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一、測(cè)驗(yàn)的用途分兩類:顯示和預(yù)測(cè)。
二、工作分析及步驟:
1.工作分析:對(duì)于選拔和預(yù)測(cè)功用的預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn),它的主要任務(wù)就是要對(duì)所預(yù)測(cè)的行為活動(dòng)作具體分析,稱為工作分析。
2.這種分析包括兩個(gè)步驟:
、糯_定哪些心理特征和行為可以使要預(yù)測(cè)活動(dòng)達(dá)到成功。
⑵建立衡量被試是否成功的標(biāo)準(zhǔn)。
三、測(cè)驗(yàn)題目的來(lái)源可分為三個(gè)方面:
1. 已出版的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)2.理論和專家的經(jīng)驗(yàn)3.臨床觀察和記錄
四、命題的一般原則
1.內(nèi)容方面要符合測(cè)驗(yàn)的目的
2.文字方面語(yǔ)句要簡(jiǎn)明扼要
3.理解方面不要使人誤解
4.社會(huì)敏感性方面盡量避開(kāi)
五、試題的排列方式(考) 1.并列直進(jìn)式;2.混合螺旋式
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