2019年前三季度我市組織職業(yè)技能鑒定26.1萬(wàn)人次，鑒定合格23.7萬(wàn)人次，同比去年增長(zhǎng)11.1%和11.3%。呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

　　從鑒定類(lèi)別來(lái)看，職業(yè)資格和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核量上升。職業(yè)資格鑒定18.3萬(wàn)人次，獲證16.4萬(wàn)人次，同比去年增長(zhǎng)14.5%和14.4%;專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核7.2萬(wàn)人次，獲證6.8萬(wàn)人次，同比去年增長(zhǎng)19.3%和18.5%。計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試后續(xù)處理5899人次，獲證4498人次。

　　從鑒定組織體系來(lái)看，市級(jí)鑒定量和區(qū)縣鑒定量均呈上升趨勢(shì)。2019年前三季度市級(jí)鑒定占全市總量47.7%，同比去年增長(zhǎng)10.0%，區(qū)縣鑒定占全市總量52.3%，同比去年增長(zhǎng)12.1%。

　　從鑒定來(lái)源來(lái)看，社會(huì)人員鑒定仍占主力，企業(yè)職工鑒定略有增長(zhǎng)，院校學(xué)生鑒定有所下滑。2019年前三季度社會(huì)人員、院校學(xué)生和企業(yè)職工鑒定占比分別為47.6%、30.6%、20.4%，社會(huì)人員鑒定仍占主力，社會(huì)人員鑒定同比去年下降2.9%，企業(yè)職工鑒定量有所增加，同比去年增長(zhǎng)9.3%，院校學(xué)生鑒定量有所下滑，同比去年下降7.8%。

　　從鑒定職業(yè)來(lái)看，部分職業(yè)的鑒定量呈現(xiàn)大幅上升趨勢(shì)。2019年1-9月電工鑒定41883人次，較去年同期增長(zhǎng)111.5%，保育員鑒定16119人次，較去年同期增長(zhǎng)106.5%，汽車(chē)維修工鑒定22633人次，較去年同期增長(zhǎng)75.5%，茶藝師鑒定3546人次，較去年同期增長(zhǎng)291.4%。

　　從鑒定等級(jí)來(lái)看，我市高技能人才評(píng)價(jià)占比偏低。前三季度， 我市高技能人才鑒定26922人，占比僅為10.3%，而初中級(jí)占比達(dá)到89.7%，技能人才結(jié)構(gòu)不均衡。

　　在國(guó)家實(shí)行職業(yè)資格目錄清單制度，職業(yè)資格數(shù)量大幅減少的情況下，我市2019年前三季度職業(yè)技能鑒定保持穩(wěn)中有升態(tài)勢(shì)。究其原因，一是職業(yè)技能提升行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施，有力推動(dòng)了全市職業(yè)技能鑒定工作的發(fā)展;二是按照人社部要求落實(shí)職業(yè)資格目錄清單和后續(xù)處理工作，積極走訪(fǎng)各區(qū)縣、企業(yè)和鑒定所，宣傳政策，做到保存量，促增量;三是失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼政策的推進(jìn)，加大了企業(yè)職工對(duì)職業(yè)技能鑒定的需求。

　　下一步，我市將按照人社部要求及大力開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)方案精神，繼續(xù)推進(jìn)職業(yè)技能鑒定，積極做好技能等級(jí)試點(diǎn)工作，大力推動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核工作。同時(shí)，加大高技能人才評(píng)價(jià)，均衡技能人才占比結(jié)構(gòu)。