步上升,可以采用中等價格;成熟期的產(chǎn)品市場知名度處于最佳狀態(tài),可以采用高價促銷,但由于市場需求接近飽和,競爭激烈,定價時必須考慮競爭者的情況,以保持現(xiàn)有市場銷售量。
『判斷題』如果納稅義務(wù)已經(jīng)發(fā)生,根據(jù)稅收法定原則,相應(yīng)的納稅數(shù)額和納稅時間已經(jīng)確定,納稅籌劃就失去了作用空間。( )
『正確答案』 √
『答案解析』納稅籌劃的先行性原則,是指籌劃策略的實施通常在納稅義務(wù)發(fā)生之前。在經(jīng)濟(jì)活動中,納稅人可以根據(jù)稅法及相關(guān)法規(guī)對各種經(jīng)濟(jì)事項的納稅義務(wù)進(jìn)行合理預(yù)測,從中選擇有利的籌劃策略。如果納稅義務(wù)已經(jīng)發(fā)生,根據(jù)稅收法定原則,相應(yīng)的納稅數(shù)額和納稅時間已經(jīng)確定,納稅籌劃就失去了作用空間。
『判斷題』企業(yè)發(fā)生的招待費支出,按照發(fā)生額的60%扣除,但最高不得超過當(dāng)年銷售收入的3‰。( )
『正確答案』 ×
『答案解析』企業(yè)發(fā)生的招待費支出,按照發(fā)生額的60%扣除,但最高不得超過當(dāng)年銷售收入的5‰。
『判斷題』在固定股利支付率政策下,各年的股利隨著收益的波動而波動,容易給投資者帶來公司經(jīng)營狀況不穩(wěn)定的印象。( )
『正確答案』√
『答案解析』采用固定股利支付率政策,由于大多數(shù)公司每年的收益很難保持穩(wěn)定不變,導(dǎo)致年度間的股利額波動較大,由于股利的信號傳遞作用,波動的股利很容易給投資者帶來經(jīng)營狀況不穩(wěn)定、投資風(fēng)險較大的不良印象,成為影響股價的不利因素。
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟(jì)師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護(hù)士資格證初級護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論