成都市委政研室(成都市委改革辦)2018年公選選調(diào)生公告

中共成都市委組織部、成都市人力資源和社會保障局關(guān)于成都市委政研室(成都市委改革辦)　2018年公開選調(diào)公務(wù)員公告

　　根據(jù)成都市委政研室(成都市委改革辦)編制現(xiàn)狀及工作需要，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向全國黨政機(jī)關(guān)公開選調(diào)2名公務(wù)員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)對象

　　在成都市各級黨政機(jī)關(guān)以及參公管理單位、四川省省直黨政機(jī)關(guān)以及參公管理單位、四川省以外各級黨政機(jī)關(guān)以及參公管理單位工作，具有公務(wù)員、參公人員身份，熱愛政策研究、文稿寫作和全面深化改革工作的同志中選調(diào)。

　　二、選調(diào)職位

　　主任科員及以下職位。

　　三、選調(diào)條件

　　(一)中共黨員;

　　(二)具有公務(wù)員身份或參公人員身份;

　　(三)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

　　(四)具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的綜合分析能力、實(shí)際工作能力、文稿寫作能力、口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新意識;

　　(五)具有2年以上基層工作經(jīng)歷、2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷和2年以上文稿寫作工作經(jīng)歷;

　　(六)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　(七)年齡在35周歲以下(1983年2月22日以后出生);

　　(八)身體健康，吃苦耐勞;

　　(九)年度考核均為稱職以上等次，遵紀(jì)守法、廉潔自律，工作期間未受過任何黨紀(jì)政紀(jì)處分，正在接受紀(jì)律審查或受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的一律不得報(bào)考;

　　(十)公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件和法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　四、選調(diào)程序

　　(一)公開報(bào)名。實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。請報(bào)名人員通過四川人事考試網(wǎng)、成都市人事考試網(wǎng)下載報(bào)名表，填寫后發(fā)至指定郵箱(3559753474@qq.com)，報(bào)名時(shí)間為2018年2月22日—3月13日，報(bào)名時(shí)請?zhí)峤?—3篇本人主筆的文章，附身份證、學(xué)歷證明、公務(wù)員(參公人員)登記表、1寸彩色免冠照片等材料電子文檔。

　　(二)資格初審。成都市委政研室(成都市委改革辦)對報(bào)名者的資格和材料進(jìn)行審查，重點(diǎn)對文字能力進(jìn)行初審后，確定參加筆試的人員。經(jīng)評估符合條件的，將于2018年3月23日17時(shí)前通知筆試，不符合條件的不再另行通知(資格審核工作貫穿選調(diào)工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均取消其報(bào)考或調(diào)入資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù))。

　　(三)考試�？荚嚪譃楣P試和面試兩部分，總分為100分，筆試占50%、面試占50%。開考比例：筆試報(bào)名人數(shù)與選調(diào)名額之比不得低于10:1。報(bào)名結(jié)束后，如果達(dá)不到開考比例，經(jīng)市委組織部和市委政研室(市委改革辦)研究同意，可調(diào)減選調(diào)名額。

　　1.筆試。筆試采用閉卷方式，主要考察應(yīng)試者分析解決問題能力、文字表達(dá)能力、公文寫作能力、對中央和省市重大決策部署的了解把握能力。卷面滿分100分。請攜帶準(zhǔn)考證、身份證參加筆試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績，按錄用人數(shù)1:4的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)試者的邏輯思維、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分100分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)資格復(fù)審。面試報(bào)到時(shí)，由本人現(xiàn)場提交以下材料原件和復(fù)印件：

　　1.報(bào)名表;

　　2.身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書;

　　3.近3年來本人各類獲獎(jiǎng)證書;

　　4.公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件;

　　5.近3年內(nèi)干部年度考核表復(fù)印件;

　　6.工作經(jīng)歷證明材料。

　　(五)體檢和考察。按1:1的比例實(shí)行等額考察。根據(jù)筆試、面試的綜合成績，由高到低，擇優(yōu)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)行體檢。對體檢合格的擬選調(diào)人員進(jìn)行組織考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意，可在進(jìn)入面試的人員中按考試總成績依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示及調(diào)動(dòng)。經(jīng)體檢、考察合格的擬選調(diào)人員，在成都人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)根據(jù)報(bào)名情況，可對選調(diào)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　(二)報(bào)考者填寫信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或其他原因?qū)е聢?bào)考者不能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

　　聯(lián) 系 人：劉賢勇 夏雪

　　聯(lián)系電話：(028)61884401 61884780

　　附件：報(bào)名表

　　中共成都市委組織部

　　成都市人力資源和社會保障局

　　2018年2月13日

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