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【知識(shí)點(diǎn)】財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
一、利潤最大化
利潤=收入-成本費(fèi)用
『結(jié)論』為了達(dá)到利潤最大,企業(yè)需要提高收入,壓縮成本費(fèi)用,進(jìn)而有利于資源的合理配置。但由于該目標(biāo)只關(guān)心“利潤”指標(biāo),從而忽略了“風(fēng)險(xiǎn)、時(shí)間價(jià)值、投入資本及長期發(fā)展”等因素。
二、股東財(cái)富最大化
股東財(cái)富=股票數(shù)量×股票價(jià)格
財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)為“股東財(cái)富”,股東財(cái)富越大,財(cái)務(wù)管理水平越高。
三、企業(yè)價(jià)值最大化
1.觀點(diǎn):以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。
兩種計(jì)算模式:
所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場價(jià)值;
所能創(chuàng)造的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。
四、相關(guān)者利益最大化
企業(yè)的利益相關(guān)者不僅包括股東,還包括債權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營者、客戶、供應(yīng)商、員工、政府等。在確定企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)時(shí),不能忽視這些相關(guān)利益群體的利益。
1.強(qiáng)調(diào)股東的首要地位;
2.強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡,將風(fēng)險(xiǎn)限制可承受的范圍內(nèi)。
『多選題』相關(guān)者利益最大化目標(biāo)的具體內(nèi)容包括( )。
A.強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)經(jīng)營者的監(jiān)督與控制
B.強(qiáng)調(diào)股東的首要地位,并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系
C.不斷加強(qiáng)與債權(quán)人的關(guān)系,培養(yǎng)可靠的資金供應(yīng)者
D.加強(qiáng)與供應(yīng)商的協(xié)作
『正確答案』ABCD
『答案解析』相關(guān)者利益最大化目標(biāo)的具體內(nèi)容包括:(1)強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡,將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可以承受的范圍內(nèi);(2)強(qiáng)調(diào)股東的首要地位,并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系;(3)強(qiáng)調(diào)對(duì)代理人即企業(yè)經(jīng)營者的監(jiān)督與控制,建立有效的激勵(lì)機(jī)制以便企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施;(4)關(guān)心本企業(yè)普通職工的利益,創(chuàng)造優(yōu)美和諧的工作環(huán)境和提供合理恰當(dāng)?shù)母@,培養(yǎng)職工長期努力為企業(yè)工作;(5)不斷加強(qiáng)與債權(quán)人的關(guān)系,培養(yǎng)可靠的資金供應(yīng)者;(6)關(guān)心客戶的長期利益,以便保持銷售收入的長期穩(wěn)定增長;(7)加強(qiáng)與供應(yīng)商的協(xié)作,共同面對(duì)市場競爭,并注重企業(yè)形象的宣傳,遵守承諾,講究信譽(yù);(8)保持與政府部門的良好關(guān)系。
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