一、單項(xiàng)選擇題

　　1、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量狀況以總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率兩個(gè)基本指標(biāo)和不良資產(chǎn)比率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)現(xiàn)金回收率三個(gè)修正指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，主要反映企業(yè)所占用經(jīng)濟(jì)資源的利用效率、資產(chǎn)管理水平與資產(chǎn)的安全性，所以選項(xiàng)C正確。

　　【該題針對(duì)“綜合績(jī)效評(píng)價(jià)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　2、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 市凈率=每股市價(jià)/每股凈資產(chǎn)，根據(jù)題中條件可以得出，上年末每股凈資產(chǎn)=普通股股東權(quán)益/流通在外的普通股股數(shù)=260/130=2，所以，市凈率=36/2=18。

　　【該題針對(duì)“市凈率”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　3、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 企業(yè)存在稀釋性潛在普通股的，應(yīng)當(dāng)計(jì)算稀釋每股收益。潛在普通股包括：可轉(zhuǎn)換公司債券、認(rèn)股權(quán)證和股份期權(quán)等。因此選項(xiàng)B是本題的正確答案。

　　【該題針對(duì)“每股收益”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　4、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本年凈利潤(rùn)=1000×(1-25%)=750(萬元)，股利總額=750×60%=450(萬元)，年末發(fā)行在外的普通股股數(shù)=年末股東權(quán)益總額/每股凈資產(chǎn)=5000/10=500(萬股)，每股股利=450/500=0.9(元)。

　　【該題針對(duì)“每股股利”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　5、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 股利發(fā)放率=每股股利/每股收益，所以選項(xiàng)B為本題的正確答案。

　　【該題針對(duì)“每股股利”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　6、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 上市公司“管理層討論與分析”主要包括兩部分：報(bào)告期間經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)變動(dòng)的解釋與企業(yè)未來發(fā)展的前瞻性信息。選項(xiàng)BD屬于報(bào)告期間經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)變動(dòng)解釋的具體內(nèi)容。

　　【該題針對(duì)“管理層討論與分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　7、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 一方面，市盈率越高，意味著投資者對(duì)股票的收益預(yù)期越看好，投資價(jià)值越大;反之，投資者對(duì)該股票評(píng)價(jià)越低。另一方面，市盈率越高，說明獲得一定的預(yù)期利潤(rùn)投資者需要支付更高的價(jià)格，因此投資于該股票的風(fēng)險(xiǎn)也越大;市盈率越低，說明投資于該股票的風(fēng)險(xiǎn)越小。所以選項(xiàng)A為正確答案。

　　【該題針對(duì)“市盈率”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1、

　　【正確答案】 BD

　　【答案解析】 每股凈資產(chǎn)顯示了發(fā)行在外的每一普通股股份所能分配的企業(yè)賬面凈資產(chǎn)的價(jià)值。選項(xiàng)A的說法不正確。每股凈資產(chǎn)指標(biāo)反映了在會(huì)計(jì)期末每一股份在企業(yè)賬面上到底值多少錢，它與股票面值、發(fā)行價(jià)值、市場(chǎng)價(jià)值乃至清算價(jià)值等往往有較大差距，是理論上股票的最低價(jià)值。選項(xiàng)C的說法不正確。

　　【該題針對(duì)“每股凈資產(chǎn)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　2、

　　【正確答案】 CD

　　【答案解析】 如果上市公司預(yù)期盈利能力不斷提高，說明企業(yè)具有較好的成長(zhǎng)性，雖然目前市盈率較高，也值得投資者進(jìn)行投資，選項(xiàng)C的說法不正確;市盈率也受到利率水平變動(dòng)的影響。當(dāng)市場(chǎng)利率水平變化時(shí)，市盈率也應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整，選項(xiàng)D的說法不正確。

　　【該題針對(duì)“市盈率”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　3、

　　【正確答案】 ABC

　　【答案解析】 在現(xiàn)在沃爾評(píng)分法中，一般認(rèn)為企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的內(nèi)容首先是盈利能力，其次是償債能力，再次是成長(zhǎng)能力。本題正確答案為ABC。

　　【該題針對(duì)“沃爾評(píng)分法”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　4、

　　【正確答案】 AC

　　【答案解析】 上市公司的市盈率一直是廣大股票投資者進(jìn)行中長(zhǎng)期投資的重要決策指標(biāo)，所以選項(xiàng)B說法不正確。市凈率=每股市價(jià)/每股凈資產(chǎn)，所以選項(xiàng)D的說法不正確。選項(xiàng)D表示的是市盈率。

　　【該題針對(duì)“上市公司特殊財(cái)務(wù)分析指標(biāo)(綜合)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　5、

　　【正確答案】 ABD

　　【答案解析】 杜邦分析法以凈資產(chǎn)收益率為起點(diǎn)，以總資產(chǎn)凈利率和權(quán)益乘數(shù)為基礎(chǔ)，重點(diǎn)揭示企業(yè)盈利能力及權(quán)益乘數(shù)對(duì)凈資產(chǎn)收益率的影響，以及各相關(guān)指標(biāo)間的相互影響和作用關(guān)系。杜邦分析法中有關(guān)資產(chǎn)、負(fù)債和權(quán)益指標(biāo)通常使用平均值計(jì)算。

　　【該題針對(duì)“杜邦分析法”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　三、判斷題

　　1、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 現(xiàn)代社會(huì)與沃爾的時(shí)代相比，已有很大的變化。一般認(rèn)為企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的內(nèi)容首先是盈利能力，其次是償債能力，再次是成長(zhǎng)能力，它們之間大致可按5:3:2的比重來分配。

　　【該題針對(duì)“沃爾評(píng)分法”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　2、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 如在企業(yè)性質(zhì)相同、股票市價(jià)相近的條件下，某一企業(yè)股票的每股凈資產(chǎn)越高，則企業(yè)發(fā)展?jié)摿εc其股票的投資價(jià)值越大，投資者所承擔(dān)的投資風(fēng)險(xiǎn)越小。題干中并沒有說明甲公司和乙公司的性質(zhì)相同、股票市價(jià)相近，所以不能作出這樣的判斷。

　　【該題針對(duì)“每股凈資產(chǎn)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　3、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 一般來說，市凈率較低的股票，投資價(jià)值較高;反之，則投資價(jià)值較低。但有時(shí)較低市凈率反映的可能是投資者對(duì)公司前景的不良預(yù)期，而較高市凈率則相反。

　　【該題針對(duì)“市凈率”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　4、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 基本每股收益=歸屬于普通股股東的凈利潤(rùn)/發(fā)行在外的普通股加權(quán)平均數(shù);每股凈資產(chǎn)=期末普通股凈資產(chǎn)/期末發(fā)行在外的普通股股數(shù)。

　　【該題針對(duì)“每股收益”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　5、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 要求上市公司編制并披露管理層討論與分析的目的在于，使公眾投資者能夠有機(jī)會(huì)了解管理層自身對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果的分析與評(píng)價(jià)，以及企業(yè)未來一定期間內(nèi)的計(jì)劃。

　　【該題針對(duì)“管理層討論與分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　6、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 凈資產(chǎn)收益率是一個(gè)綜合性最強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，是杜邦分析體系的起點(diǎn)，所以本題說法錯(cuò)誤。

　　【該題針對(duì)“杜邦分析法”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】