職稱新政，一大波建筑類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)

職稱新政，一大波建筑類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)

　　各委、辦、局(集團公司)，各區(qū)人力資源社會保障局，各有關(guān)單位：

　　為貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》(中辦發(fā)〔2016〕77號)及有關(guān)文件精神，減少重復(fù)評價，降低社會用人成本，現(xiàn)就本市在部分職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系制定以下辦法并通知如下：

　　一、準入類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)辦法

　　國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的，對于取得房地產(chǎn)估價師等準入類職業(yè)資格(共10項，見附件)的人員，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　二、水平評價類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)辦法

　　國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的，對于取得出版等水平評價類職業(yè)資格(共13項，見附件)的人員，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　三、勘察設(shè)計注冊工程師與職稱對應(yīng)辦法

　　對于取得注冊公用設(shè)備工程師等勘察設(shè)計注冊工程師資格(共9項，見附件)的人員，符合《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職條件的，用人單位可根據(jù)工作需要聘任相應(yīng)的工程技術(shù)職務(wù)。其中，對于取得一級注冊結(jié)構(gòu)工程師或一級建筑師資格的人員，可聘任工程師職務(wù);對于取得二級注冊結(jié)構(gòu)工程師或二級建筑師資格的人員，可聘任技術(shù)員或助理工程師職務(wù)。

　　四、其他

　　(一)對于國務(wù)院清理規(guī)范有關(guān)職業(yè)資格前已取得資格證書的(如企業(yè)法律顧問、質(zhì)量、國際商務(wù)、廣告、價格鑒證師、招標師、物業(yè)管理師、管理咨詢師等)，原有職業(yè)資格可繼續(xù)作為聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。

　　(二)專業(yè)技術(shù)人員取得上述職業(yè)資格，可認定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報晉升高一級職稱的條件。

　　(三)用人單位是專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作主體，對于符合上述對應(yīng)條件的人員，要根據(jù)本單位崗位任職條件和聘任程序，有序開展聘任工作。

　　(四)相關(guān)行業(yè)主管部門要指導用人單位和評委會做好職稱與職業(yè)資格對應(yīng)工作，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

　　特此通知。

上海人力資源和社會保障局

2017年3月31日