二、職業(yè)生理與職業(yè)心理

　　一、A1

　　1、參與勞動的是一組或多組小肌群，其量少于全身肌肉總量的1/7，肌肉收縮頻率高于15次/分鐘，這種作業(yè)稱為

　　A、靜力作業(yè)

　　B、動力作業(yè)

　　C、反復(fù)性作業(yè)

　　D、持續(xù)性收縮

　　E、間斷性收縮

　　2、VDT作業(yè)的主要職業(yè)性危害為

　　A、身心緊張

　　B、精神疲勞、四肢酸痛、視力下降

　　C、視覺疲勞，骨骼肌、心理緊張

　　D、心理、軀體緊張

　　E、視覺疲勞、坐姿靜力作業(yè)

　　3、下列哪一項不屬于靜態(tài)作業(yè)的特征

　　A、能量消耗水平不高

　　B、易引起肌肉關(guān)節(jié)損傷

　　C、維持的時間較長

　　D、效率低下

　　E、易疲勞

　　4、靜力作業(yè)時肌肉的收縮方式是

　　A、等張收縮

　　B、等長收縮

　　C、間斷性收縮

　　D、持續(xù)性收縮

　　E、穩(wěn)定性收縮

　　5、動態(tài)作業(yè)的特點是

　　A、能量消耗水平高

　　B、易疲勞

　　C、能量消耗水平不高

　　D、不易疲勞

　　E、能量消耗水平高，不易疲勞

　　6、靜態(tài)作業(yè)氧消耗最突出的特點是

　　A、氧需少

　　B、氧消耗水平不高

　　C、供氧少

　　D、出現(xiàn)氧債

　　E、作業(yè)停止后氧消耗反而升高

　　7、記憶在腦力勞動處理信息起重要作用，信息首先以不穩(wěn)定形式暫時地在大腦加以貯存，這種記憶稱作

　　A、暫時記憶

　　B、長期記憶

　　C、工作記憶

　　D、第二級記憶

　　E、第三級記憶

　　8、中等強度作業(yè)時供氧情況是

　　A、氧需超過氧上限

　　B、氧需不超過氧上限

　　C、氧需等于氧上限

　　D、幾乎是在無氧條件下

　　E、B和D

　　9、我國體力勞動強度分級標(biāo)準制訂的依據(jù)是

　　A、能量代謝

　　B、勞動時間率和心率

　　C、肺通氣量和心率

　　D、能量代謝率和勞動時間率

　　E、通氣量和排汗量

　　10、評價體力勞動強度大小的主要依據(jù)是

　　A、心排出量

　　B、排汗量

　　C、能量消耗量

　　D、心率

　　E、直腸溫度

　　11、乳酸供能的特點不包括

　　A、一般出現(xiàn)在大體力勞動中

　　B、不能持久

　　C、易疲勞

　　D、消耗脂肪供能較多

　　E、速度較快

　　12、勞動時直接供給機體能量的物質(zhì)的是

　　A、三磷酸腺苷(ATP)

　　B、二磷酸腺苷(ADP)

　　C、磷酸肌酸(CP)

　　D、肌酸

　　E、糖原

　　13、氧需是指

　　A、勞動1分鐘所需要的氧量

　　B、1分鐘內(nèi)血液能供應(yīng)的最大氧量

　　C、勞動5分鐘所需要的氧量

　　D、勞動1小時所需要的氧量

　　E、勞動半小時所需要的氧量

　　14、肌肉活動依靠體內(nèi)貯存的ATP-CP系統(tǒng)供能特點是

　　A、迅速

　　B、產(chǎn)生乳酸較多

　　C、非常迅速

　　D、提供能量較多

　　E、氧的需要量較少

　　15、勞動時人體所需的氧量取決于

　　A、勞動強度

　　B、勞動時間

　　C、作業(yè)類型(動、靜)

　　D、習(xí)服程度

　　E、動力定型程度

　　16、氧需能否得到滿足主要取決于哪個系統(tǒng)的功能

　　A、呼吸系統(tǒng)

　　B、循環(huán)系統(tǒng)

　　C、骨骼肌肉系統(tǒng)

　　D、呼吸系統(tǒng)和循環(huán)系統(tǒng)

　　E、循環(huán)系統(tǒng)和骨骼肌肉系統(tǒng)

　　17、肌肉活動的能量來源

　　A、ATP-CP系列

　　B、需氧系列

　　C、乳酸系列

　　D、以上都是

　　E、以上都不是

　　18、勞動能力鑒定是指

　　A、健康監(jiān)護分析的結(jié)果

　　B、對生產(chǎn)勞動者作業(yè)能力的分析

　　C、對生產(chǎn)勞動者能力的確定

　　D、對生產(chǎn)勞動者能力的評定

　　E、對生產(chǎn)勞動者能力的確定和評價

　　19、在勞動過程中引起職業(yè)緊張的職業(yè)因素是

　　A、角色特征

　　B、工作特征

　　C、人際和組織關(guān)系

　　D、人力資源管理

　　E、以上都是

　　20、影響作業(yè)能力的主要因素包括

　　A、社會和心理因素

　　B、個體因素

　　C、環(huán)境因素

　　D、工作條件和性質(zhì)

　　E、以上都是

　　21、從事過度緊張的作業(yè)，可出現(xiàn)瞳孔直徑變大、焦慮、感情冷漠、抑郁或興奮、易怒，這些可歸納于

　　A、行為表現(xiàn)

　　B、性格表現(xiàn)

　　C、心理反應(yīng)

　　D、生物反應(yīng)

　　E、生理反應(yīng)

　　22、緊張反應(yīng)表現(xiàn)為

　　A、軀體不適、心率加快、睡眠不好

　　B、心理、生理和行為反應(yīng)異常

　　C、精神緊張、全身不適

　　D、血壓升高、行為異常

　　E、疲勞、倦怠、抑郁、易怒、感情淡漠

　　23、疲勞的確切定義應(yīng)該是

　　A、正常的心理反應(yīng)

　　B、正常的生理反應(yīng)

　　C、正常的精神反應(yīng)

　　D、體力和腦力工作效率暫時的降低

　　E、倦怠的感覺

　　24、個人體力勞動能力主要取決于下列哪一系統(tǒng)的功能

　　A、呼吸系統(tǒng)

　　B、排泄系統(tǒng)

　　C、血液系統(tǒng)

　　D、心血管系統(tǒng)

　　E、神經(jīng)系統(tǒng)

　　二、A2

　　1、某服裝廠工人的勞動強度指數(shù)經(jīng)過測定為21，按照我國體力勞動強度分級方法，該工人的勞動強度屬于

　　A、Ⅰ級

　　B、Ⅱ級

　　C、Ⅲ級

　　D、Ⅳ級

　　E、Ⅴ級

　　2、長期在同一勞動環(huán)境中從事某一作業(yè)活動，機體通過神經(jīng)系統(tǒng)復(fù)合條件反射使得各器官和系統(tǒng)更協(xié)調(diào)、反應(yīng)更迅速、能耗節(jié)省而效率提高，這種狀態(tài)稱為

　　A、一時性共濟聯(lián)系

　　B、靜力定型

　　C、動力定型

　　D、生理協(xié)調(diào)

　　E、神經(jīng)協(xié)調(diào)

　　答案部分

　　一、A1

　　1、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 反復(fù)性作業(yè)又稱輕動態(tài)作業(yè)，參與作業(yè)的是一組或多組小肌群，其量少于全身肌肉總量的1/7，肌肉收縮頻率高于15次/分鐘。

　　【該題針對“工作負荷評價★”知識點進行考核】

　　2、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 VDT作業(yè)為視頻顯示終端作業(yè),VDT作業(yè)者受熒光屏本身的閃爍光(直接眩光)和熒屏反射光(間接眩光)的作用，以及不斷的改變視焦，造成視覺疲勞;由于頻繁操作鍵盤，導(dǎo)致頸、肩、腕部骨骼肌緊張;由于工作速度過快和工作壓力大，造成心理緊張。

　　【該題針對“工作負荷評價★”知識點進行考核】

　　3、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 靜力作業(yè)能夠維持的時間取決于肌肉收縮力占最大隨意收縮力的百分比，只有肌肉張力在最大隨意收縮的15%~20%以下時，靜力作業(yè)才可維持較長時間。靜力作業(yè)是主要依靠肌肉等長性收縮來維持體位，使軀體和四肢關(guān)節(jié)保持不動所進行的作業(yè)，從物理學(xué)意義上，它是不做功的勞動。靜力作業(yè)的特征是能量消耗水平不高，卻很容易疲勞。

　　【該題針對“工作負荷評價★”知識點進行考核】

　　4、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 靜力作業(yè)又稱靜態(tài)作業(yè)，依靠肌肉等長收縮完成作業(yè)。

　　【該題針對“工作負荷評價★”知識點進行考核】

　　5、

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】 動力作業(yè)是指在保持肌張力不變——等張性收縮的情況下，經(jīng)肌肉交替收縮和舒張，使關(guān)節(jié)活動來進行的作業(yè)。從物理學(xué)意義上，它是做功的勞動。不容易引起疲勞。

　　【該題針對“工作負荷評價★”知識點進行考核】

　　6、

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】 靜力作業(yè)的特征是能量消耗水平不高，但卻很容易疲勞。在作業(yè)停止后數(shù)分鐘內(nèi)，氧消耗反而先升高后再逐漸下降到原來水平。這是由于肌肉在缺氧條件下工作，無氧糖酵解產(chǎn)物乳酸等不能及時清除而積聚起來形成氧債。當(dāng)作業(yè)停止后，血流暢通，立刻開始補償氧債，故呈現(xiàn)出氧消耗反而升高的現(xiàn)象。

　　【該題針對“工作負荷評價★”知識點進行考核】

　　7、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 工作記憶是那種以不穩(wěn)定形式初始和暫時地儲存信息的記憶。

　　【該題針對“腦力工作過程中的生理變化與適應(yīng)”知識點進行考核】

　　8、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 中等強度作業(yè)是指作業(yè)時氧需不超過氧上限，即在穩(wěn)定狀態(tài)下進行的作業(yè)。

　　【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應(yīng)”知識點進行考核】

　　9、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 《體力勞動強度分級標(biāo)準》(GBZ2.2—2007)，按勞動強度指數(shù)將勞動強度劃分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四個等級(相應(yīng)的勞動強度指數(shù)為≤15、～20、～25、>25)。勞動強度指數(shù)Ⅰ=7M+3T(M為能量代謝率，T為勞動時間率)。

　　【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應(yīng)”知識點進行考核】

　　10、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 能消耗量或心率可以用來劃分勞動強度的大小，它適用于以體力勞動為主的作業(yè)，但能量消耗與心率相比，能量消耗更加的具體和直觀，并且要比心率更加的準確，所以本題的最佳答案選擇C。

　　【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應(yīng)”知識點進行考核】

　　11、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 在從事短期重及很重的勞動時，ATP分解非常迅速，需氧系列受到供氧能力的限制，產(chǎn)生ATP的速度不能滿足肌肉活動的需要，因此，必須靠無氧糖酵解產(chǎn)生乳酸的方式來提供能量，產(chǎn)生的乳酸有致疲勞性，故乳酸系列提供能量不經(jīng)濟，也不能持久。

　　【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應(yīng)”知識點進行考核】

　　12、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 直接供給機體能量的物質(zhì)是ATP。

　　【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應(yīng)”知識點進行考核】

　　13、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 勞動1分鐘所需要的氧量叫氧需。氧需能否得到滿足主要取決于循環(huán)系統(tǒng)的功能，其次為呼吸系統(tǒng)的功能。

　　【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應(yīng)”知識點進行考核】

　　14、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 ATP-CP系列：由肌細胞中的三磷酸腺苷(ATP)迅速分解直接提供能量，能非常迅速供應(yīng)能量，但維持時間很短，只能供肌肉活動幾秒至一分鐘。

　　【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應(yīng)”知識點進行考核】

　　15、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 勞動時人體所需要的氧量取決于勞動強度，強度愈大，需氧量愈多。

　　【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應(yīng)”知識點進行考核】

　　16、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 氧需能否得到滿足主要取決于循環(huán)系統(tǒng)的功能，其次為呼吸系統(tǒng)的功能。

　　【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應(yīng)”知識點進行考核】

　　17、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 肌肉活動的能量供應(yīng)途徑主要有三條：ATP-CP系列、需氧系列、乳酸系列。

　　【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應(yīng)”知識點進行考核】

　　18、

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】 勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。

　　【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應(yīng)”知識點進行考核】

　　19、

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】 在勞動過程中引起職業(yè)緊張的職業(yè)因素有：角色特征(如任務(wù)模糊、任務(wù)超重等)、工作特征(如工作進度、工作重復(fù)、工作換班等)、人際關(guān)系(如個體間或上下級間關(guān)系下降)和組織關(guān)系(組織結(jié)構(gòu)、個體地位等)、人力資源管理(如培訓(xùn)、業(yè)務(wù)發(fā)展、工資待遇等)。

　　【該題針對“職業(yè)心理及作業(yè)能力☆”知識點進行考核】

　　20、

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】 作業(yè)能力的主要影響因素包括：社會因素和心理因素、個體因素、環(huán)境因素、工作條件和性質(zhì)、疲勞和休息、鍛煉和練習(xí)。

　　【該題針對“職業(yè)心理及作業(yè)能力☆”知識點進行考核】

　　21、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 緊張作業(yè)的心理反應(yīng)主要表現(xiàn)為對工作不滿意、軀體不適感、疲倦感、焦慮、感情淡漠、抑郁、注意力不集中、興奮增強、易怒等。

　　【該題針對“職業(yè)心理及作業(yè)能力☆”知識點進行考核】

　　22、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 緊張反應(yīng)的表現(xiàn)：

　　1.心理反應(yīng)：主要表現(xiàn)為對工作不滿意、軀體不適感、疲倦感、焦慮、感情淡漠、抑郁、注意力不集中、興奮增強、易怒等。

　　2.生理反應(yīng)：主要表現(xiàn)為血壓升髙，心率加快，血和尿中兒茶酚胺和17-羥類固醇增多，尿酸增加等。

　　3.行為表現(xiàn)：如怠工、缺勤;不愿參加集體活動，過量吸煙，酗酒，頻繁就醫(yī)，藥物依賴等。

　　【該題針對“職業(yè)心理及作業(yè)能力☆”知識點進行考核】

　　23、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 疲勞是指體力和腦力工作效率暫時的降低。疲勞當(dāng)然也屬于機體生理甚至心理的正常反應(yīng)，但這個說法太籠統(tǒng)，不符合題意，正確答案是D。疲勞的確切定義應(yīng)該是：疲勞是體力和腦力效能暫時的減弱，它取決于工作負荷的強度和持續(xù)時間，經(jīng)適當(dāng)休息又可恢復(fù)。

　　【該題針對“職業(yè)心理及作業(yè)能力☆”知識點進行考核】

　　24、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 首先可以排除血液系統(tǒng)、排泄系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)。比較之下，呼吸系統(tǒng)的能力遠遠高于心血管系統(tǒng)，例如：心臟的最高輸出量為每分鐘35L，可供給組織4.2L氧，這相當(dāng)于有的鍛煉者的最大攝氧量。為攝取4.2L氧需有70～84L空氣通過肺(空氣給予血液的氧約為空氣的5%～6%)。而有的鍛煉者的最大肺通氣量為120L/min或更高，遠超過攝取4.2L氧所需的空氣量。答案只能是D。

　　【該題針對“職業(yè)心理及作業(yè)能力☆”知識點進行考核】

　　二、A2

　　1、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 勞動強度指數(shù)將勞動強度劃分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四個等級(相應(yīng)的勞動強度指數(shù)為≤15、～20、～25、>25)。

　　【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應(yīng)”知識點進行考核】

　　2、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 長期在同一勞動環(huán)境中從事某一種作業(yè)活動，機體通過神經(jīng)系統(tǒng)復(fù)合條件反射使得各器官和系統(tǒng)更協(xié)調(diào)、反應(yīng)更迅速、能耗節(jié)省而效率提高，這種狀態(tài)稱為動力定型。

　　【該題針對“體力工作過程中的生理變化與適應(yīng)”知識點進行考核】