第一章　總論

　　考點二：企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)理論

　　(一)各種目標(biāo)的含義

　　【例題•單選題】在某上市公司財務(wù)目標(biāo)研討會上，張經(jīng)理主張“貫徹合作共贏的價值理念，做大企業(yè)的財富蛋糕”;李經(jīng)理認為“既然企業(yè)的績效按年度考核，財務(wù)目標(biāo)就應(yīng)當(dāng)集中體現(xiàn)當(dāng)年利潤指標(biāo)”;王經(jīng)理提出“應(yīng)將企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展放在首位，以便創(chuàng)造更多的價值”。趙經(jīng)理提出“力爭使公司股票價格提高，讓社會對公司評價更高”上述觀點是基于相關(guān)者利益最大化目標(biāo)提出的是(　　)。

　　A.張經(jīng)理

　　B.李經(jīng)理

　　C.王經(jīng)理

　　D.趙經(jīng)理

　　【答案】A

　　【解析】張經(jīng)理主張“合作共贏的價值理念”，那么可以看出支持其觀點的理論就是相關(guān)者利益最大化;李經(jīng)理認為“財務(wù)目標(biāo)就應(yīng)當(dāng)集中體現(xiàn)當(dāng)年利潤指標(biāo)”，那么說明支持其觀點的理論是利潤最大化;王經(jīng)理提出“應(yīng)將企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展放在首位，創(chuàng)造更多的價值”，那么支持其觀點的理論是企業(yè)價值最大化;趙經(jīng)理提出“力爭使公司股票價格提高”，那么支持其觀點的理論是股東財富最大化。

　　【例題•判斷題】相關(guān)者利益最大化是指與企業(yè)利益相關(guān)的所有者、債權(quán)人和經(jīng)營者的利益最大化。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】相關(guān)者利益最大化是指追求與企業(yè)利益相關(guān)的各方利益最大化。包括企業(yè)所有者、債權(quán)人、員工、企業(yè)經(jīng)營者、客戶、供應(yīng)商和政府等。

　　(二)各種目標(biāo)之間的關(guān)系

　　【例題•判斷題】利潤最大化、企業(yè)價值最大化以及相關(guān)者利益最大化等各種財務(wù)管理目標(biāo)，都是以股東財富最大化為基礎(chǔ)。(　　)

　　【答案】√

　　【解析】除非股東確信投資會帶來滿意的回報，否則股東不會出資。沒有股東財富最大化的目標(biāo)，利潤最大化、企業(yè)價值最大化以及相關(guān)者利益最大化的目標(biāo)也就無法實現(xiàn)。

　　(三)各種目標(biāo)的優(yōu)缺點

　　【例題•判斷題】就上市公司而言，將股東財富最大化作為財務(wù)管理目標(biāo)的缺點之一是不容易被量化。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】股東財富最大化是指企業(yè)財務(wù)管理以實現(xiàn)股東財富最大為目標(biāo)。在上市公司，股東財富由其擁有的股票數(shù)量和股價兩方面決定。在股票數(shù)量一定時，股價最大即是股東財富最大。對上市公司而言，股東財富最大化目標(biāo)比較容易量化，便于考核和獎懲。

　　【例題•多選題】下列各項企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)中能夠同時考慮避免企業(yè)追求短期行為和風(fēng)險因素的財務(wù)管理目標(biāo)有(　　)。

　　A.利潤最大化

　　B.股東財富最大化

　　C.企業(yè)價值最大化

　　D.相關(guān)者利益最大化

　　【答案】BCD

　　【解析】只有利潤最大化是沒有考慮避免企業(yè)追求短期行為和風(fēng)險因素，選項B、C、D都是同時考慮了避免企業(yè)追求短期行為和風(fēng)險因素的財務(wù)管理目標(biāo)。

　　(四)相關(guān)者利益最大化目標(biāo)的要求

　　【例題•單選題】下列各項中，符合企業(yè)相關(guān)者利益最大化財務(wù)管理目標(biāo)要求的是(　　)。

　　A.強調(diào)股東的首要地位

　　B.強調(diào)債權(quán)人的首要地位

　　C.強調(diào)員工的首要地位

　　D.強調(diào)經(jīng)營者的首要地位

　　【答案】A

　　【解析】相關(guān)者利益最大化目標(biāo)的具體內(nèi)容：(1)強調(diào)風(fēng)險與報酬的均衡，將風(fēng)險限制在企業(yè)可以承受的范圍內(nèi);(2)強調(diào)股東的首要地位，并強調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系;(3)強調(diào)對代理人即企業(yè)經(jīng)營者的監(jiān)督和控制，建立有效的激勵機制以便企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實施;(4)關(guān)心本企業(yè)普通職工的利益，創(chuàng)造優(yōu)美和諧的工作環(huán)境和提供合理恰當(dāng)?shù)母＠�待遇，培養(yǎng)職工長期努力為企業(yè)工作;(5)不斷加強與債權(quán)人的關(guān)系，培養(yǎng)可靠的資金供應(yīng)者;(6)關(guān)心客戶的長期利益，以便保持銷售收入的長期穩(wěn)定增長;(7)加強與供應(yīng)商的協(xié)作，共同面對市場競爭，并注重企業(yè)形象的宣傳，遵守承諾，講究信譽;(8)保持與政府部門的良好關(guān)系。

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