1員工選擇職業(yè)的正確認(rèn)識是( C.D. )

　　A.自由選擇意味著可以不斷選擇更好的工作

　　B.自由選擇有利于個人事業(yè)無限擴(kuò)展。

　　C.自由選擇并不意味著可以不斷選擇更好的工作

　　D.自由選擇不應(yīng)違背社會的發(fā)展需要

　　2從業(yè)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑主要包括( C.D. )

　　A.學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各項(xiàng)崗位責(zé)任、規(guī)章制度

　　B.對自己的思想行為進(jìn)行反省和檢查

　　C.自我剖析和自我批評

　　D.培養(yǎng)職業(yè)道德習(xí)慣

　　3誠實(shí)勞動是勞動者(A.B.C. )

　　A.素質(zhì)高低的衡量尺度

　　B.人生態(tài)度的外在反映

　　C.實(shí)現(xiàn)人生價值的重要手段

　　D.立身處事的基本出發(fā)點(diǎn)

　　4維護(hù)企業(yè)信譽(yù)最重要的做法是( A.C.D. )

　　A.樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識

　　B.加入廣告投入力度

　　C.不泄露企業(yè)秘密 D.要妥善處理顧客投訴

　　5職業(yè)道德主要通過(A.B.C. )的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

　　A.協(xié)調(diào)企業(yè)員工之間 B.調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職 C.協(xié)調(diào)職工與企業(yè) D.調(diào)節(jié)企業(yè)與市場

　　6人才市場的形成與，為社會、企業(yè)和職工帶來的主要好處是(A.B.C.D. )

　　A.使企業(yè)人才閑置和人才奇缺的矛盾得到緩解

　　B.使人才配置、使用逐漸趨向合理，人才作用得到發(fā)揮

　　C.調(diào)動了人們學(xué)習(xí)文化知識、鉆研技術(shù)的積極性

　　D.使企業(yè)增加了用人選擇性、針對性，減少了盲目性

　　7從業(yè)人員遵守職業(yè)紀(jì)律的要求是( A.B. )

　　A.履行崗位職責(zé) B.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程

　　C.對自己認(rèn)為不合理的規(guī)章制度不遵守 D.處理好上下級關(guān)系

　　8要創(chuàng)新就必須做到( A.B.C. )

　　A.學(xué)習(xí)鉆研、激發(fā)靈感 B.大膽地試、大膽地闖

　　C.敢于提出新的問題 D.循規(guī)蹈矩

　　9不同的職業(yè)有不同的職業(yè)特點(diǎn)，但公正公平的基本要求是(A.B.C. )

　　A.按照原則辦事，不因個人偏見、好惡辦事

　　B.公正處理部門之間、部門內(nèi)部各種關(guān)系

　　C.處理問題合情合理，不徇私情 D.發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力

　　10企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助包括(B.C.D. )

　　A.講究合作，避免競爭 B.平等交流，平等對話

　　C.既合作又競爭 D.互相學(xué)習(xí)，共同提高

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