短期薪酬

　　短期薪酬，是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括：

　　(1)職工工資、獎金、津貼和補貼。

　　(2)職工福利費。

　　(3)醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。

　　【提示】為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險費調(diào)整至離職后福利中。

　　(4)住房公積金。

　　(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

　　(6)短期帶薪缺勤，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報酬的安排，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。

　　(7)短期利潤分享計劃，是指因職工提供服務(wù)而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利。

　　(8)其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬。

　　長期股權(quán)投資后續(xù)計量