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中級會計(jì)師考試《財(cái)務(wù)管理》考點(diǎn)精練:作業(yè)成本與責(zé)任成本

來源:華課網(wǎng)校  [2016年10月19日]  【

  作業(yè)成本與責(zé)任成本

  (一)作業(yè)成本

  作業(yè)成本計(jì)算法基于資源耗用的因果關(guān)系進(jìn)行成本分配:根據(jù)作業(yè)活動耗用資源的情況,將資源耗費(fèi)分配給作業(yè);再依照成本對象的情況,把作業(yè)成本分配給成本對象。

  作業(yè)成本法很好地克服了傳統(tǒng)成本方法中間接費(fèi)用責(zé)任劃分不清的缺點(diǎn),使以往一些不可控的間接費(fèi)用變?yōu)榭煽,這樣可以更好地發(fā)揮決策、計(jì)劃和控制的作用,以促進(jìn)作業(yè)管理和成本控制水平的不斷提高。

成本動因

資源成本動因

資源動因是引起作業(yè)成本變動的驅(qū)動因素。資源動因反映作業(yè)量與耗費(fèi)之間的因果關(guān)系。資源動因被用來計(jì)量各項(xiàng)作業(yè)對資源的耗用,根據(jù)資源動因可將資源成本分配給各有關(guān)作業(yè)。

作業(yè)成本動因

作業(yè)動因是引起產(chǎn)品成本變動的驅(qū)動因素,作業(yè)動因計(jì)量各種產(chǎn)品對作業(yè)耗用的情況,并被用來作為作業(yè)成本的分配基礎(chǔ),是溝通資源消耗與最終產(chǎn)出的中介。

作業(yè)成本計(jì)算法的計(jì)算

根據(jù)作業(yè)成本計(jì)算法:“作業(yè)耗用資源,產(chǎn)品耗用作業(yè)”的基本指導(dǎo)思想,產(chǎn)品成本計(jì)算過程可以分為兩個(gè)階段:第一階段,識別作業(yè),根據(jù)作業(yè)消耗資源的方式,將作業(yè)執(zhí)行中耗費(fèi)的資源分配(追溯和間接分配)到作業(yè),計(jì)算作業(yè)的成本。第二階段,根據(jù)產(chǎn)品所消耗的成本動因,將第一階段計(jì)算的作業(yè)成本分配(追溯和間接分配)到各有關(guān)成本對象。

傳統(tǒng)成本計(jì)算法下,間接成本的分配路徑是“資源-部門-產(chǎn)品”。作業(yè)成本計(jì)算法下,成本計(jì)算的第一階段除了把直接成本追溯到產(chǎn)品以外,還要將各項(xiàng)間接費(fèi)用分配到各有關(guān)作業(yè),并把作業(yè)看成是按照產(chǎn)品生產(chǎn)需求重新組合的“資源”;第二階段按照作業(yè)消耗與產(chǎn)品之間不同的因果關(guān)系,將作業(yè)成本分配到產(chǎn)品。因此,作業(yè)成本法下間接成本的分配路徑是“資源-作業(yè)-產(chǎn)品”。

  (二)責(zé)任成本

  1.責(zé)任中心及考核指標(biāo)

責(zé)任中心

責(zé)任中心含義

考核指標(biāo)及

其計(jì)算公式

指標(biāo)優(yōu)點(diǎn)

指標(biāo)缺點(diǎn)

成本中心

只對可控成本負(fù)債

預(yù)算成本節(jié)約額=實(shí)際產(chǎn)量預(yù)算責(zé)任成本-實(shí)際責(zé)任成本

預(yù)算成本節(jié)約率=預(yù)算成本節(jié)約額/實(shí)際產(chǎn)量預(yù)算責(zé)任成本×100%

利潤中心

既能控制成本,又能控制收入和利潤

邊際貢獻(xiàn)=銷售收入總額-變動成本總額

反映了利潤中心的盈利能力

對業(yè)績的評價(jià)沒有太大的作用

可控邊際貢獻(xiàn)=邊際貢獻(xiàn)-該中心負(fù)責(zé)人可控固定成本

是評價(jià)利潤中心管理者業(yè)績的理想指標(biāo)。

不能全面反映該利潤中心對整個(gè)公司所做的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。

部門邊際貢獻(xiàn)=可控邊際貢獻(xiàn)-該中心負(fù)責(zé)人不可控固定成本

反映了部門為企業(yè)利潤和彌補(bǔ)與生產(chǎn)能力有關(guān)的成本所作的貢獻(xiàn),更多地用于評價(jià)部門業(yè)績。

投資中心

既能控制成本、收入和利潤,又能控制投入的資金

投資報(bào)酬率=營業(yè)利潤/平均營業(yè)資產(chǎn)

【提示】①營業(yè)利潤是指息稅前利潤

②平均營業(yè)資產(chǎn)=(期初營業(yè)資產(chǎn)+期末營業(yè)資產(chǎn))/2

它根據(jù)現(xiàn)有的會計(jì)資料計(jì)算,比較客觀,可用于部門之間,以及不同行業(yè)之間的比較,因此,不僅可以促使經(jīng)理人員關(guān)注營業(yè)資產(chǎn)運(yùn)用效率,而且,尤為重要的是,它有利于資產(chǎn)存量的調(diào)整,優(yōu)化資源配置。

會引起短期行為的產(chǎn)生,追求局部利益最大化而損害整體利益最大化目標(biāo),導(dǎo)致經(jīng)理人員為眼前利益而犧牲長遠(yuǎn)利益。

剩余收益=營業(yè)利潤-(平均營業(yè)資產(chǎn)×最低投資報(bào)酬率)

剩余收益指標(biāo)彌補(bǔ)了投資報(bào)酬率指標(biāo)會使局部利益與整體利益相沖突的這一不足之處。

①由于其是一個(gè)絕對指標(biāo),故而難以在不同規(guī)模的投資中心之間進(jìn)行業(yè)績比較;

②剩余收益同樣只反映當(dāng)期業(yè)績,單純使用這一指標(biāo)也會導(dǎo)致投資中心管理者的短視行為。

  2.內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格

內(nèi)部轉(zhuǎn)

移價(jià)格

的類型

市場

價(jià)格

根據(jù)產(chǎn)品或勞務(wù)的市場現(xiàn)行價(jià)格作為計(jì)價(jià)基礎(chǔ)。

市場價(jià)格具有客觀真實(shí)的特點(diǎn),能夠同時(shí)滿足分部和公司的整體利益,但是它要求產(chǎn)品或勞務(wù)有完全競爭的外部市場,以取得市價(jià)依據(jù)。

協(xié)商

價(jià)格

內(nèi)部責(zé)任中心之間以正常的市場價(jià)格為基礎(chǔ),并建立定期協(xié)商機(jī)制,共同確定雙方都能接受的價(jià)格作為計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

采用該價(jià)格的前提是中間產(chǎn)品存在非完全競爭的外部市場,在該市場內(nèi)雙方有權(quán)決定是否買賣這種產(chǎn)品。協(xié)商價(jià)格的上限是市場價(jià)格,下限則是單位變動成本。當(dāng)雙方協(xié)商僵持時(shí),會導(dǎo)致公司高層的干預(yù)。

雙重

價(jià)格

由內(nèi)部責(zé)任中心的交易雙方采用不同的內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格作為計(jì)價(jià)基礎(chǔ)。

采用雙重價(jià)格,買賣雙方可以選擇不同的市場價(jià)格或協(xié)商價(jià)格,能夠較好地滿足企業(yè)內(nèi)部交易雙方在不同方面的管理需要。

以成本為基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)移定價(jià)

是指所有的內(nèi)部交易均以某種形式的成本價(jià)格進(jìn)行結(jié)算,它適用于內(nèi)部轉(zhuǎn)移的產(chǎn)品或勞務(wù)沒有市價(jià)的情況,包括完全成本、全部成本加成、變動成本以及變動成本加固定制造費(fèi)用四種形式。

簡便、客觀,但存在信息和激勵方面的問題。

責(zé)編:daibenhua

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