2017選調(diào)生考試時政熱點(diǎn)：對地域歧視就該較較真

　　根治地域歧視沉疴，法治不能缺席，應(yīng)以具體判例來增強(qiáng)對地域歧視的規(guī)則壓力;社會輿論也不能缺席，以便形成一種文明的“逼視”，增強(qiáng)對地域歧視的道德壓力。

　　近日，網(wǎng)上曝光了一張某外賣平臺員工發(fā)布的招聘截圖。截圖顯示，招聘有5項(xiàng)特別條件：不要簡歷丑的、不要研究生博士生、不要開大眾的、不要信中醫(yī)的、不要黃泛區(qū)及東北人士。殊不知，黃泛區(qū)是個代表連年災(zāi)荒的名詞，涉及河南、安徽、江蘇3個省的40多個縣市。在網(wǎng)友眾聲譴責(zé)招聘涉嫌歧視尤其是地域歧視后，該外賣平臺解釋稱，涉事員工在部分工作大群中發(fā)布招聘信息時，使用地域歧視、愛好歧視類不當(dāng)言論，已對其作出辭退處理，立刻生效。

　　有著廣泛影響力的外賣平臺出現(xiàn)地域歧視招聘條款，其閱讀受眾遍及互聯(lián)網(wǎng)可達(dá)之地，這種情勢讓人驚詫。

　　從去年9月至今，《光明日報》已發(fā)兩篇關(guān)注地域歧視的評論《地域歧視公益訴訟具有樣本意義》《打擊地域歧視應(yīng)亮出法律之劍》，內(nèi)容皆指向彼時頗有社會影響力的地域歧視案河南鄭州市民井長水狀告胡偉侮罵河南人，鄭州市金水區(qū)人民法院不僅立案，而且還進(jìn)行了公開審判。對此，評論認(rèn)為，打擊地域歧視，輿論、司法都不能缺席。在輿論同聲譴責(zé)的同時，必須及時亮出法律之劍，防止地域歧視被默設(shè)“合法化”。該案雖然還未下達(dá)判決結(jié)果，但公眾幾乎一致的抨擊地域歧視之聲，顯示出人們對公序良俗的維護(hù)與期待。法院的立案也傳遞了信號：法律不會對地域歧視袖手旁觀。

　　正如“狀告地域歧視案第一人”井長水所言：既然法律利劍已經(jīng)舉起，就一定不能高拿輕放，更不能選擇性揮出;必須有人站出來較真，地域歧視才有可能趨于消亡。須用法律來捍衛(wèi)地域平等。

　　對地域歧視，近年來雖然民眾審視未減、報章抨擊未停，但各類顯性或隱性歧視仍愈演愈烈。去年4月起，胡偉在新浪微博這樣的公開平臺上，頻發(fā)侮辱河南、河南人的言論;今年元旦期間，云南某旅游公司在推出一個旅游項(xiàng)目時，在某網(wǎng)站公開規(guī)定特定人群和特定地域者不能參加該項(xiàng)目。云南版地域歧視引發(fā)的眾怒還未消退，影響范圍更廣的外賣平臺再添地域歧視新情節(jié)。

　　地域歧視已是社會沉疴，直接沖擊現(xiàn)代社會的權(quán)利平等理念和公共規(guī)則。要根治沉疴，法治不能缺席，應(yīng)以具體判例來增強(qiáng)對地域歧視的規(guī)則壓力;社會輿論也不能缺席，以便形成一種文明的“逼視”，增強(qiáng)對地域歧視的道德壓力。由此，才能最大限度避免外賣平臺地域歧視招聘這樣的情況再現(xiàn)。

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