勞動(dòng)關(guān)系
【單選題】勞動(dòng)關(guān)系的基本性質(zhì)是( )。
A. 社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系
B. 社會(huì)關(guān)系
C. 經(jīng)濟(jì)關(guān)系
D. 從屬關(guān)系
網(wǎng)校答案:A
網(wǎng)校解析:勞動(dòng)關(guān)系的基本性質(zhì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系,即勞動(dòng)關(guān)系是以經(jīng)濟(jì)關(guān)系作為基本構(gòu)成的社會(huì)關(guān)系,其本質(zhì)上是一種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。而在實(shí)際生活中,勞動(dòng)關(guān)系是一種更為復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系。
【單選題】下列選項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的三個(gè)階段的是( )。
A. 勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成
B. 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的確定和實(shí)施
C. 勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決和處理
D. 勞動(dòng)關(guān)系處理規(guī)則和程序的制定
網(wǎng)校答案:D
網(wǎng)校解析:勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的過(guò)程主要包含三個(gè)階段:
第一階段,勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成;
第二階段,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的確定和實(shí)施;
第三階段,勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理和解決。
【單選題】下列選項(xiàng)中,不屬于集體勞權(quán)的是( )。
A. 團(tuán)結(jié)權(quán)
B. 集體談判權(quán)
C. 社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)
D. 集體行動(dòng)權(quán)
網(wǎng)校答案:C
網(wǎng)校解析:本題考查勞動(dòng)者的概念及權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)者的權(quán)利根據(jù)內(nèi)容及實(shí)現(xiàn)方式的不同,可以分為個(gè)別勞權(quán)和集體勞權(quán)。其中,集體勞權(quán)主要包括團(tuán)結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)、民主參與權(quán)及集體行動(dòng)權(quán)。
【單選題】在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的原則中,勞動(dòng)者和用人單位通過(guò)平等協(xié)商一致,依法簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),這涉及( )。
A. 勞動(dòng)關(guān)系主體權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一的原則
B. 保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系主體權(quán)益的原則
C. 以勞動(dòng)關(guān)系雙方自主協(xié)調(diào)為基礎(chǔ)的原則
D. 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的原則
網(wǎng)校答案:C
網(wǎng)校解析:勞動(dòng)關(guān)系主體權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一的原則是指勞動(dòng)關(guān)系主體雙方在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中各自既行使權(quán)利,又履行義務(wù)。保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系主體權(quán)益的原則是指保護(hù)各方主體的權(quán)利和利益不受侵犯,從而保證勞動(dòng)關(guān)系的順利運(yùn)行。以勞動(dòng)關(guān)系雙方自主協(xié)調(diào)為基礎(chǔ)的原則是指勞動(dòng)關(guān)系的建立、存續(xù)和終止以及勞動(dòng)關(guān)系雙方的糾紛處理,主要是由勞動(dòng)關(guān)系雙方通過(guò)平等協(xié)商一致,依法自主協(xié)商決定。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的原則是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系必須放眼全局,把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步作為出發(fā)點(diǎn),妥善處理好企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益的關(guān)系。
【單選題】下列選項(xiàng)中,關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
A. 社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和政治系統(tǒng)構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系存在的基本的社會(huì)環(huán)境和社會(huì)條件
B. 勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的基本要素是以個(gè)體或群體身份出現(xiàn)的
C. 勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行除了受客觀條件的制約之外,還受人的主觀思想的影響
D. 勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行圍繞著適應(yīng)環(huán)境而展開(kāi)
網(wǎng)校答案:A
網(wǎng)校解析:社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和法律系統(tǒng)構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系存在的基本的社會(huì)環(huán)境和社會(huì)條件。
【單選題】在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,使勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系契約,調(diào)整個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的基本制度是( )。
A. 勞動(dòng)合同制度
B. 勞動(dòng)規(guī)章制度
C. 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
D. 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制
網(wǎng)校答案:A
網(wǎng)校解析:我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的制度和機(jī)制主要包括勞動(dòng)合同制度、集體合同制度、勞動(dòng)規(guī)章制度、職工民主管理制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制和勞動(dòng)監(jiān)察制度。其中,勞動(dòng)合同制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下調(diào)整個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)基本制度。
【單選題】勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的規(guī)則網(wǎng)絡(luò)由法律、權(quán)力、傳統(tǒng)和道德四個(gè)方面構(gòu)成,其中( )是最為基本和一般的規(guī)范手段。
A. 法律
B. 權(quán)力
C傳統(tǒng)
D. 道德
網(wǎng)校答案:A
網(wǎng)校解析:勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的規(guī)則網(wǎng)絡(luò)由法律、權(quán)力、傳統(tǒng)和道德四個(gè)方面構(gòu)成。其中,法律是最為基本和一般的規(guī)范手段。
【單選題】以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)對(duì)象,指導(dǎo)各地在已建工會(huì)的企業(yè)全面開(kāi)展集體協(xié)商工作,體現(xiàn)了發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中的( )。
A. 進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制度
B. 積極推進(jìn)集體合同制度實(shí)施
C. 完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制
D. 完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制
網(wǎng)校答案:B
網(wǎng)校解析:發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系有七個(gè)主要任務(wù),其中一個(gè)任務(wù)是積極推進(jìn)集體合同制度實(shí)施,是指以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)對(duì)象,指導(dǎo)各地在已建工會(huì)的企業(yè)全面開(kāi)展集體協(xié)商工作,在未建工會(huì)的企業(yè)集聚區(qū)大力開(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商,進(jìn)一步擴(kuò)大集體協(xié)商和集體合同制度的覆蓋面。
【單選題】當(dāng)管理者確實(shí)觸犯公司制度甚至國(guó)家法律時(shí),應(yīng)當(dāng)一視同仁,這體現(xiàn)了員工申訴管理的( )。
A. 合法原則
B. 公平原則
C. 明晰原則
D. 反饋原則
網(wǎng)校答案:B
網(wǎng)校解析:?jiǎn)T工申訴管理的公平原則有兩個(gè)基本含義:
①員工與企業(yè)是平等互惠的關(guān)系;
、诋(dāng)管理者確實(shí)觸犯公司制度甚至國(guó)家法律時(shí),應(yīng)當(dāng)一視同仁。
【單選題】下列選項(xiàng)中,關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議前應(yīng)做的準(zhǔn)備工作,錯(cuò)誤的是( )。
A. 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書(shū)面申請(qǐng),也可以口頭申請(qǐng)
B. 如果被申請(qǐng)人是用人單位,應(yīng)通知其指定專(zhuān)人或委托他人參加調(diào)解,以保證調(diào)解工作按預(yù)期順利進(jìn)行
C. 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)事先告知?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人調(diào)解人員名單,征詢(xún)雙方當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避
D. 被申請(qǐng)人沒(méi)有提供證據(jù)資料的義務(wù)
網(wǎng)校答案:D
網(wǎng)校解析:《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書(shū)面申請(qǐng),也可以口頭申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)在調(diào)解案件前,應(yīng)通知被申請(qǐng)人提交答辯書(shū),同時(shí)提供相關(guān)的證據(jù)資料,做好參加調(diào)解工作的準(zhǔn)備。如果被申請(qǐng)人是用人單位,應(yīng)通知其指定專(zhuān)人或委托他人參加調(diào)解,以保證調(diào)解工作按預(yù)期順利進(jìn)行。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)事先告知?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人調(diào)解人員名單,征詢(xún)雙方當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避。
【多選題】關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系說(shuō)法正確的是( )。
A. 勞動(dòng)關(guān)系是與勞動(dòng)過(guò)程相聯(lián)系并在勞動(dòng)過(guò)程中形成的
B. 勞動(dòng)關(guān)系的基本性質(zhì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系
C. 勞動(dòng)關(guān)系的目的是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化
D. 從屬性是勞動(dòng)關(guān)系最主要的特點(diǎn)
E. 在特定的條件下,勞動(dòng)關(guān)系還涉及政治領(lǐng)域
網(wǎng)校答案:ABDE
網(wǎng)校解析:勞動(dòng)關(guān)系的目的是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料相結(jié)合并完成勞動(dòng)過(guò)程。故D選項(xiàng)錯(cuò)誤。
【多選題】工會(huì)按層級(jí)可以劃分為( )。
A. 職業(yè)工會(huì)
B. 產(chǎn)業(yè)工會(huì)
C. 企業(yè)工會(huì)
D. 區(qū)域性工會(huì)
E. 全國(guó)性工會(huì)
網(wǎng)校答案:CDE
網(wǎng)校解析:工會(huì)按組織結(jié)構(gòu)形式劃分為職業(yè)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、總工會(huì);按層級(jí)劃分為企業(yè)工會(huì)、區(qū)域性(或地方性)工會(huì)、全國(guó)性工會(huì)。
【多選題】按照勞動(dòng)關(guān)系雙方力量對(duì)比等因素來(lái)劃分,可以將勞動(dòng)關(guān)系分為( )。
A. 利益沖突型
B. 利益協(xié)調(diào)型
C. 均衡型
D. 傾斜型
E. 政府主導(dǎo)型
網(wǎng)校答案:CDE
網(wǎng)校解析:按照勞動(dòng)關(guān)系雙方利益關(guān)系的性質(zhì)和處理原則來(lái)劃分,勞動(dòng)關(guān)系包括利益沖突型、利益協(xié)調(diào)型和利益一體型;按照勞動(dòng)關(guān)系雙方力量對(duì)比等因素來(lái)劃分,勞動(dòng)關(guān)系包括均衡型(相互制衡)、傾斜型(資方主導(dǎo))和政府主導(dǎo)型。
【多選題】勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行和發(fā)展,一般來(lái)說(shuō)可以分為( )。
A. 良性運(yùn)行和諧發(fā)展
B. 中性運(yùn)行常態(tài)發(fā)展
C. 惡性運(yùn)行畸形發(fā)展
D. 劣性運(yùn)行緩慢發(fā)展
E. 高速運(yùn)行健康發(fā)展
網(wǎng)校答案:ABC
網(wǎng)校解析:勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行和發(fā)展,一般分為三種狀態(tài),即良性運(yùn)行和諧發(fā)展、中性運(yùn)行常態(tài)發(fā)展、惡性運(yùn)行畸形發(fā)展。
【多選題】下列屬于個(gè)別勞權(quán)的是( )。
A. 工資報(bào)酬權(quán)
B. 集體談判權(quán)
C. 社會(huì)保障權(quán)
D. 休息休假權(quán)
E. 民主管理權(quán)
網(wǎng)校答案:ACD
網(wǎng)校解析:勞動(dòng)者個(gè)人的權(quán)利,主要包括勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、工資報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、社會(huì)保障權(quán)、職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、勞動(dòng)爭(zhēng)議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán)等。
【多選題】發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的主要任務(wù)包括( )。
A. 進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制度
B. 積極推進(jìn)集體合同制度實(shí)施
C. 健全國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系
D. 完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系雙方機(jī)制
E. 加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度
網(wǎng)校答案:ABCE
網(wǎng)校解析:發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的主要任務(wù)包括進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制度、積極推進(jìn)集體合同制度實(shí)施、健全國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系、完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制、加強(qiáng)企業(yè)工資收入分配制度改革、完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制、加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度。
【多選題】在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中,保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系主體權(quán)益原則具體包括( )。
A. 部分保護(hù)
B. 平等保護(hù)
C. 優(yōu)先保護(hù)
D. 特殊保護(hù)
E. 平衡保護(hù)
網(wǎng)校答案:BCD
網(wǎng)校解析:在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中,保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系主體權(quán)益的原則具體包括全面保護(hù)、平等保護(hù)、優(yōu)先保護(hù)和特殊保護(hù)。
【多選題】關(guān)于員工申訴說(shuō)法正確的是( )。
A. 員工申訴只能用書(shū)面形式表達(dá)
B. 員工申訴有利于勞資雙方在不同層次上的協(xié)商,確保員工問(wèn)題能得到及時(shí)有效的解決
C. 員工申訴是通過(guò)一種非正式的、制度化的方式表達(dá)不滿(mǎn)
D. 員工申訴范圍一般限于與工作有關(guān)的問(wèn)題,與工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題,通常排除在外
E. 通過(guò)申訴管理有利于發(fā)揮企業(yè)層面上的糾紛處理主體的作用
網(wǎng)校答案:BDE
網(wǎng)校解析:?jiǎn)T工申訴是指組織成員以口頭或書(shū)面等正式方式,表達(dá)對(duì)組織有關(guān)事項(xiàng)的不滿(mǎn),故A選項(xiàng)錯(cuò)誤;員工申訴是通過(guò)一種正式的、制度化的方式表達(dá)不滿(mǎn),故C選項(xiàng)錯(cuò)誤。
【多選題】下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議前應(yīng)做的準(zhǔn)備工作的有( )。
A. 通知被申請(qǐng)人
B. 組織協(xié)商
C. 告知和征詢(xún)
D. 分析證據(jù)
E. 做好當(dāng)事人的思想工作
網(wǎng)校答案:ACDE
網(wǎng)校解析:企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議前應(yīng)做的準(zhǔn)備工作:
(1)審查調(diào)解申請(qǐng)
(2)通知被申請(qǐng)人
(3)告知與征詢(xún)
(4)弄清案件的基本情況
(5)進(jìn)一步調(diào)查事實(shí)
(6)分析證據(jù)
(7)做好當(dāng)事人的思想工作
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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱(chēng)公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢(xún)工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專(zhuān)業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱(chēng)計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢(xún)師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官