第八章 成本管理
本章考情分析
本章第二節(jié)量本利分析與第二章財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)中第三節(jié)成本性態(tài)有著非常緊密的聯(lián)系,本章其他內(nèi)容相對(duì)獨(dú)立,與其他章節(jié)聯(lián)系不大。
本章論述了量本利分析、標(biāo)準(zhǔn)成本控制與分析、作業(yè)成本管理與責(zé)任成本管理等內(nèi)容。從近3年的考試來看,平均分為12分左右。本章可考題型既有客觀題,也有計(jì)算分析題和綜合題。
近3年題型題量分析
題型 |
2016年 |
2017年 |
2018年 | ||
試卷Ⅰ |
試卷Ⅱ |
試卷Ⅰ |
試卷Ⅱ | ||
單項(xiàng)選擇題 |
4題4分 |
4題4分 |
3題3分 |
2題2分 |
1題1分 |
多項(xiàng)選擇題 |
1題2分 |
1題2分 |
1題2分 |
1題2分 |
— |
判斷題 |
1題1分 |
1題1分 |
1題1分 |
2題2分 |
— |
計(jì)算分析題 |
— |
— |
0.6題3分 |
1題5分 |
1題5分 |
綜合題 |
0.55題6.25分 |
0.4題6分 |
0.25題3分 |
— |
0.5題6分 |
合計(jì) |
6.55題13.25分 |
6.4題13分 |
5.85題12分 |
6題11分 |
2.5題12分 |
本章教材主要變化
本章與2018年的教材相比主要是將作業(yè)成本的相關(guān)概念和作業(yè)成本的計(jì)算步驟做了修改。
2019年考試重點(diǎn)把握:
(1)成本管理的目標(biāo)和內(nèi)容;
(2)量本利分析的相關(guān)內(nèi)容;
(3)標(biāo)準(zhǔn)成本的確定以及各類成本差異的計(jì)算;
(4)作業(yè)成本法的相關(guān)概念、計(jì)算和作業(yè)成本管理;
(5)責(zé)任中心及其考核和內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的制定。
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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論