一、單項(xiàng)選擇題
1、因?yàn)閷?shí)際發(fā)生的費(fèi)用往往與預(yù)算有出入,成本控制時(shí)也就沒有必要一一查明原因,而只需把注意力集中在非正常的例外事項(xiàng)上,并及時(shí)進(jìn)行信息反饋,這種說法針對的是成本控制原則中的( )。
A、全面控制原則
B、前后統(tǒng)一原則
C、經(jīng)濟(jì)效益原則
D、例外管理原則
【正確答案】 D
【答案解析】例外管理原則,即成本控制要將注意力集中在不同尋常的情況上。因?yàn)閷?shí)際發(fā)生的費(fèi)用往往與預(yù)算有出入,也就沒有必要一一查明原因,而只需把注意力集中在非正常的例外事項(xiàng)上,并及時(shí)進(jìn)行信息反饋。(參見教材240頁)
【該題針對“成本管理的主要內(nèi)容”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
2、企業(yè)的利潤分配涉及企業(yè)相關(guān)各方的切身利益,受眾多不確定因素的影響,“規(guī)定公司必須按照一定的比例和基數(shù)提取各種公積金,股利只能從企業(yè)的可供股東分配利潤中支付”,這個(gè)說法指的是法律因素中的( )。
A、資本保全約束
B、資本積累約束
C、超額累積利潤約束
D、償債能力約束
【正確答案】 B
【答案解析】本題考核利潤分配制約因素。資本積累約束:規(guī)定公司必須按照一定的比例和基數(shù)提取各種公積金,股利只能從企業(yè)的可供股東分配利潤中支付。此處可供股東分配利潤包含公司當(dāng)期的凈利潤按照規(guī)定提取各種公積金后的余額和以前累積的未分配利潤。(參見教材306頁)
【該題針對“利潤分配制約因素”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
3、下列各項(xiàng)說法中,不屬于信號傳遞理論的觀點(diǎn)的是( )。
A、在信息不對稱的情況下,公司可以通過股利政策向市場傳遞有關(guān)公司未來獲利能力的信息,從而會(huì)影響公司的股價(jià)
B、資本利得收益比股利收益更有助于實(shí)現(xiàn)收益最大化目標(biāo)
C、對于市場上的投資者來講,股利政策的差異或許是反映公司預(yù)期獲利能力的有價(jià)值的信號
D、一般來講,預(yù)期未來獲利能力強(qiáng)的公司,往往愿意通過相對較高的股利支付水平把自己同預(yù)期獲利能力差的公司區(qū)別開來,以吸引更多的投資者
【正確答案】 B
【答案解析】所得稅差異理論認(rèn)為,由于普遍存在的稅率以及納稅時(shí)間的差異,資本利得收益比股利收益更有助于實(shí)現(xiàn)收益最大化目標(biāo),公司應(yīng)當(dāng)采用低股利政策。選項(xiàng)B屬于所得稅差異理論的觀點(diǎn)。(參見教材302頁)
【該題針對“股利政策與企業(yè)價(jià)值”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
4、下列有關(guān)營運(yùn)能力分析的說法中,錯(cuò)誤的是( )。
A、計(jì)算應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率指標(biāo)時(shí),銷售收入數(shù)據(jù)使用利潤表中的“營業(yè)收入”
B、存貨周轉(zhuǎn)率指標(biāo)反映了企業(yè)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的存貨周轉(zhuǎn)情況和管理水平
C、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率高,說明企業(yè)固定資產(chǎn)投資得當(dāng),結(jié)構(gòu)合理,利用效率高
D、計(jì)算總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率時(shí)分子分母在時(shí)間上應(yīng)保持一致
【正確答案】 B
【答案解析】存貨周轉(zhuǎn)率指標(biāo)反映的是存貨整體的周轉(zhuǎn)情況,不能說明企業(yè)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的存貨周轉(zhuǎn)情況和管理水平,選項(xiàng)B的說法不正確。(參見教材333頁)
【該題針對“營運(yùn)能力分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
5、以下有關(guān)上市公司特殊財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的說法中,正確的是( )。
A、對投資者來說,每股收益不適宜在不同行業(yè)、不同規(guī)模的上市公司之間進(jìn)行比較
B、一支股票的市盈率越高,股票的投資價(jià)值越大,但投資該股票的風(fēng)險(xiǎn)也越大
C、每股凈資產(chǎn)實(shí)際上是股票的最低價(jià)值
D、市凈率較低的股票,投資價(jià)值較低
【正確答案】 B
【答案解析】對投資者來說,每股收益是一個(gè)綜合性的盈利概念,在不同行業(yè)、不同規(guī)模的上市公司之間具有相當(dāng)大的可比性,因而在各上市公司之間的業(yè)績比較中被廣泛應(yīng)用。選項(xiàng)A的說法不正確。每股凈資產(chǎn)是理論上股票的最低價(jià)值,選項(xiàng)C的說法不正確。一般來說,市凈率較低的股票,投資價(jià)值較高;反之,則投資價(jià)值較低。但有時(shí)較低市凈率反映的可能是投資者對公司前景的不良預(yù)期,而較高市凈率則相反。選項(xiàng)D的說法不正確。(參見教材343-346頁)
【該題針對“上市公司特殊財(cái)務(wù)分析指標(biāo)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
初級會(huì)計(jì)職稱中級會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護(hù)士資格證初級護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論