一 、單項(xiàng)選擇題
1、下列不屬于合伙企業(yè)特點(diǎn)的是( )。
A、由兩個(gè)或兩個(gè)以上的自然人訂立合伙協(xié)議設(shè)立
B、需要繳納企業(yè)所得稅
C、每個(gè)合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)須承擔(dān)無限、連帶責(zé)任
D、較難從外部獲得大量資金用于經(jīng)營(yíng)
正確答案: B
答案解析:合伙企業(yè)的特點(diǎn)有:(1)投資人由兩個(gè)或兩個(gè)以上的自然人組成;(2)每個(gè)合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)須承擔(dān)無限、連帶責(zé)任;(3)企業(yè)的壽命以合伙人賣出所持有的份額或死亡為限;(4)權(quán)益轉(zhuǎn)讓較難;(5)較難從外部獲得大量資金用于經(jīng)營(yíng);(6)需要繳納個(gè)人所得稅;(7)組建公司的成本居中。
2、企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大為目標(biāo)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是( )。
A、利潤(rùn)最大化
B、股東財(cái)富最大化
C、企業(yè)價(jià)值最大化
D、相關(guān)者利益最大化
正確答案: A
答案解析:利潤(rùn)最大化就是假定企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大為目的。
3、將企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展放在首位,以便創(chuàng)造更多的價(jià)值是( )財(cái)務(wù)管理目標(biāo)所涉及的觀點(diǎn)。
A、利潤(rùn)最大化
B、企業(yè)規(guī)模最大化
C、企業(yè)價(jià)值最大化
D、相關(guān)者利益最大化
正確答案: C
答案解析:企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)將企業(yè)長(zhǎng)期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位,能克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為,因?yàn)椴粌H目前利潤(rùn)會(huì)影響企業(yè)的價(jià)值,預(yù)期未來的利潤(rùn)對(duì)企業(yè)價(jià)值增加也會(huì)產(chǎn)生重大影響。
4、下列各項(xiàng)中,屬于協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營(yíng)者矛盾的方法是( )。
A、限制性借債
B、停止借款
C、解聘
D、收回借款
正確答案: C
答案解析:協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營(yíng)者矛盾的方法:解聘、接收和激勵(lì)。
5、下列屬于通過采取激勵(lì)方式協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的方法是( )。
A、解聘
B、股票期權(quán)
C、接收
D、限制性借債
正確答案: B
答案解析:本題的考點(diǎn)是財(cái)務(wù)管理利益沖突的協(xié)調(diào)。激勵(lì)是將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效直接掛鉤,以使經(jīng)營(yíng)者自覺采取能提高所有者財(cái)富的措施。激勵(lì)有兩種基本方式,一是股票期權(quán);二是績(jī)效股。
6、協(xié)調(diào)相關(guān)利益群體的利益沖突,要把握的原則是( )。
A、只需要使企業(yè)相關(guān)利益者的利益分配在數(shù)量上達(dá)到動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)平衡
B、只需要使企業(yè)相關(guān)利益者的利益分配在時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)平衡
C、盡可能使企業(yè)相關(guān)利益者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到靜態(tài)的協(xié)調(diào)平衡
D、盡可能使企業(yè)相關(guān)利益者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)平衡
正確答案: D
答案解析:協(xié)調(diào)相關(guān)利益群體的利益沖突,要把握的原則是:盡可能使企業(yè)相關(guān)利益者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)平衡。
7、下列各項(xiàng)中,不屬于企業(yè)對(duì)員工承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任是( )。
A、按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,并根據(jù)社會(huì)發(fā)展逐步提高工資水平
B、提供安全健康的工作環(huán)境,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),積極預(yù)防職業(yè)病
C、完善工會(huì)、職工董事和職工監(jiān)事制度,培育良好的企業(yè)文化
D、誠(chéng)實(shí)守信,不濫用公司人格
正確答案: D
答案解析:我國(guó)《公司法》的規(guī)定,企業(yè)對(duì)員工承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有:(1)按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,并根據(jù)社會(huì)發(fā)展逐步提高工資水平;(2)提供安全健康的工作環(huán)境,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),積極預(yù)防職業(yè)病;(3)建立公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)制度,不斷提高職工的素質(zhì)和能力;(4)完善工會(huì)、職工董事和職工監(jiān)事制度,培育良好的企業(yè)文化。
8、下列有關(guān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的說法中,不正確的是( )。
A、為員工提供安全的工作環(huán)境,保障員工利益是企業(yè)對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任
B、主動(dòng)償債,不無故拖欠債務(wù),是企業(yè)對(duì)債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任
C、積極投資獲利的項(xiàng)目,力爭(zhēng)增加股東權(quán)益,使其達(dá)到最大化,是企業(yè)對(duì)股東的社會(huì)責(zé)任
D、對(duì)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、教育事業(yè)、貧困地區(qū)進(jìn)行捐贈(zèng),是企業(yè)對(duì)社會(huì)公益的社會(huì)責(zé)任
正確答案: C
答案解析:企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù),所以不包括選項(xiàng)C。
9、下列各項(xiàng)中,不屬于財(cái)務(wù)預(yù)算方法的是( )。
A、固定預(yù)算與彈性預(yù)算
B、增量預(yù)算與零基預(yù)算
C、定性預(yù)算和定量預(yù)算
D、定期預(yù)算和滾動(dòng)預(yù)算
正確答案: C
答案解析:財(cái)務(wù)預(yù)算的方法通常包括固定預(yù)算與彈性預(yù)算、增量預(yù)算與零基預(yù)算、定期預(yù)算和滾動(dòng)預(yù)算等。
10、根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的歷史資料,考慮現(xiàn)實(shí)的要求和條件,對(duì)企業(yè)未來的財(cái)務(wù)活動(dòng)作出較為具體的預(yù)計(jì)和測(cè)算過程指的是( )。
A、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)
B、財(cái)務(wù)計(jì)劃
C、財(cái)務(wù)預(yù)算
D、財(cái)務(wù)決策
正確答案: A
答案解析:財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的歷史資料,考慮現(xiàn)實(shí)的要求和條件,對(duì)企業(yè)未來的財(cái)務(wù)活動(dòng)作出較為具體的預(yù)計(jì)和測(cè)算過程。
11、( )是財(cái)務(wù)管理的核心,其成功與否直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。
A、財(cái)務(wù)決策
B、財(cái)務(wù)控制
C、財(cái)務(wù)預(yù)算
D、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)
正確答案: A
答案解析:財(cái)務(wù)決策是財(cái)務(wù)管理的核心,決策的成功與否直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。
12、下列選項(xiàng)中,不屬于財(cái)務(wù)控制方法的是( )。
A、預(yù)算控制
B、前饋控制
C、過程控制
D、反饋控制
正確答案: A
答案解析:預(yù)算控制屬于財(cái)務(wù)控制的措施,不屬于財(cái)務(wù)控制的方法。
13、企業(yè)對(duì)各所屬單位在所有重大問題的決策和處理上實(shí)行高度集權(quán),各所屬單位則對(duì)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有較大的自主權(quán),該企業(yè)采用的財(cái)務(wù)管理體制是( )。
A、集權(quán)型
B、分權(quán)型
C、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型
D、集權(quán)與分權(quán)相制約型
正確答案: C
答案解析:集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制,其實(shí)質(zhì)就是集權(quán)下的分權(quán),企業(yè)對(duì)各所屬單位在所有重大問題的決策與處理上實(shí)行高度集權(quán),各所屬單位則對(duì)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有較大的自主權(quán)。
14、乙企業(yè)擁有能及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞信息的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),并通過信息傳遞過程的嚴(yán)格控制以保障信息的質(zhì)量,并且信息傳遞及過程控制有關(guān)的成本較低,那么該企業(yè)更加適用( )財(cái)務(wù)管理體制。
A、集權(quán)型
B、分權(quán)型
C、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型
D、匹配型
正確答案: A
答案解析:企業(yè)擁有能及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞信息的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),并通過信息傳遞過程的嚴(yán)格控制以保障信息的質(zhì)量,并且信息傳遞及過程控制有關(guān)的成本較低,集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制的優(yōu)勢(shì)便有了充分發(fā)揮的可能性,所以選項(xiàng)A正確。
15、其作用在于加強(qiáng)決策的科學(xué)性與民主性,強(qiáng)化決策執(zhí)行的剛性和可考核性,強(qiáng)化監(jiān)督的獨(dú)立性和公正性,從而形成良性循環(huán)的財(cái)務(wù)管理體制的設(shè)計(jì)原則是( )。
A、與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求相適應(yīng)的原則
B、明確企業(yè)對(duì)各所屬單位管理中的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)與監(jiān)督權(quán)三者分立原則
C、明確財(cái)務(wù)綜合管理和分層管理思想的原則
D、與企業(yè)組織體制相對(duì)應(yīng)的原則
正確答案: B
答案解析:明確企業(yè)對(duì)各所屬單位管理中的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)與監(jiān)督權(quán)三者分立原則的作用就在于加強(qiáng)決策的科學(xué)性與民主性,強(qiáng)化決策執(zhí)行的剛性和可考核性,強(qiáng)化監(jiān)督的獨(dú)立性和公正性,從而形成良性循環(huán)。
16、某企業(yè)對(duì)于一些重大問題采用集體決策,對(duì)于一些小問題采用分權(quán),該企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體制是( )。
A、分權(quán)財(cái)務(wù)管理體制
B、集權(quán)財(cái)務(wù)管理體制
C、分權(quán)和集權(quán)相結(jié)合的財(cái)務(wù)管理體制
D、以上均錯(cuò)誤
正確答案: C
答案解析:因?yàn)樵撈髽I(yè)重大問題和小問題分別采用集權(quán)和分權(quán)管理,所以采用的是集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的財(cái)務(wù)管理體制。
17、下列影響財(cái)務(wù)管理的各種外部環(huán)境中,最為重要的是( )。
A、法律環(huán)境
B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C、金融環(huán)境
D、技術(shù)環(huán)境
正確答案: B
答案解析:影響財(cái)務(wù)管理的各種外部環(huán)境中,經(jīng)濟(jì)環(huán)境最為重要。
18、下列關(guān)于貨幣市場(chǎng)和資本市場(chǎng)的相關(guān)說法中,不正確的是( )。
A、貨幣市場(chǎng)的主要功能是調(diào)節(jié)短期資金融通
B、資本市場(chǎng)的主要功能是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期資本融通
C、貨幣市場(chǎng)上交易的金融工具有較強(qiáng)的“貨幣性”
D、資本市場(chǎng)中資本借貸量小,收益較小
正確答案: D
答案解析:資本市場(chǎng)的主要功能是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期資本融通。其主要特點(diǎn)是:(1)融資期限長(zhǎng)。至少1年以上,最長(zhǎng)可達(dá)10年甚至10年以上;(2)融資目的是解決長(zhǎng)期投資性資本的需要,用于補(bǔ)充長(zhǎng)期資本,擴(kuò)大生產(chǎn)能力;(3)資本借貸量大;(4)收益較高但風(fēng)險(xiǎn)也較大。
19、按所交易金融工具的屬性將金融市場(chǎng)劃分為( )。
A、貨幣市場(chǎng)和資本市場(chǎng)
B、基礎(chǔ)性金融市場(chǎng)和金融衍生品市場(chǎng)
C、發(fā)行市場(chǎng)和流通市場(chǎng)
D、地方性金融市場(chǎng)、全國(guó)性金融市場(chǎng)和國(guó)際性金融市場(chǎng)
正確答案: B
答案解析:金融市場(chǎng)按期限可將金融市場(chǎng)劃分為貨幣市場(chǎng)和資本市場(chǎng);按功能可將金融市場(chǎng)劃分為發(fā)行市場(chǎng)和流通市場(chǎng);按融資對(duì)象可將金融市場(chǎng)劃分為資本市場(chǎng)、外匯市場(chǎng)和黃金市場(chǎng);按所交易金融工具的屬性可將金融市場(chǎng)劃分為基礎(chǔ)性金融市場(chǎng)和金融衍生品市場(chǎng);按地理范圍可將金融市場(chǎng)劃分為地方性金融市場(chǎng)、全國(guó)性金融市場(chǎng)和國(guó)際性金融市場(chǎng)。
20、企業(yè)與外部發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系時(shí)應(yīng)遵守的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度是指( )。
A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B、技術(shù)環(huán)境
C、金融環(huán)境
D、法律環(huán)境
正確答案: D
答案解析:法律環(huán)境是指企業(yè)與外部發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系時(shí)應(yīng)遵守的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
21、以職能化管理為核心,在管理分工下實(shí)行集權(quán)控制,沒有中間管理層的企業(yè)組織體制是( )組織。
A、A型
B、U型
C、H型
D、M型
正確答案: B
答案解析:U型組織以職能化管理為核心,在管理分工下實(shí)行集權(quán)控制,沒有中間管理層,依靠總部的采購(gòu)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等職能部門直接控制各業(yè)務(wù)單元,子公司的自主權(quán)較小。
22、過度分權(quán),各子公司保持了較大的獨(dú)立性,而總部缺乏有效的監(jiān)控約束力度是( )組織的典型特征。
A、A型
B、U型
C、H型
D、M型
正確答案: C
答案解析:H組織的典型特征是過度分權(quán),各子公司保持了較大的獨(dú)立性,而總部缺乏有效的監(jiān)控約束力度。
23、在企業(yè)中,各所屬單位負(fù)責(zé)人有權(quán)任免下屬管理人員,有權(quán)決定員工的聘用與辭退,企業(yè)總部原則上不應(yīng)干預(yù),體現(xiàn)了( )。
A、分散人員管理權(quán)
B、分散業(yè)務(wù)定價(jià)權(quán)
C、集中制度制定權(quán)
D、分散費(fèi)用開支審批權(quán)
正確答案: A
答案解析:分散人員管理權(quán)的內(nèi)容包括各所屬單位負(fù)責(zé)人有權(quán)任免下屬管理人員,有權(quán)決定員工的聘用與辭退,企業(yè)總部原則上不應(yīng)干預(yù)。
24、在通貨膨脹初期,下列應(yīng)對(duì)通貨膨脹風(fēng)險(xiǎn)的各項(xiàng)策略中,不正確的是( )。
A、進(jìn)行長(zhǎng)期投資
B、簽訂長(zhǎng)期購(gòu)貨合同
C、取得長(zhǎng)期借款
D、簽訂長(zhǎng)期銷貨合同
正確答案: D
答案解析:在通貨膨脹初期,貨幣面臨著貶值的風(fēng)險(xiǎn),這時(shí)企業(yè)進(jìn)行投資可以避免風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)資本保值,因此選項(xiàng)A是正確的;與客戶應(yīng)簽訂長(zhǎng)期購(gòu)貨合同,以減少物價(jià)上漲造成的損失,因此選項(xiàng)B是正確的;取得長(zhǎng)期負(fù)債,保持資本成本的穩(wěn)定,因此選項(xiàng)C是正確的。而選項(xiàng)D簽訂長(zhǎng)期銷貨合同,在通貨膨脹時(shí)期會(huì)減少企業(yè)的收入,所以不利于應(yīng)對(duì)通貨膨脹風(fēng)險(xiǎn),所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論