關(guān)于開(kāi)展會(huì)計(jì)人員信息采集和管理有關(guān)事項(xiàng)的通知

　　為加強(qiáng)全省會(huì)計(jì)人員信息管理，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)，有序建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案，根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)人員管理辦法》(財(cái)會(huì)〔2018〕33號(hào))、《關(guān)于做好省級(jí)會(huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)升級(jí)改造和會(huì)計(jì)人員信息采集上報(bào)工作的通知》(財(cái)辦會(huì)〔2018〕28號(hào))和省財(cái)政廳《關(guān)于開(kāi)展會(huì)計(jì)人員信息采集和管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》(蘇財(cái)會(huì)[2019]19號(hào))精神，現(xiàn)就我市會(huì)計(jì)人員信息采集和管理的相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、采集對(duì)象

　　鹽城市行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)人員：

　　(一)具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(初、中、高級(jí)和正高級(jí))的人員;

　　(二)不具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員。

　　具體包括：

　　(1)出納;

　　(2)稽核;

　　(3)資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益(凈資產(chǎn))的核算;

　　(4)收入、費(fèi)用(支出)的核算;

　　(5)財(cái)務(wù)成果(政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果)的核算;

　　(6)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告(決算報(bào)告)編制;

　　(7)會(huì)計(jì)監(jiān)督;

　　(8)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理;

　　(9)其他會(huì)計(jì)工作。

　　擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)、總會(huì)計(jì)師的人員，屬于會(huì)計(jì)人員。

　　二、采集原則

　　會(huì)計(jì)人員按以下原則選擇地區(qū)進(jìn)行信息采集：

　　1.從事會(huì)計(jì)工作的人員按工作單位性質(zhì)、所在地的行政區(qū)劃進(jìn)行采集，即：市級(jí)行政事業(yè)單位選擇“鹽城市直”進(jìn)行采集，其他單位選擇所在地行政區(qū)劃進(jìn)行采集;

　　2.具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格但未從事會(huì)計(jì)工作，無(wú)工作單位的人員原則上按戶(hù)籍所在地或居住地的行政區(qū)劃進(jìn)行采集，有工作單位的人員可在工作單位所在地采集;

　　3.具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的在校學(xué)生原則上按學(xué)校所在地的行政區(qū)劃進(jìn)行信息采集，也可在戶(hù)口所在地采集。

　　三、采集內(nèi)容

　　會(huì)計(jì)人員信息采集的內(nèi)容包括：個(gè)人基本信息、本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位、會(huì)計(jì)從業(yè)信息、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等。

　　1.個(gè)人基本信息包括會(huì)計(jì)人員姓名、證件類(lèi)型、證件號(hào)碼、出生日期、性別、國(guó)家(地區(qū))、民族、政治面貌(其中部分信息由江蘇省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一認(rèn)證)。

　　2.學(xué)歷學(xué)位包括會(huì)計(jì)人員的全日制和非全日制信息，含：最高學(xué)歷、最高學(xué)歷證書(shū)號(hào)、最高學(xué)位、最高學(xué)位證書(shū)號(hào)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

　　3.會(huì)計(jì)從業(yè)信息包括，開(kāi)始從事會(huì)計(jì)工作時(shí)間、從事會(huì)計(jì)工作年限、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時(shí)間、珠算等級(jí)、是否注冊(cè)會(huì)計(jì)師、是否稅務(wù)師、是否資產(chǎn)評(píng)估師;在校生填寫(xiě)學(xué)校所在地;會(huì)計(jì)在崗人員填寫(xiě)工作單位全稱(chēng)、工作單位社會(huì)信用代碼、工作單位經(jīng)濟(jì)類(lèi)型、現(xiàn)從事會(huì)計(jì)工作崗位、會(huì)計(jì)行政職務(wù)、工作單位電話(huà)、工作單位地址。

　　4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格級(jí)別、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格類(lèi)型、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格取得方式、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格取得時(shí)間、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)號(hào)或批文號(hào)(根據(jù)自身實(shí)際情況可填寫(xiě)多條信息)。

　　5.材料上傳，根據(jù)填寫(xiě)的信息系統(tǒng)自動(dòng)判斷需上傳的附件。

　　6.申報(bào)辦理，填報(bào)人員確認(rèn)信息無(wú)誤后確認(rèn)提交，由財(cái)政會(huì)計(jì)管理部門(mén)審核。

　　四、采集流程

　　信息采集工作由會(huì)計(jì)人員在線填報(bào)信息并上傳相關(guān)材料，財(cái)政會(huì)計(jì)管理部門(mén)審核確認(rèn)，無(wú)需會(huì)計(jì)人員到現(xiàn)場(chǎng)辦理。具體流程為：

　　1.會(huì)計(jì)人員登錄“江蘇省會(huì)計(jì)人員信息采集系統(tǒng)”載、閱讀《操作手冊(cè)》，再進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證、信息填報(bào)、材料上傳、確認(rèn)提交。(建議谷歌瀏覽器)

　　2.所屬財(cái)政部門(mén)審核通過(guò)后，完成信息采集。

　　3.首次采集審核通過(guò)后，如人員相關(guān)信息發(fā)生變化，由本人登錄系統(tǒng)自行修改，財(cái)政會(huì)計(jì)管理部門(mén)審核通過(guò)后生效。

　　五、時(shí)間安排

　　會(huì)計(jì)人員自2019年5月5日開(kāi)始，即可網(wǎng)上填報(bào)。各級(jí)財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)會(huì)計(jì)人員信息采集和管理工作，并納入日常會(huì)計(jì)管理工作。

　　六、工作要求

　　江蘇省會(huì)計(jì)人員信息采集系統(tǒng)采集的信息，將按國(guó)家和省的規(guī)定使用，作為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試和評(píng)審、高端會(huì)計(jì)人才選拔、先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選等資格資質(zhì)審查的重要依據(jù)，逐步建立健全會(huì)計(jì)人員守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制。

　　1.市縣財(cái)政部門(mén)要高度重視會(huì)計(jì)人員信息采集工作和會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)工作，統(tǒng)籌安排，全面推進(jìn)，采取切實(shí)有效措施，確保會(huì)計(jì)人員信息采集全覆蓋。要按照“方便辦事、一網(wǎng)通辦、一口受理、信息共享”的原則采集、維護(hù)和使用會(huì)計(jì)人員信息，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員信息在服務(wù)用人單位和會(huì)計(jì)人員、規(guī)范經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要作用。

　　2.市縣財(cái)政部門(mén)應(yīng)及時(shí)審核確認(rèn)會(huì)計(jì)人員上傳的所有資料。對(duì)上傳資料不符合要求的，應(yīng)及時(shí)反饋并要求會(huì)計(jì)人員重新上傳。

　　3.市縣財(cái)政部門(mén)應(yīng)以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育登記、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查等多種合理有效的方式為抓手，有序采集會(huì)計(jì)人員信息，真實(shí)、完整地記錄會(huì)計(jì)人員從業(yè)情況和信用情況，建立和完善會(huì)計(jì)人員信用檔案。

　　4.市縣財(cái)政部門(mén)要充分利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種形式和渠道，加大對(duì)會(huì)計(jì)人員信息采集和誠(chéng)信建設(shè)的宣傳力度，積極引導(dǎo)政府機(jī)構(gòu)和用人單位等依法依規(guī)利用會(huì)計(jì)人員信用信息，褒揚(yáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信，懲戒會(huì)計(jì)失信，擴(kuò)大會(huì)計(jì)人員信用信息的影響力和警示力，使全社會(huì)形成崇尚會(huì)計(jì)誠(chéng)信、踐行會(huì)計(jì)誠(chéng)信的社會(huì)風(fēng)尚。