2016選調(diào)生熱點(diǎn)新聞：同德縣“四項(xiàng)措施”加強(qiáng)選調(diào)生人才隊(duì)伍建設(shè)

　　選調(diào)生工作的開展，一定程度上彌補(bǔ)了我縣機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍專業(yè)背景單一的問題，優(yōu)化了基層黨政干部隊(duì)伍的年齡構(gòu)成，提升了干部隊(duì)伍的整體能力和素質(zhì)。同時(shí)，對于優(yōu)化部分基層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，也起到了至關(guān)重要的作用。自2011年以來，先后有10名選調(diào)生被分配到我縣工作。近五年來，縣鄉(xiāng)兩級黨委堅(jiān)持對選調(diào)生嚴(yán)格管理、精心培養(yǎng)、大膽使用，使他們在基層鍛煉中不斷增長才干，健康成長，為我縣干部隊(duì)伍建設(shè)注入了新的生機(jī)和活力。截至目前，全縣招錄的10名選調(diào)生中，2011年和2015年分別因個(gè)人意愿辭職流失2人，現(xiàn)有在職在崗選調(diào)生共8人。女干部6人，中共黨員干部6人，少數(shù)名族干部5人。其中有5人在大學(xué)期間擔(dān)任過不同類型學(xué)生干部。從選調(diào)方式上來看，到重點(diǎn)高校定向選調(diào)的有2人，通過四級聯(lián)考選調(diào)的有6人。從選調(diào)生源來看，應(yīng)屆畢業(yè)生4人，大學(xué)生村官2人，其他服務(wù)基層人員2人。年齡結(jié)構(gòu)為：25周歲以下3人，26至30周歲4人，31至35周歲1人。學(xué)歷層次為：1人為碩士研究生學(xué)歷，目前任縣人民檢察院公訴科科長，其余7人為大學(xué)本科學(xué)歷，全部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)工作。從以上數(shù)據(jù)可以看出，同德縣選調(diào)生隊(duì)伍具有普遍年富力強(qiáng)、學(xué)歷層次較高、性別比例合適等特點(diǎn)。

　　我縣堅(jiān)持以黨和國家有關(guān)法律法規(guī)為指導(dǎo)，將選調(diào)生工作與公務(wù)員法制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度、后備干部制度、就業(yè)制度、職業(yè)選擇等相結(jié)合，不斷充實(shí)我縣公務(wù)員隊(duì)伍力量。一是積極營造人才發(fā)展“軟環(huán)境”。目前，2011年至2015年的8名選調(diào)生全部參加過鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力提升培訓(xùn)班、法律知識培訓(xùn)班等培訓(xùn)，使選調(diào)生的政策理論水平有了較大的提高�？h委組織部督促選調(diào)生所在單位幫助選調(diào)生解決住宿、醫(yī)療等方面的困難，解除工作和生活上的后顧之憂，使選調(diào)生安心工作。目前，8名近五年新招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的選調(diào)生全部分配到了政府公租房或宿舍，分配律達(dá)100%。同時(shí)，加強(qiáng)對各類人才的先進(jìn)典型和事跡的宣傳，進(jìn)一步營造了尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍。二是為堅(jiān)持黨管人才提供“硬服務(wù)”�？h委主要領(lǐng)導(dǎo)在重視年輕干部成長的同時(shí)，特別關(guān)注選調(diào)生的培養(yǎng)，注重發(fā)揮“傳幫帶”效應(yīng)，從工作上教方法，從思想上解疑惑，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，使之盡快熟悉基層工作。通過崗位輪換的方式，抽調(diào)選調(diào)生到縣直機(jī)關(guān)掛職鍛煉，使選調(diào)生積累多方面的工作經(jīng)驗(yàn)。向分配到本縣的選調(diào)生介紹當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r、風(fēng)土人情以及到工作崗位后應(yīng)注意的問題等，做好選調(diào)生上崗前的培訓(xùn)工作。努力改善工作條件，使他們干事有舞臺，發(fā)展有空間。三是以求真務(wù)實(shí)的精神“抓落實(shí)”�？h委根據(jù)選調(diào)生所學(xué)專業(yè)、成長經(jīng)歷、性格特點(diǎn)等，在崗位初次分配上堅(jiān)持“人崗相宜”，讓他們盡快適應(yīng)縣情、民情，并有意識地安排選調(diào)生到條件比較艱苦的地方從事急、難、險(xiǎn)、重的工作，讓他們在艱苦、復(fù)雜的環(huán)境中磨煉成長。通過談心、上黨課和民主生活會等形式，加強(qiáng)與優(yōu)秀人才的聯(lián)系，及時(shí)了解他們的心聲。同時(shí)，組織部門充分發(fā)揮好在人才工作中的考核、指導(dǎo)、統(tǒng)籌作用，確保了人才工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。四是實(shí)施動(dòng)態(tài)管理“促成長”。為了達(dá)到因需選才、量才適用、人盡其才的目的，我縣根據(jù)工作和培養(yǎng)鍛煉的需要，全縣5鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別上報(bào)了以文秘專業(yè)、會計(jì)專業(yè)和農(nóng)學(xué)為專業(yè)的三類欠缺人才需求情況，縣委將選調(diào)生按需分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，進(jìn)一步充實(shí)了基層公務(wù)員隊(duì)伍，為一線工作注入了新鮮血液。同時(shí)，為拓寬大學(xué)生村官出路，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)活力，縣委組織部積極鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)生村官參加非定向事業(yè)單位招考，有效激發(fā)了大學(xué)生村官扎根農(nóng)村，奉獻(xiàn)青春的內(nèi)生動(dòng)力。目前，我縣符合條件由大學(xué)生村官考錄為選調(diào)生的在職干部共有2名，均已抽調(diào)至縣直部門進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)。