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2019年中級會計職稱財務(wù)管理特訓練習題及答案十二_第4頁

來源：華課網(wǎng)校 [2019年7月24日] 【大中小】

　　一.單項選擇題

　　1.【正確答案】D

　　【答案解析】例外管理原則，即成本控制要將注意力集中在不同尋常的情況上。因為實際發(fā)生的費用往往與預(yù)算有出入，也就沒有必要一一查明原因，而只需把注意力集中在非正常的例外事項上，并及時進行信息反饋。

　　【該題針對“成本管理的主要內(nèi)容”知識點進行考核】

　　2.【正確答案】C

　　【答案解析】安全邊際率=1-60%=40%，實際銷售量=1200/40%=3000(臺)，實際銷售額=3000×500=1500000(元)=150(萬元)。

　　【該題針對“安全邊際分析”知識點進行考核】

　　3.【正確答案】D

　　【答案解析】標準分配率=固定制造費用預(yù)算總額÷預(yù)算產(chǎn)量標準總工時，所以選項D錯誤。

　　【該題針對“固定制造費用成本差異的計算與分析”知識點進行考核】

　　4.【正確答案】C

　　【答案解析】邊際貢獻式量本利分析圖主要反映銷售收入減去變動成本后形成的邊際貢獻，而邊際貢獻在彌補固定成本后形成利潤。此圖的主要優(yōu)點是可以表示邊際貢獻的數(shù)值。邊際貢獻隨銷量增加而擴大，當其達到固定成本值時(即在保本點)，企業(yè)處于保本狀態(tài);當邊際貢獻超過固定成本后企業(yè)進入盈利狀態(tài)。選項C不正確。

　　【該題針對“量本利分析圖”知識點進行考核】

　　5.【正確答案】C

　　【答案解析】如果企業(yè)在經(jīng)營中根據(jù)實際情況規(guī)劃了目標利潤，則為了保證目標利潤的實現(xiàn)，需要對其他因素做出相應(yīng)的調(diào)整。通常情況下企業(yè)要實現(xiàn)目標利潤，在其他因素不變時，銷售數(shù)量或銷售價格應(yīng)當提高，而固定成本或單位變動成本則應(yīng)下降。

　　【該題針對“實現(xiàn)目標利潤的措施”知識點進行考核】

　　6.【正確答案】B

　　【答案解析】工資率差異是價格差異，其形成原因比較復雜，工資制度的變動、工人的升降級、加班或臨時工的增減等都將導致工資率差異。工作環(huán)境的好壞影響的是直接人工的效率差異。

　　【該題針對“直接人工成本差異的計算分析”知識點進行考核】

　　7.【正確答案】D

　　【答案解析】變動制造費用效率差異=(實際工時-標準工時)×變動制造費用標準分配率=(1296-600×2)×24=2304(元)。

　　【該題針對“變動制造費用成本差異的計算和分析”知識點進行考核】

　　8.【正確答案】D

　　【答案解析】可控成本應(yīng)該具備三個條件：可預(yù)見、可計量、可調(diào)節(jié)和控制。所以本題答案為選項D。

　　【該題針對“成本中心”知識點進行考核】

　　9.【正確答案】D

　　【答案解析】分算法是在一定條件下，將全部固定成本按一定標準在各產(chǎn)品之間進行合理分配，確定每種產(chǎn)品應(yīng)補償?shù)墓潭ǔ杀緮?shù)額。題干的描述符合分算法的含義，所以正確答案為選項D。

　　【該題針對“多種產(chǎn)品量本利分析——分算法”知識點進行考核】

　　10.【正確答案】B

　　【答案解析】預(yù)計下年利潤=(200-120)×20-800=800(萬元)。假設(shè)單價提高10%，即單價變?yōu)?20萬元，則變動后利潤=(220-120)×20-800=1200(萬元)，利潤變動百分比=(1200-800)/800×100%=50%，單價的敏感系數(shù)=50%/10%=5。

　　【該題針對“利潤敏感性分析”知識點進行考核】

　　11.【正確答案】A

　　【答案解析】售價與成本水平不變，邊際貢獻率不變，400=1000×邊際貢獻率-固定成本

　　520=1200×邊際貢獻率-固定成本

　　解聯(lián)立方程組得：邊際貢獻率=60%，固定成本=200(萬元)

　　在預(yù)計20×3年銷售收入為1500萬元時，利潤=1500×60%-200=700(萬元)。

　　【該題針對“量本利分析的基本原理”知識點進行考核】

　　12.【正確答案】A

　　【答案解析】在經(jīng)營決策中應(yīng)用量本利分析法的關(guān)鍵在于確定“成本分界點”。所謂“成本分界點”就是兩個備選方案預(yù)期成本相同情況下的業(yè)務(wù)量。找到了成本分界點，就可以在一定的業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)，選擇出最優(yōu)的方案。

　　【該題針對“量本利分析在經(jīng)營決策中的應(yīng)用”知識點進行考核】

　　13.【正確答案】B

　　【答案解析】采用協(xié)商價格，當雙方協(xié)商陷入僵持時，會導致公司高層的干預(yù)。

　　【該題針對“內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的制定”知識點進行考核】

　　14.【正確答案】C

　　【答案解析】作業(yè)動因是引起產(chǎn)品成本變動的驅(qū)動因素，資源動因是引起作業(yè)成本變動的驅(qū)動因素，所以選項C的說法錯誤。

　　【該題針對“作業(yè)成本法的相關(guān)概念”知識點進行考核】

　　15.【正確答案】A

　　【答案解析】交易動因是指用執(zhí)行頻率或次數(shù)計量的成本動因。包括接受或發(fā)出訂單數(shù)、處理收據(jù)數(shù)等。選項B和C屬于持續(xù)時間動因，選項D屬于強度動因。

　　【該題針對“作業(yè)成本法的計算”知識點進行考核】

　　二.多項選擇題

　　16.【正確答案】ABCD

　　【答案解析】總的邊際貢獻=3×(20-12)+2×(30-24)+1×(40-28)=48(萬元);總的銷售收入=3×20+2×30+1×40=160(萬元);加權(quán)平均邊際貢獻率=48/160×100%=30%。綜合保本銷售額=18/30%=60(萬元)，B產(chǎn)品保本銷售額=60×(2×30/160)=22.5(萬元)，A產(chǎn)品的保本銷售額=60×(3×20/160)=22.5(萬元)，A產(chǎn)品的保本銷售量=22.5/20=1.125(萬件)=11250(件)。

　　【該題針對“多種產(chǎn)品量本利分析——加權(quán)平均法”知識點進行考核】

　　17.【正確答案】ABC

　　【答案解析】邊際貢獻=10000-4000=6000(元)，可控邊際貢獻=邊際貢獻-該中心負責人可控固定成本=6000-1000=5000(元)，部門邊際貢獻=可控邊際貢獻-該中心負責人不可控固定成本=5000-500=4500(元)。

　　【該題針對“利潤中心”知識點進行考核】

　　18.【正確答案】BC

　　【答案解析】目標利潤銷售額既可用于單種產(chǎn)品的目標利潤控制，又可用于多種產(chǎn)品的目標利潤控制，選項B的說法不正確;公式中的目標利潤一般是指息稅前利潤，選項C的說法不正確。

　　【該題針對“目標利潤分析”知識點進行考核】

　　19.【正確答案】BD

　　【答案解析】品種級作業(yè)用于產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)或銷售，但獨立于實際產(chǎn)量或批量，其數(shù)量與品種的多少成正比例變動，所以，該題答案為BD。選項A屬于批別級作業(yè);選項C屬于產(chǎn)量級作業(yè)。

　　【該題針對“作業(yè)成本法的計算”知識點進行考核】

　　20.【正確答案】CD

　　【答案解析】保本銷售量=固定成本/(單價-單位變動成本)，可見，固定成本總額和單位變動成本與保本點呈同向變化關(guān)系，單價與保本點呈反向變化關(guān)系，預(yù)計銷量與保本點無關(guān)。所以本題答案為選項CD。

　　【該題針對“保本分析”知識點進行考核】

　　21.【正確答案】AB

　　【答案解析】量本利分析，是在成本性態(tài)分析和變動成本計算模式的基礎(chǔ)上，通過研究企業(yè)在一定期間內(nèi)的成本、業(yè)務(wù)量和利潤三者之間的內(nèi)在聯(lián)系，揭示變量之間的內(nèi)在規(guī)律性，為企業(yè)預(yù)測、決策、規(guī)劃和業(yè)績考評提供必要的財務(wù)信息的一種定量分析方法。

　　【該題針對“量本利分析的含義”知識點進行考核】

　　22.【正確答案】AD

　　【答案解析】投資中心業(yè)績評價的指標主要有投資報酬率和剩余收益指標。

　　【該題針對“投資中心”知識點進行考核】

　　23.【正確答案】ABC

　　【答案解析】變動制造費用標準分配率=21600÷14400=1.5(元/小時);變動制造費用標準成本=1.5×1.2=1.8(元/件);固定制造費用標準分配率=187200÷14400=13(元/小時);固定制造費用標準成本=1.2×13=15.6(元/件)

　　【該題針對“制造費用標準成本”知識點進行考核】

　　三.判斷題

　　24.【正確答案】N

　　【答案解析】在競爭性經(jīng)濟環(huán)境中，成本管理系統(tǒng)的總體目標主要依據(jù)競爭戰(zhàn)略而定：成本領(lǐng)先戰(zhàn)略中，成本管理的總體目標是追求成本水平的絕對降低;差異化戰(zhàn)略中，成本管理的總體目標則是在保證實現(xiàn)產(chǎn)品、服務(wù)等方面差異化的前提下，對產(chǎn)品全生命周期成本進行管理，實現(xiàn)成本的持續(xù)降低。所以，本題的說法不正確。

　　【該題針對“成本管理的目標”知識點進行考核】

　　25.【正確答案】N

　　【答案解析】多種產(chǎn)品量本利分析的順序法是指按照事先確定的各品種產(chǎn)品銷售順序，依次用各種產(chǎn)品的邊際貢獻補償整個企業(yè)的全部固定成本，直至全部由產(chǎn)品的邊際貢獻補償完為止，從而完成量本利分析的一種方法。

　　【該題針對“多種產(chǎn)品量本利分析——順序法”知識點進行考核】

　　26.【正確答案】N

　　【答案解析】按成本習性劃分成本是量本利分析的基本前提條件，否則，便無法判斷成本的升降是由于業(yè)務(wù)量規(guī)模變動引起的還是成本水平本身升降引起的。

　　【該題針對“量本利分析的基本假設(shè)”知識點進行考核】

　　27.【正確答案】N

　　【答案解析】直接材料的耗用量差異形成的原因是多方面的，有生產(chǎn)部門原因，也有非生產(chǎn)部門原因。

　　【該題針對“直接材料成本差異的計算分析”知識點進行考核】

　　28.【正確答案】N

　　【答案解析】正常標準成本是指在正常情況下，企業(yè)經(jīng)過努力可以達到的成本標準，這一標準考慮了生產(chǎn)過程中不可避免的損失、故障和偏差等。

　　【該題針對“標準成本控制與分析的相關(guān)概念”知識點進行考核】

　　29.【正確答案】N

　　【答案解析】聯(lián)合單價等于一個聯(lián)合單位的全部收入，聯(lián)合單位變動成本等于一個聯(lián)合單位的全部變動成本。

　　【該題針對“多種產(chǎn)品量本利分析——聯(lián)合單位法”知識點進行考核】

　　30.【正確答案】Y

　　【答案解析】主要產(chǎn)品法的依據(jù)是：主要產(chǎn)品是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點。因此，固定成本應(yīng)主要由該產(chǎn)品負擔。

　　【該題針對“多種產(chǎn)品量本利分析——主要產(chǎn)品法”知識點進行考核】

　　四.計算分析題

　　31.(1)【正確答案】該項目的投資報酬率=140/1000×100%=14%(0.5分)

　　A投資中心目前的投資報酬率=320/2000×100%=16% (0.5分)

　　B投資中心目前的投資報酬率=130/1000×100%=13% (0.5分)

　　因為該項目投資報酬率(14%)低于A投資中心目前的投資報酬率(16%)，高于目前B投資中心的投資報酬率(13%)，所以A投資中心不會愿意接受該投資，B投資中心會愿意接受該投資。 (0.5分)

　　【答案解析】

　　【該題針對“投資中心”知識點進行考核】

　　(2)【正確答案】A投資中心接受新投資前的剩余收益=320-2000×15%=20(萬元)(0.5分)

　　A投資中心接受新投資后的剩余收益=(320+140)-3000×15%=10(萬元)(0.5分)

　　由于剩余收益下降了，所以，A投資中心不會愿意接受該投資。(0.5分)

　　B投資中心接受新投資前的剩余收益

　　=130-1000×12%=10(萬元)(0.5分)

　　B投資中心接受新投資后的剩余收益

　　=(130+140)-2000×12%=30(萬元)(0.5分)

　　由于剩余收益提高了，所以，B投資中心會愿意接受該投資。(0.5分)

　　【答案解析】

　　【該題針對“投資中心”知識點進行考核】

　　五.綜合題

　　32.(1)【正確答案】2013年邊際貢獻總額=17×(500-200)=5100(萬元)(1.5分)

　　2013年邊際貢獻率=(500-200)/500×100%=60% (1.5分)

　　【答案解析】