1、成人思維的特點主要表現(xiàn)為( )
A、辨證性
B、相對性
C、實用性
D、抽象性
【答案】：A,B,C
【解析】：青年期之后的成人思維主要表現(xiàn)在知識的應用上，辯證的、相對的、實用性的思維形式逐漸成為重要的思維形式。
2、控制會談和轉(zhuǎn)換話題的技巧包括( )
A、釋義
B、使用情感的反射作用
C、中斷
D、使用是非鮮明的質(zhì)疑
【答案】：A,B,C
3、適宜的求助者應具備的條件包括( )
A、智力正常
B、年齡適宜
C、人格正常
D、動機正確
【答案】：A,B,C,D
4從業(yè)人員遵守職業(yè)紀律的內(nèi)涵具體指( )。
A.嚴守職業(yè)紀律，有助于在企業(yè)內(nèi)的職位提升
B.嚴守職業(yè)紀律，有助于提高人們的工作能力
C.嚴守職業(yè)紀律，是職業(yè)成功與發(fā)展的基礎
D.嚴守職業(yè)紀律，是正確職業(yè)發(fā)展觀的反應
【答案】：B，C，D，
【解析】：遵守職業(yè)紀律的情況包含著豐富的內(nèi)涵，體現(xiàn)了從業(yè)人員的事業(yè)潛質(zhì)，規(guī)定了其發(fā)展走向，符合成功人士的一般規(guī)律。其內(nèi)涵包括：(1)嚴守職業(yè)紀律，是職業(yè)成功與發(fā)展的基礎。(2)嚴守職業(yè)紀律，是正確職業(yè)發(fā)展觀的反應。(3)嚴守職業(yè)紀律，有助于提高人們的工作能力。
5在職場中合作的重要性主要有( )。
A.合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段
B.合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利實施的內(nèi)在要求
C.合作是打造優(yōu)秀團隊的有效途徑
D.合作是個人獲取報酬的有效途徑
【答案】：A，B，C，
【解析】：企業(yè)之間相互合作，就會實現(xiàn)資源重組、優(yōu)勢互補和協(xié)調(diào)發(fā)展;企業(yè)的員工只有把個人發(fā)展建立在與上司、同事以及企業(yè)合作的基礎上，相互尊重、相互信任、密切協(xié)作，才能形成團隊精神，早日實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，所以合作的重要性為：(1)合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利實施的內(nèi)在要求。(2)合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段。(3)合作是打造優(yōu)秀團隊的有效途徑。
6奉獻是從業(yè)人員實現(xiàn)職業(yè)理想的途徑指的是( )。
A.具有奉獻精神，可以提升企業(yè)的道德境界
B.具有奉獻精神，能把職業(yè)當事業(yè)來做
C.具有奉獻精神，對工作積極主動，總會有成才的機遇
D.具有奉獻精神，能使個人價值融人集體價值之中
【答案】：B，C，D，
【解析】：奉獻是從業(yè)人員實現(xiàn)職業(yè)理想的途徑具體指：(1)具有奉獻精神，能把職業(yè)當事業(yè)來做。(2)具有奉獻精神，對工作積椴主動，總會有成才的機遇。(3)具有奉獻精神，能使個人價值融入集體價值之中。
7、MMP1的適用范圍是( )的人群。
A、年齡16歲以上
B、年齡10歲以上
C、小學畢業(yè)以上文化水平
D、初中畢業(yè)以上文化水平
【答案】：A,C
8、下列做法中，符合領導對員工信任的要求的是( )
A、不強制下屬工作
B、經(jīng)常征求下屬的意見
C、善于從下屬的角度考慮問題
D、下屬出現(xiàn)工作失誤時，不予處罰
【答案】：A,B,C
9、常用的修通技術(shù)包括( )
A、與不合理信念辯論
B、陽性強化
C、合理情緒想象技術(shù)
D、社會學習
【答案】：A,C
10、焦慮性人格障礙的特點是( )
A、總是感到不安
B、對他人意見過分敏感
C、一貫猜疑偏執(zhí)
D、習慣性夸大潛在危險
【答案】：A,B,D
【解析】：人格障礙是人格特征明顯偏離正常，形成了一貫的反映個人生活風格和人際關系的異常行為模式，這種模式明顯影響其社會功能和職業(yè)功能，可造成對社會環(huán)境的適應不良，病人為此感到痛苦。焦慮性人格障礙是常見的人格障礙之一，它的主要表現(xiàn)為一貫感到緊張、提心吊膽。不安全和自卑，總是需要被人喜歡和接納，對拒絕和批評過分敏感，因習慣性地夸大日常處境中的潛在危險，所以有回避某些活動的傾向。
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