變動成本差異責(zé)任歸屬的分析

　　【例題•多選題】下列差異中通常不屬于生產(chǎn)部門的責(zé)任的有(　　)。

　　A.直接材料用量差異

　　B.直接人工工資率差異

　　C.直接人工效率差異

　　D.直接材料價格差異

　　【答案】BD

　　【解析】價差通常不是生產(chǎn)部門的責(zé)任。

　　【例題•單選題】下列因素中，一般不會導(dǎo)致直接人工工資率差異的是(　　)。

　　A.工資制度的變動

　　B.工作環(huán)境的好壞

　　C.工資級別的升降

　　D.加班或臨時工的增減

　　【答案】B

　　【解析】工資率差異是價格差異，其形成原因比較復(fù)雜，工資制度的變動、工人的升降級、加班或臨時工的增減等都將導(dǎo)致工資率差異。

　　固定制造費(fèi)用成本差異分析

　　【例題•單選題】在兩差異分析法下，固定制造費(fèi)用的差異可以分解為(　　)。

　　A.價格差異和產(chǎn)量差異

　　B.耗費(fèi)差異和效率差異

　　C.能量差異和效率差異

　　D.耗費(fèi)差異和能量差異

　　【答案】D

　　【解析】在固定制造費(fèi)用的兩差分析法下，把固定制造費(fèi)用差異分為耗費(fèi)差異和能量差異兩個部分。

　　【例題•單選題】在三差異分析法下，固定制造費(fèi)用的能量差異可以分解為(　　)。

　　A.價格差異和產(chǎn)量差異

　　B.耗費(fèi)差異和效率差異

　　C.能量差異和效率差異

　　D.效率差異和產(chǎn)量差異

　　【答案】D

　　【解析】三差異分析法下耗費(fèi)差異的計算與兩差異分析法相同。不同的是將二差異分析法中的能量差異進(jìn)一步分解為兩部分：一部分是實際工時未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)能量而形成的產(chǎn)量差異;另一部分是實際工時脫離標(biāo)準(zhǔn)工時而形成的效率差異。

　　【例題•單選題】企業(yè)進(jìn)行固定制造費(fèi)用差異分析時可以使用三差異分析法。下列說法中，正確的是(　　)。

　　A.固定制造費(fèi)用耗費(fèi)差異=固定制造費(fèi)用實際成本–固定制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)成本

　　B.固定制造費(fèi)用產(chǎn)量差異=(預(yù)算產(chǎn)量的標(biāo)準(zhǔn)工時–實際產(chǎn)量下實際工時)×固定制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率

　　C.固定制造費(fèi)用效率差異=(實際工時–標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)工時)×固定制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率

　　D.三因素分析法中的產(chǎn)量差異與二因素分析法中的能量差異相同

　　【答案】B

　　【解析】固定制造費(fèi)用耗費(fèi)差異=固定制造費(fèi)用實際成本–固定制造費(fèi)用預(yù)算成本，選項A錯誤;固定制造費(fèi)用效率差異=(實際產(chǎn)量下實際工時–實際產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)工時)×固定制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率，選項C錯誤;二因素分析法中的能量差異可以進(jìn)一步分解為三因素分析法中的產(chǎn)量差異和效率差異，選項D錯誤。

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