1、關(guān)于職業(yè)道德的說法，正確的是( )。

　　(A)職業(yè)道德只有在接受和認(rèn)可的前提下才能發(fā)揮作用

　　(B)職業(yè)道德具有鮮明的行業(yè)性，說明職業(yè)道德缺乏共性特征

　　(C)職業(yè)道德具有激勵(lì)功能，表明它能夠給從業(yè)人員以強(qiáng)大精神動(dòng)力

　　(D)企業(yè)利益至上日益成為職業(yè)道德的主導(dǎo)價(jià)值觀

　　2、從職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則看，“審慎”的根本含義是( )。

　　(A)謹(jǐn)慎，少言多做 (B)不冒險(xiǎn)

　　(C)多請(qǐng)示匯報(bào)，同事 (D)以最佳手段取得最優(yōu)效果

　　3、我國(guó)社會(huì)主義職業(yè)道德的原則是( )。

　　(A)集體主義 (B)群眾路線

　　(C)人道主義 (D)民主集中制

　　4、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出的我國(guó)從業(yè)人員應(yīng)該遵循的職業(yè)道德要求是( )。

　　(A)遵紀(jì)守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)、公道正派、崇尚科學(xué)、開拓進(jìn)取

　　(B)愛國(guó)守法、誠實(shí)守信、崇尚科學(xué)、團(tuán)結(jié)和諧、創(chuàng)新進(jìn)取

　　(C)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)

　　(D)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、公道正派、服務(wù)社會(huì)、創(chuàng)業(yè)進(jìn)取

　　5、職業(yè)化的核心是( )。

　　(A)職業(yè)化素養(yǎng) (B)職業(yè)化技能

　　(C)職業(yè)化管理 (D)職業(yè)化理念

　　6、“通用”總裁杰克·韋爾奇曾說：“任何一家想競(jìng)爭(zhēng)取勝的公司必須設(shè)法使每個(gè)員工敬業(yè)�！毕铝姓f法中，與韋爾奇上述言論意思相符的是( )。

　　(A)敬業(yè)精神高于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

　　(B)想方設(shè)法使員工敬業(yè)是企業(yè)管理的核心目的

　　(C)只要員工具備敬業(yè)精神，企業(yè)必會(huì)無往而不勝

　　(D)員工的敬業(yè)精神是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要保障

　　7、世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標(biāo)準(zhǔn)，要求建立“良好的人際關(guān)系”。對(duì)從業(yè)人員來說，踐行這一標(biāo)準(zhǔn)的意義在于( )。

　　(A)人際關(guān)系好，自然好辦事

　　(B)良好的人際關(guān)系會(huì)成為員工一生中最珍貴的資產(chǎn)

　　(C)通過建立良好的人際關(guān)系，能夠增強(qiáng)員工的工作舒適感

　　(D)可以減少管理中的矛盾

　　8、古語說：“進(jìn)學(xué)不誠則學(xué)雜，處事不誠則事敗�！毕铝姓f法中，對(duì)此理解正確的是( )。

　　(A)進(jìn)學(xué)之道在于防止學(xué)雜，處世之道在于防止失敗

　　(B)“誠”通“成”，求學(xué)不誠會(huì)龐雜，辦事不誠會(huì)敗露

　　(C)不講誠信，用心不專，終究難以成功

　　(D)求學(xué)不成則莫如當(dāng)學(xué)徒，自然辦事不成會(huì)導(dǎo)致失敗

　　9、近現(xiàn)代以來，西方國(guó)家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進(jìn)展，主要表現(xiàn)在( )。

　　(A)職業(yè)觀念由“盡本職”轉(zhuǎn)向“盡天職”

　　(B)管理思想從“物本”轉(zhuǎn)向“人本”

　　(C)職業(yè)重點(diǎn)由“群體”轉(zhuǎn)向“個(gè)體”

　　(D)管理作風(fēng)從“控制”轉(zhuǎn)向“參與”

　　10、社會(huì)主義核心價(jià)值體系所包含的內(nèi)容有( )。

　　(A)馬克思主義指導(dǎo)思想

　　(B)共同富裕的社會(huì)理想

　　(C)以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神

　　(D)社會(huì)主義榮辱觀

　　參考答案：

　　1C 2,D 3,A 4,C 5,A 6,D 7,B 8,C

　　9,ABD 10,ACD

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