1.在兩差異法下，固定制造費用的差異可以分解為( )。

　　A.價格差異和產(chǎn)量差異

　　B.耗費差異和效率差異

　　C.能量差異和效率差異

　　D.耗費差異和能量差異

　　正確答案:D

　　解析:在固定制造費用成本差異的兩差異分析法下，把固定制造費用成本差異分為耗費差異和能量差異兩個部分。

　　2.下列關(guān)于理想標準成本和正常標準成本的說法中，正確的是( )。

　　A.理想標準成本考慮了生產(chǎn)過程中不可避免的損失、故障和偏差等

　　B.正常標準成本要求異常嚴格，一般很難達到

　　C.正常標準成本具有客觀性、現(xiàn)實性、激勵性等特點

　　D.理想標準成本是在正常情況下，企業(yè)經(jīng)過努力可以達到的成本標準

　　正確答案:C

　　解析:正常標準成本，是指在正常情況下，企業(yè)經(jīng)過努力可以達到的成本標準，這一標準考慮了生產(chǎn)過程中不可避免的損失、故障和偏差等。通常來說，理想標準成本小于正常標準成本。由于理想標準成本要求異常嚴格，一般很難達到，而正常標準成本具有客觀性、現(xiàn)實性、激勵性等特點，所以，正常標準成本在實踐中得到廣泛應(yīng)用。

　　3.下列成本差異的計算公式中，不正確的是( )。

　　A.總差異=實際產(chǎn)量下實際成本-標準產(chǎn)量下標準成本

　　B.用量差異=(實際用量-實際產(chǎn)量下標準用量)×標準價格

　　C.價格差異=實際用量×(實際價格-標準價格)

　　D.總差異=用量差異+價格差異

　　正確答案:A

　　解析:總差異=實際產(chǎn)量下實際成本-實際產(chǎn)量下標準成本，所以選項A不正確。

　　4.甲企業(yè)生產(chǎn)一種產(chǎn)品，該產(chǎn)品的標準變動制造費用分配率為3元/小時，標準工時為1.5小時/件，假設(shè)甲企業(yè)本月實際生產(chǎn)該產(chǎn)品10000件，耗費的總工時為12000小時，實際發(fā)生的變動制造費用為48000元。在標準成本法下，當期變動制造費用效率差異是( )元。

　　A.節(jié)約9000

　　B.超支9000

　　C.節(jié)約12000

　　D.超支12000

　　正確答案:A

　　解析:變動制造費用效率差異=(實際工時-標準工時)×變動制造費用標準分配率=(12000-10000×1.5)×3=-9000(元)，節(jié)約。

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　　5.變動制造費用效率差異的形成原因與( )的形成原因基本相同。

　　A.直接材料用量差異

　　B.直接材料價格差異

　　C.直接人工效率差異

　　D.變動制造費用耗費差異

　　正確答案:C

　　解析:變動制造費用效率差異的形成原因與直接人工效率差異的形成原因基本相同。

　　【該題針對“變動成本差異的計算及分析(綜合)”知識點進行考核】

　　6.某公司生產(chǎn)單一產(chǎn)品，實行標準成本管理。每件產(chǎn)品的標準工時為3小時，變動制造費用的標準成本為6元，企業(yè)生產(chǎn)能力為每月380件。7月份公司實際生產(chǎn)產(chǎn)品350件，發(fā)生變動制造費用2250元，實際工時為1100小時。則該公司7月份的變動制造費用效率差異為( )元。

　　A.-30

　　B.100

　　C.-150

　　D.-300

　　正確答案:B

　　解析:變動制造費用效率差異=(實際工時-標準工時)×變動制造費用標準分配率=(1100-350×3)×(6/3)=100(元)

　　【該題針對“變動制造費用成本差異的計算和分析”知識點進行考核】

　　7.某企業(yè)本月生產(chǎn)產(chǎn)品1200件，實際使用工時2670小時，支付工資13617元;直接人工的標準成本是10元/件，每件產(chǎn)品標準工時為2小時。則直接人工效率差異是( )元。

　　A.1617

　　B.240

　　C.1350

　　D.267

　　正確答案:C

　　解析:直接人工效率差異=(2670-1200×2)×10/2=1350(元) 附：此題直接人工工資率差異=13617-10/2×2670=267(元)

　　【該題針對“直接人工成本差異的計算分析”知識點進行考核】

　　8.某公司月成本考核例會上，各部門經(jīng)理正在討論，認定直接材料價格差異的主要責(zé)任部門。根據(jù)你的判斷，該責(zé)任部門應(yīng)是( )。

　　A.采購部門

　　B.銷售部門

　　C.勞動人事部門

　　D.管理部門

　　正確答案:A

　　解析:直接材料價格差異是在采購的過程中形成的，主要由采購部門負責(zé)。

　　【該題針對“直接材料成本差異的計算分析”知識點進行考核】

　　9.假定某企業(yè)生產(chǎn)一種產(chǎn)品耗用甲、乙兩種直接材料，其中甲、乙材料的標準單價分別為40元/千克和20元/千克，標準用量分別為3千克/件和5千克/件;該產(chǎn)品的月標準總工時為10000小時，月標準總工資為110000元，單位產(chǎn)品工時標準用量為1.5小時/件，則下列各項中，正確的有( )。

　　A.該產(chǎn)品的單位產(chǎn)品直接材料標準成本為220元

　　B.該產(chǎn)品的單位產(chǎn)品直接材料標準成本為640元

　　C.該產(chǎn)品的直接人工標準成本為16.5元/件

　　D.該產(chǎn)品的直接人工標準成本為18.5元/件

　　正確答案:A,C

　　解析:單位產(chǎn)品直接材料標準成本=40×3+20×5=220(元);標準工資率=110000÷10000=11(元/小時)，直接人工標準成本=11×1.5=16.5(元/件)。

　　10.下列關(guān)于變動成本差異責(zé)任歸屬表述正確的有( )。

　　A.直接材料價格差異的責(zé)任部門是采購部門

　　B.直接人工工資率差異的責(zé)任部門是生產(chǎn)部門

　　C.直接人工效率差異的責(zé)任部門是勞動人事部門

　　D.直接材料用量差異的責(zé)任部門是生產(chǎn)部門

　　正確答案:A,D

　　解析:價格差異通常不是生產(chǎn)部門的責(zé)任，直接人工工資率差異的責(zé)任部門是勞動人事部門，選項B錯誤;用量差異一般是生產(chǎn)部門的責(zé)任，但也不是絕對的，如采購材料質(zhì)量差導(dǎo)致材料數(shù)量差異是采購部門的責(zé)任，選項C錯誤。