2020年11月,一紙《關于規(guī)范藥品零售企業(yè)配備使用執(zhí)業(yè)藥師的通知》讓許多執(zhí)業(yè)藥師配備壓力較大的零售藥店松了一口氣。
5年的過渡期,可以讓更多藥店有機會迎頭趕上,盡力補強。不過,隨著各地執(zhí)業(yè)藥師差異化配備政策的出臺,不同地區(qū)有不同的執(zhí)業(yè)藥師配備政策,甚至還有不同的過渡期時長,有的省份直接縮短了過渡期。
都知道國家給了執(zhí)業(yè)藥師差異化配備5年的過渡期,不過,有個省份將這一過渡期縮短,將過渡期定到了2023年底。
近日,廣東省藥品監(jiān)督管理局辦公室發(fā)布《關于規(guī)范藥品零售企業(yè)差異化配備使用執(zhí)業(yè)藥師的通知》,提出:在執(zhí)業(yè)藥師存在明顯缺口的偏遠農村地區(qū),經營處方藥、中藥飲片的藥品零售企業(yè),允許其配備使用其他藥學技術人員承擔執(zhí)業(yè)藥師職責,過渡期到2023年12月31日。
此外,廣東省明確,原則上,廣東省藥品零售企業(yè)應嚴格按照《藥品管理法》和廣東省省《藥品零售企業(yè)分級分類的管理辦法(試行)》(粵食藥監(jiān)規(guī)〔2018〕2號)的要求配備執(zhí)業(yè)藥師。
藥品零售連鎖企業(yè)開展遠程審方藥學服務的,其總部應當建立與其經營規(guī)模相適應的遠程審方體系,配備若干執(zhí)業(yè)藥師開展集中審核處方;其所屬經營處方藥、中藥飲片的連鎖門店,應當至少在現場配備1名執(zhí)業(yè)藥師負責處方復核與指導合理用藥。
只經營乙類非處方藥的藥品零售企業(yè),至少應當配備使用經過各地藥品監(jiān)督管理部門組織考核合格的相關業(yè)務人員。
毫無疑問,廣東省的政策已經是在原來基礎上的放松,不過也只是對在執(zhí)業(yè)藥師存在明顯缺口的偏遠農村地區(qū)零售藥店,給了3年的過渡期,對其他的零售藥店依然保持嚴要求。除此之外,零售連鎖藥店,即使開展了遠程審方,經營處方藥、中藥飲片的門店依然要現場配備1名執(zhí)業(yè)藥師負責處方復核與指導合理用藥。
對比其他省的執(zhí)業(yè)藥師差異化配備政策,廣東省的政策也反應出來,廣東本省的執(zhí)業(yè)藥師相對充足,缺口較小,應該屬于努力一把應該就能配齊的狀態(tài)。
且廣東省在藥店分類分級的探索上走的較遠,對藥店執(zhí)業(yè)藥師的配備較早就有更嚴格的要求和分類分級劃分標準,這可能也是廣東執(zhí)業(yè)藥師儲備相對充足的原因。
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