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2019年中級(jí)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)管理考點(diǎn)習(xí)題:總論_第2頁

來源:華課網(wǎng)校  [2018年12月29日]  【

  知識(shí)點(diǎn):利益沖突與協(xié)調(diào)

  【例題·多項(xiàng)選擇題】

  為確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),下列各項(xiàng)中,可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者利益沖突的措施有( )。

  A.所有者解聘經(jīng)營者

  B.所有者向企業(yè)派遣財(cái)務(wù)總監(jiān)

  C.公司被其他公司接收或吞并

  D.所有者給經(jīng)營者以“股票選擇權(quán)”

  『正確答案』ABCD

  『答案解析』可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者利益的措施包括:(1)解聘,是通過所有者約束經(jīng)營者的方式,所有者對(duì)經(jīng)營者予以監(jiān)督,為解聘提供依據(jù);(2)接收,是通過市場約束經(jīng)營者的方式;(3)激勵(lì),是將經(jīng)營者的報(bào)酬與其績效直接掛鉤,如股票期權(quán)、績效股等。所以本題的答案為選項(xiàng)ABCD。

  【例題·判斷題】

  在協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營者之間的利益沖突時(shí),激勵(lì)是通過市場約束經(jīng)營者的方法。( )

  『正確答案』×

  『答案解析』接收(被其他企業(yè)并購)是通過市場約束經(jīng)營者的方法,激勵(lì)是將經(jīng)營者的報(bào)酬與其績效直接掛鉤。

  【例題·多項(xiàng)選擇題】

  公司的下列行為中,可能損害債權(quán)人利益的有( )。

  A.提高股利支付率

  B.加大為其他企業(yè)提供的擔(dān)保

  C.加大高風(fēng)險(xiǎn)投資比例

  D.提高資產(chǎn)負(fù)債率

  『正確答案』ABCD

  『答案解析』損害債權(quán)人利益指的是導(dǎo)致債權(quán)人無法按期收回本金和利息的可能性增加,所以選項(xiàng)ABCD都是答案。

  知識(shí)點(diǎn):企業(yè)社會(huì)責(zé)任

  【例題·多項(xiàng)選擇題】

  企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要包括的內(nèi)容有( )。

  A.對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任

  B.對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任

  C.對(duì)債權(quán)人的責(zé)任

  D.對(duì)所有者的責(zé)任

  『正確答案』ABC

  『答案解析』企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要包括:(1)對(duì)員工的責(zé)任;(2)對(duì)債權(quán)人的責(zé)任;(3)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任;(4)對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任;(5)對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任。

  【例題·判斷題】

  過分地強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任會(huì)使企業(yè)價(jià)值減少,由此導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)資金運(yùn)用的次優(yōu)化,從而使社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐減緩。( )

  『正確答案』√

  『答案解析』任何企業(yè)都無法長期單獨(dú)的負(fù)擔(dān)因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而增加的成本。過分地強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任而使企業(yè)價(jià)值減少,就可能導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)資金運(yùn)用的次優(yōu)化,從而使社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐減緩。

  知識(shí)點(diǎn):財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)

  【例題·單項(xiàng)選擇題】

  財(cái)務(wù)管理的核心是( )。

  A.財(cái)務(wù)預(yù)測  B.財(cái)務(wù)預(yù)算  C.財(cái)務(wù)決策  D.財(cái)務(wù)控制

  『正確答案』C

  『答案解析』財(cái)務(wù)管理的核心是財(cái)務(wù)決策,本題正確答案為選項(xiàng)C。

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