答案部分

　　一、A1

　　1、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 重復(fù)作業(yè)又稱輕動態(tài)作業(yè)，參與作業(yè)的一組或多組小肌群，其量少于全身肌肉總量的1/7，肌肉收縮頻率高于15次/分鐘。

　　【該題針對“作業(yè)過程的生物力學(xué)★”知識點進行考核】

　　2、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 人體運動系統(tǒng)主要由肌肉、骨骼和關(guān)節(jié)組成，其中肌肉是主動部分，骨骼是被動部分，在神經(jīng)系統(tǒng)支配下，通過肌肉收縮，牽動骨骼以關(guān)節(jié)為支點產(chǎn)生位置變化，完成運動過程。

　　【該題針對“作業(yè)過程的生物力學(xué)★”知識點進行考核】

　　3、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 動力單元由肌肉、骨骼、神經(jīng)、血管等組成，一個動力單元可以完成簡單的動作，兩個以上的動力單元組合在一起稱為動力鏈，可以在較大范圍內(nèi)完成復(fù)雜的動作。在組織生產(chǎn)勞動時，應(yīng)盡可能選用較簡單的動力鏈。

　　【該題針對“作業(yè)過程的生物力學(xué)★”知識點進行考核】

　　4、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 人類工效學(xué)以人為中心，研究人、機器和設(shè)備環(huán)境之間的相互關(guān)系，旨在是現(xiàn)人在工作中的健康、安全、舒適，同時提高工作效率。

　　【該題針對“作業(yè)過程的生物力學(xué)★”知識點進行考核】

　　5、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 人體動力單元由肌肉、骨骼、神經(jīng)、血管等組成。

　　【該題針對“作業(yè)過程的生物力學(xué)★”知識點進行考核】

　　6、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 人類工效學(xué)以人為中心，研究人、機器和設(shè)備環(huán)境之間的相互關(guān)系，旨在是現(xiàn)人在工作中的健康、安全、舒適，同時提高工作效率。

　　【該題針對“作業(yè)過程的生物力學(xué)★”知識點進行考核】

　　7、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 首先可以排除血液系統(tǒng)、排泄系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)。比較之下，呼吸系統(tǒng)的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于心血管系統(tǒng)，例如：心臟的最高輸出量為每分鐘35L，可供給組織4.2L氧，這相當(dāng)于有的鍛煉者的最大攝氧量。為攝取4.2L氧需有70～84L空氣通過肺(空氣給予血液的氧約為空氣的5%～6%)。而有的鍛煉者的最大肺通氣量為120L/min或更高，遠(yuǎn)超過攝取4.2L氧所需的空氣量。答案只能是D。

　　【該題針對“職業(yè)心理☆”知識點進行考核】

　　8、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 疲勞是指體力和腦力工作效率暫時的降低。疲勞當(dāng)然也屬于機體生理甚至心理的正常反應(yīng)，但這個說法太籠統(tǒng)，不符合題意，正確答案是D。疲勞的確切定義應(yīng)該是：疲勞是體力和腦力效能暫時的減弱，它取決于工作負(fù)荷的強度和持續(xù)時間，經(jīng)適當(dāng)休息又可恢復(fù)。

　　【該題針對“職業(yè)心理☆”知識點進行考核】

　　9、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 緊張反應(yīng)的表現(xiàn)：

　　1.心理反應(yīng)：主要表現(xiàn)為對工作不滿意、軀體不適感、疲倦感、焦慮、感情淡漠、抑郁、注意力不集中、興奮增強、易怒等。

　　2.生理反應(yīng)：主要表現(xiàn)為血壓升髙，心率加快，血和尿中兒茶酚胺和17-羥類固醇增多，尿酸增加等。

　　3.行為表現(xiàn)：如怠工、缺勤;不愿參加集體活動，過量吸煙，酗酒，頻繁就醫(yī)，藥物依賴等。

　　【該題針對“職業(yè)心理☆”知識點進行考核】

　　10、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 緊張作業(yè)的心理反應(yīng)主要表現(xiàn)為對工作不滿意、軀體不適感、疲倦感、焦慮、感情淡漠、抑郁、注意力不集中、興奮增強、易怒等。

　　【該題針對“職業(yè)心理☆”知識點進行考核】

　　11、

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】 作業(yè)能力的主要影響因素包括：社會因素和心理因素、個體因素、環(huán)境因素、工作條件和性質(zhì)、疲勞和休息、鍛煉和練習(xí)。

　　【該題針對“職業(yè)心理☆”知識點進行考核】

　　12、

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】 在勞動過程中引起職業(yè)緊張的職業(yè)因素有：角色特征(如任務(wù)模糊、任務(wù)超重等)、工作特征(如工作進度、工作重復(fù)、工作換班等)、人際關(guān)系(如個體間或上下級間關(guān)系下降)和組織關(guān)系(組織結(jié)構(gòu)、個體地位等)、人力資源管理(如培訓(xùn)、業(yè)務(wù)發(fā)展、工資待遇等)。

　　【該題針對“職業(yè)心理☆”知識點進行考核】

　　13、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 人體測量是利用適宜的儀器、設(shè)備和方法，通過對人體的整體和局部進行測量并統(tǒng)計分析，探討人體的類型、特征、變異和發(fā)展規(guī)律的一門學(xué)科。職業(yè)工效學(xué)中人體測量數(shù)據(jù)主要用于人機界面設(shè)計，包括工作場所、機器設(shè)備、實用工具等的設(shè)計。

　　【該題針對“人體測量與應(yīng)用★”知識點進行考核】

　　14、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 在工業(yè)生產(chǎn)中，機器、工具、工作場所等都要參照人體尺寸進行設(shè)計。最常見的設(shè)計是使產(chǎn)品適合于90%的人。即要求適合第5百分位數(shù)至第95百分位數(shù)的人。比如機器或中央控制室內(nèi)的控制柜的設(shè)計。

　　15、

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】 人體尺寸與工作場所的設(shè)計和機器設(shè)備的制造都有關(guān)系。被廣泛應(yīng)用于農(nóng)業(yè)、林業(yè)、工業(yè)、交通運輸和航空航天等行業(yè)。

　　【該題針對“人體測量與應(yīng)用★”知識點進行考核】

　　16、

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】 靜態(tài)測量是被測者在靜止?fàn)顟B(tài)下進行的測量，測量靜態(tài)時人體各部分的尺寸。

　　【該題針對“人體測量與應(yīng)用★”知識點進行考核】

　　17、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 中等強度作業(yè)是指作業(yè)時氧需不超過氧上限，即在穩(wěn)定狀態(tài)下進行的作業(yè)。

　　【該題針對“工作過程中的生理變化”知識點進行考核】

　　18、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 《體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ2.2—2007)，按勞動強度指數(shù)將勞動強度劃分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四個等級(相應(yīng)的勞動強度指數(shù)為≤15、～20、～25、>25)。勞動強度指數(shù)Ⅰ=7M+3T(M為能量代謝率，T為勞動時間率)。

　　【該題針對“工作過程中的生理變化”知識點進行考核】

　　19、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 能消耗量或心率可以用來劃分勞動強度的大小，它適用于以體力勞動為主的作業(yè)，但能量消耗與心率相比，能量消耗更加的具體和直觀，并且要比心率更加的準(zhǔn)確，所以本題的最佳答案選擇C。

　　【該題針對“工作過程中的生理變化”知識點進行考核】

　　20、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 在從事短期重及很重的勞動時，ATP分解非常迅速，需氧系列受到供氧能力的限制，產(chǎn)生ATP的速度不能滿足肌肉活動的需要，因此，必須靠無氧糖酵解產(chǎn)生乳酸的方式來提供能量，產(chǎn)生的乳酸有致疲勞性，故乳酸系列提供能量不經(jīng)濟，也不能持久。

　　【該題針對“工作過程中的生理變化”知識點進行考核】

　　21、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 直接供給機體能量的物質(zhì)是ATP。

　　【該題針對“工作過程中的生理變化”知識點進行考核】

　　22、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 勞動1分鐘所需要的氧量叫氧需。氧需能否得到滿足主要取決于循環(huán)系統(tǒng)的功能，其次為呼吸系統(tǒng)的功能。

　　【該題針對“工作過程中的生理變化”知識點進行考核】

　　23、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 ATP-CP系列：由肌細(xì)胞中的三磷酸腺苷(ATP)迅速分解直接提供能量，能非常迅速供應(yīng)能量，但維持時間很短，只能供肌肉活動幾秒至一分鐘。

　　【該題針對“工作過程中的生理變化”知識點進行考核】

　　24、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 勞動時人體所需要的氧量取決于勞動強度，強度愈大，需氧量愈多。

　　【該題針對“工作過程中的生理變化”知識點進行考核】

　　25、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 氧需能否得到滿足主要取決于循環(huán)系統(tǒng)的功能，其次為呼吸系統(tǒng)的功能。

　　【該題針對“工作過程中的生理變化”知識點進行考核】

　　26、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 肌肉活動的能量供應(yīng)途徑主要有三條：ATP-CP系列、需氧系列、乳酸系列。

　　27、

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】 勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。

　　【該題針對“工作過程中的生理變化”知識點進行考核】

　　28、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 反復(fù)性作用又稱輕動態(tài)作業(yè)，參與作業(yè)的是一組或多組小肌群，其量少于全身肌肉總量的1/7，肌肉收縮頻率高于15次/分鐘。

　　【該題針對“工作負(fù)荷評價★”知識點進行考核】

　　29、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 VDT作業(yè)為視頻顯示終端作業(yè),VDT作業(yè)者受熒光屏本身的閃爍光(直接眩光)和熒屏反射光(間接眩光)的作用，以及不斷的改變視焦，造成視覺疲勞;由于頻繁操作鍵盤，導(dǎo)致頸、肩、腕部骨骼肌緊張;由于工作速度過快和工作壓力大，造成心理緊張。

　　【該題針對“工作負(fù)荷評價★”知識點進行考核】

　　30、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 靜力作業(yè)能夠維持的實際那取決于肌肉收縮力占最大隨意收縮力的百分比，只有肌肉張力在最大隨意收縮的15%~20%以下時，靜力作業(yè)才可維持較長時間。靜力作業(yè)是主要依靠肌肉等長性收縮來維持體位，使軀體和四肢關(guān)節(jié)保持不動所進行的作業(yè)，從物理學(xué)意義上，它是不做功的勞動。靜力作業(yè)的特征是能量消耗水平不高，卻很容易疲勞。

　　【該題針對“工作負(fù)荷評價★”知識點進行考核】

　　31、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 靜力作業(yè)又稱靜態(tài)作業(yè)，依靠肌肉等長收縮完成作業(yè)。

　　【該題針對“工作負(fù)荷評價★”知識點進行考核】

　　32、

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】 動力作業(yè)是指在保持肌張力不變——等張性收縮的情況下，經(jīng)肌肉交替收縮和舒張，使關(guān)節(jié)活動來進行的作業(yè)。從物理學(xué)意義上，它是做功的勞動。不容易引起疲勞。

　　33、

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】 靜力作業(yè)的特征是能量消耗水平不高，但卻很容易疲勞。在作業(yè)停止后數(shù)分鐘內(nèi)，氧消耗反而先升高后再逐漸下降到原來水平。這是由于肌肉在缺氧條件下工作，無氧糖酵解產(chǎn)物乳酸等不能及時清除而積聚起來形成氧債。當(dāng)作業(yè)停止后，血流暢通，立刻開始補償氧債，故呈現(xiàn)出氧消耗反而升高的現(xiàn)象。

　　【該題針對“工作負(fù)荷評價★”知識點進行考核】

　　二、A2

　　1、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 產(chǎn)品設(shè)計只需要一個人體尺寸的百分位數(shù)值作為上限值或下限值，此種情況稱單限值設(shè)計，題中描述屬于此類設(shè)計。

　　【該題針對“人體測量與應(yīng)用★”知識點進行考核】

　　2、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 勞動強度指數(shù)將勞動強度劃分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四個等級(相應(yīng)的勞動強度指數(shù)為≤15、～20、～25、>25)。

　　【該題針對“工作過程中的生理變化”知識點進行考核】

　　3、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 長期在同一勞動環(huán)境中從事某一種作業(yè)活動，機體通過神經(jīng)系統(tǒng)復(fù)合條件反射使得各器官和系統(tǒng)更協(xié)調(diào)、反應(yīng)更迅速、能耗節(jié)省而效率提高，這種狀態(tài)稱為動力定型。

　　【該題針對“工作過程中的生理變化”知識點進行考核】