2017年四川攀枝花市人社局直屬事業(yè)單位考調(diào)公告

　　一、考調(diào)計劃

　　考調(diào)市仲裁院事業(yè)編制工作人員1名(專業(yè)技術(shù)初級崗位)。

　　二、考調(diào)范圍

　　攀枝花市范圍內(nèi)各級全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員或公務(wù)員(參公人員)。

　　三、考調(diào)條件

　　參加公開考調(diào)的人員應(yīng)具備下列條件：

　　1. 身體健康，年齡35周歲及以下;

　　2. 具有大學(xué)(本科)及以上學(xué)歷(附件1);

　　3. 歷年年度考核均為合格(稱職)及以上等次;

　　4. 從事人力資源和社會保障、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、工會維權(quán)、司法調(diào)解等相關(guān)法律工作經(jīng)歷2年及以上;

　　5.具有良好的政治素質(zhì)、團隊意識和吃苦耐勞精神，對工作有高度的責(zé)任心;

　　6.有一定的文字寫作和計算機操作能力;

　　7. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　以上年齡、工作經(jīng)歷時間等計算均截止至2017年10月15日。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1.尚在試用期內(nèi)的;

　　2.受過刑事、黨紀政紀處分的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、考調(diào)程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2017年10月16日-10月20日(上午9:00至11:30;下午3:00至5:30，節(jié)假日除外)。

　　2.報名地點：市仲裁院辦公室(炳草崗竹湖園對面勞動大廈負一樓)，聯(lián)系人：彭元，電話：(0812)3352178。

　　3.報名方式：

　　(1)填報信息。本次考調(diào)采取現(xiàn)場報名。報考者在攀枝花市公眾信息網(wǎng)、攀枝花市人力資源和社會保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)下載《攀枝花市人力資源社會保障局直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報名表(A4紙雙面打印，一式兩份)，并認真閱讀考調(diào)公告及相關(guān)附件，了解考調(diào)崗位的具體情況,按照填表說明如實、準確填寫。

　　(2)現(xiàn)場報名。報考者攜帶報名表2張、本人近期正面免冠2寸彩色照片2張(與報名表上照片同版，同時報送電子照片)、身份證、學(xué)歷證書和崗位要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件(一式一份)到市仲裁院辦公室報名。

　　(3)資格審查。市人社局負責(zé)本次考調(diào)的資格審查工作。對不符合報考條件的，將審查結(jié)果告知報考者并說明理由。資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負責(zé)。

　　(二)考試

　　考試包括筆試和面試，采取逐輪淘汰的方式進行，根據(jù)報考職位的筆試成績確定進入面試人員，根據(jù)面試成績確定考察人選。

　　1.筆試。主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。采用閉卷方式，滿分為100分。

　　資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計劃的比例達到3:1方可開考。如未達到3:1的，經(jīng)市人力資源和社會保障局研究同意，可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得少于2:1，若達不到2:1的，則調(diào)整或取消考調(diào)計劃。

　　2.面試。主要了解應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和邏輯思維、綜合分析、言語表達等能力。面試滿分為100分。

　　根據(jù)筆試成績由高到低按3:1的比例進入面試環(huán)節(jié)(最后一名筆試成績相同的，一并進入面試)，如參加筆試考生與考調(diào)計劃之比未達到3:1，則全部進入面試。進入面試的考生需提供以下資料進行資格復(fù)審：

　　(1)市級部門或縣(區(qū))組織(人社)部門同意報考的書面材料;

　　(2)四川省事業(yè)單位招聘工作人員登記表、公務(wù)員(參公人員)

　　登記表復(fù)印件(加蓋人事檔案管理部門印章);

　　(3)從事人力資源和社會保障、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、工會維

　　權(quán)、司法調(diào)解等相關(guān)法律工作經(jīng)歷2年及以上的考生，還需提供所在單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

　　因考生不能按時提供資格復(fù)審材料或自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按照

　　筆試成績由高到低依次遞補。

　　筆試、面試具體時間、地點另行通知。

　　(三)考察和體檢

　　根據(jù)面試成績由高到低確定考察人選(最后一名面試成績相同的，由市人社局研究后組織加試)。市人力資源和社會保障局組成考察組，全面考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并查閱干部人事檔案等。

　　市人力資源和社會保障局根據(jù)考察情況和職位要求，集體研究等額確定體檢人員并組織體檢。體檢在指定的機構(gòu)進行，體檢標(biāo)準參照修訂后公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準執(zhí)行，體檢費由本人承擔(dān)。如遇體檢不合格或主動放棄的情況，經(jīng)市人力資源和社會保障局研究，可按面試成績從高到底依次確定遞補人員。

　　(五)公示

　　體檢合格人員作為擬考調(diào)對象進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動的人員，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

　　五、其他事項

　　本次公開考調(diào)工作嚴格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行，由市人力資源和社會保障局紀委對整個考調(diào)工作進行監(jiān)督，受理有關(guān)考調(diào)工作的投訴舉報。

　　咨詢電話： (0812)3352178 監(jiān)督電話：(0812)3350130

　　本公告由攀枝花市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

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