2017年育嬰師中級考試要點：育嬰師上崗制度

　　一：育嬰師需要具備的技能必須與證件標(biāo)明相符，并且接受公司的考核(書面或口頭均可)，若實際技能與本人所述不符，則公司有權(quán)評定工資水平;

　　二：育嬰師上崗前須向雇主出示身份證、健康證、育嬰師證等相關(guān)證件，如是公司簽約員工則需要出示與公司簽訂的用工協(xié)議;

　　三：育嬰師(尤其是未合作過育嬰師)在崗位服務(wù)期滿后需向公司繳納管理費;(詳見公司內(nèi)部制度)

　　四：育嬰師上崗前須向公司領(lǐng)取育嬰師工作總結(jié)表格，工作日志一方面是必須每日記錄所照料寶寶的情況，再則是自己的工作總結(jié)及雇主的意見反饋，每個崗位服務(wù)期滿必須把表格提交到公司。漏填內(nèi)容、捏造內(nèi)容、雇主反饋不良意見或遺失表格等情況者則除繳納管理費之外，另行予以處罰。處罰細(xì)節(jié)如下：

　　育嬰師工作日志每空一空扣1元，客戶簽字未完成扣20元;

　　育嬰師工作總結(jié)填空部分每空一空扣1元，工作總結(jié)部分(體重、飲食等生活記錄、寶寶趣事記錄、寶寶當(dāng)月接種疫苗名稱及作用、寶寶當(dāng)月動作技能訓(xùn)練、寶寶生活習(xí)慣的引導(dǎo))空或者總結(jié)不詳盡者扣30元，客戶意見欄每空一欄扣5元，客戶總體評價空扣30元，評價與訂立合同時技能不符扣100元，客戶意見不滿意者扣200元，沒有客戶簽字扣10元。

　　五：育嬰師上崗后提交的育嬰師工作日志總結(jié)表完整且真實，另客戶意見顯示與當(dāng)初簽訂合同時技能相符，則不須繳納管理費;若有客戶書面意見表揚育嬰師者，則公司予以50元至100元不等的獎勵。

　　六：育嬰師上崗須熟練育嬰師工作范圍，謹(jǐn)記育嬰師的工作內(nèi)容及注意事項，并嚴(yán)格遵守。

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