11.按照企業(yè)內(nèi)部責(zé)任中心的權(quán)責(zé)范圍以及業(yè)務(wù)活動(dòng)的不同特點(diǎn),責(zé)任中心一般可以劃分為( )。
A.成本中心
B.管理中心
C.利潤(rùn)中心
D.投資中心
正確答案:A,C,D
解析:按照企業(yè)內(nèi)部責(zé)任中心的權(quán)責(zé)范圍以及業(yè)務(wù)活動(dòng)的不同特點(diǎn),責(zé)任中心一般可以劃分為成本中心、利潤(rùn)中心和投資中心三類(lèi)。
【該題針對(duì)“責(zé)任中心及其考核(綜合)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
12.甲利潤(rùn)中心某年的銷(xiāo)售收入10000元,變動(dòng)成本為4000元,利潤(rùn)中心負(fù)責(zé)人可控固定成本1000元.不可控固定成本500元。則下列計(jì)算中正確的有( )。
A.邊際貢獻(xiàn)為6000元
B.可控邊際貢獻(xiàn)為5000元
C.部門(mén)邊際貢獻(xiàn)為4500元
D.部門(mén)邊際貢獻(xiàn)為5500元
正確答案:A,B,C
解析:邊際貢獻(xiàn)=10000-4000=6000(元),可控邊際貢獻(xiàn)=邊際貢獻(xiàn)-該中心負(fù)責(zé)人可控固定成本=6000-1000=5000(元),部門(mén)邊際貢獻(xiàn)=可控邊際貢獻(xiàn)-該中心負(fù)責(zé)人不可控固定成本=5000-500=4500(元)。
【該題針對(duì)“利潤(rùn)中心”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
13.產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)作業(yè)是為了保證產(chǎn)品質(zhì)量而發(fā)生的屬于增值作業(yè),次品返工為重復(fù)作業(yè)屬于非增值作業(yè)。( )
正確答案:錯(cuò)誤
解析:檢驗(yàn)作業(yè)并沒(méi)有改變產(chǎn)品的形態(tài)也屬于非增值作業(yè)。
14.從作業(yè)成本管理的角度看,降低成本的途徑中作業(yè)消除和作業(yè)減少是針對(duì)非增值作業(yè)而言的。( )
正確答案:錯(cuò)誤
解析:作業(yè)消除主要是針對(duì)非增值作業(yè)而言的,但作業(yè)減少是指降低作業(yè)的需求,包括增值作業(yè)和非增值作業(yè)的需求。
15.非增值成本是指執(zhí)行非增值作業(yè)發(fā)生的成本,是需要通過(guò)持續(xù)改善來(lái)消除或逐步降低的成本。( )
正確答案:錯(cuò)誤
解析:非增值成本不僅指執(zhí)行非增值作業(yè)發(fā)生的成本,還包括增值作業(yè)中因?yàn)榈托仕l(fā)生的成本。
16.企業(yè)職工個(gè)人不能構(gòu)成責(zé)任實(shí)體,因而不能成為責(zé)任控制體系中的責(zé)任中心。( )
正確答案:錯(cuò)誤
解析:成本中心的應(yīng)用范圍非常廣,只要是對(duì)成本的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的單位或個(gè)人都可以成為成本中心。
17.作業(yè)選擇是指利用規(guī)模經(jīng)濟(jì)來(lái)提高增值作業(yè)的效率。( )
正確答案:錯(cuò)誤
解析:作業(yè)選擇是指對(duì)所有能夠達(dá)到同樣目的的不同作業(yè),選取其中最佳的方案。作業(yè)共享是指利用規(guī)模經(jīng)濟(jì)來(lái)提高增值作業(yè)的效率。
18.只有利潤(rùn)中心既能控制成本,又能控制收入和利潤(rùn)。( )
正確答案:錯(cuò)誤
解析:利潤(rùn)中心是指既能控制成本,又能控制收入和利潤(rùn)的責(zé)任單位。投資中心是指既能控制成本、收入和利潤(rùn),又能對(duì)投入的資金進(jìn)行控制的責(zé)任中心。
19.剩余收益指標(biāo)難以在不同規(guī)模的投資中心之間進(jìn)行業(yè)績(jī)比較。( )
正確答案:正確
解析:剩余收益指標(biāo)彌補(bǔ)了投資報(bào)酬率指標(biāo)會(huì)使局部利益與整體利益相沖突這一不足之處,但由于其是一個(gè)絕對(duì)指標(biāo),故而難以在不同規(guī)模的投資中心之間進(jìn)行業(yè)績(jī)比較。
20.利潤(rùn)中心既能控制成本,也能控制收入和利潤(rùn)。( )
正確答案:正確
解析:利潤(rùn)中心是指既能控制成本,也能控制收入和利潤(rùn)的責(zé)任單位。
【該題針對(duì)“利潤(rùn)中心”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
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